2017事業(yè)單位12群:456665242丨重慶事業(yè)單位輔導(dǎo)課程丨事業(yè)單位招聘匯總

根據(jù)我區(qū)2017年8月8日發(fā)布的《合川區(qū)2017年面向社會(huì)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員簡章》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將此次公開考核招聘事業(yè)單位工作人員考核工作相關(guān)事宜通知如下：

一、區(qū)級(jí)部門下屬事業(yè)單位及直屬事業(yè)單位

(一)考核崗位及名單詳見附件1

(二)考核方式

1. 綜合考核，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值100分。面試成績未達(dá)到60分者不得確定為用人單位考核測評(píng)對(duì)象。若某一崗位只有1名考生參加面試，面試成績須達(dá)到60分且不低于同一面試組其他確定為用人單位考核測評(píng)對(duì)象考生的面試最低成績才能確定為用人單位考核測評(píng)對(duì)象。

綜合考核時(shí)間及地點(diǎn)：請考生務(wù)必?cái)y帶本人有效身份證件(有效身份證件只包括以下三種：身份證、臨時(shí)身份證、帶有本人照片及派出所鮮章的證明)于2017年9月27日(星期三)早上7:40前到達(dá)合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(合川區(qū)江城大道236號(hào))六樓侯考室。逾期未到達(dá)指定侯考室的考生不得進(jìn)入侯考室，視為自動(dòng)放棄綜合考核資格。

2. 用人單位考核測評(píng)，分值100分。綜合考核結(jié)束后，按綜合考核成績從高到低按1:2的比例依次確定考核測評(píng)對(duì)象，若最后一名成績相同，則并列進(jìn)入考核測評(píng)。未達(dá)到1:2比例的，則全部進(jìn)入。考核測評(píng)由主管部門及用人單位組織實(shí)施，采取專業(yè)知識(shí)測試、業(yè)務(wù)能力操作、面試等方式進(jìn)行?？己藴y評(píng)成績未達(dá)到60分者不得確定為體檢人選。

具體時(shí)間及地點(diǎn)由用人單位另行通知。

3. 確定體檢人選。體檢人選按擬招聘名額，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考核總成績從高分到低分依次等額確定。

考核總成績=綜合考核*70%+用人單位考核測評(píng)*30%，

二、衛(wèi)生事業(yè)單位

(一)考核崗位及名單詳見附件2

(二)考核方式

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值100分。面試成績未達(dá)到60分者不得確定為體檢人選。若某一崗位只有1名考生參加面試，面試成績須達(dá)到60分且不低于同一面試組其他進(jìn)入體檢考生的面試最低成績才能確定為體檢人選。

(三)考核時(shí)間及地點(diǎn)

請考生務(wù)必?cái)y帶本人有效身份證件(有效身份證件只包括以下三種：身份證、臨時(shí)身份證、帶有本人照片及派出所鮮章的證明)于2017年9月28日(星期四)早上7:40前到達(dá)合川區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委(合川區(qū)江亭路1號(hào))六樓侯考室。逾期未到達(dá)指定侯考室的考生不得進(jìn)入侯考室，視為自動(dòng)放棄綜合考核資格。

有關(guān)本次考核招聘的相關(guān)事宜，請各位考生隨時(shí)關(guān)注合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://hcrlsb.hc.gov.cn/)。

聯(lián)系電話：42756176(合川區(qū)人力社保局)

42750686(合川區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委)

附件下載>>>

1. 區(qū)級(jí)部門下屬事業(yè)單位及直屬事業(yè)單位考核崗位及綜合考核名單

2. 衛(wèi)生事業(yè)單位考核崗位及考核名單

重慶市合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2017年9月21日