一、公司簡(jiǎn)介

　　大連農(nóng)商銀行成立于2012年6月，是大連市唯一一家法人總部銀行，下轄337個(gè)分支機(jī)構(gòu)（其中：1個(gè)分行、14個(gè)一級(jí)支行、106個(gè)二級(jí)支行、169個(gè)分理處、47個(gè)儲(chǔ)蓄所），注冊(cè)資本49.52億元，資產(chǎn)規(guī)模1030億元，榮膺“全國(guó)十佳農(nóng)商銀行”、“中國(guó)中小銀行金口碑百姓銀行獎(jiǎng)”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)外公開(kāi)招聘各類(lèi)優(yōu)秀人才，熱忱歡迎您的加入。

　　二、招聘崗位、人數(shù)及條件要求

　　共計(jì)招聘56人，其中：總行專(zhuān)業(yè)崗位員工51人、支行綜合柜員崗5人。具體崗位及崗位任職條件詳見(jiàn)崗位一覽表（附件1）

　　三、基本要求

　　1、經(jīng)濟(jì)、金融、管理、法律、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)位，留學(xué)人員須取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；

　　2、身體健康，品行端正，吃苦耐勞，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)操守和高度的責(zé)任感，無(wú)違規(guī)違紀(jì)違法等不良記錄；

　　3、熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)及金融政策、相關(guān)法律法規(guī)，熟悉了解銀行相關(guān)制度和操作流程；

　　4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力、獨(dú)立解決疑難問(wèn)題能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能迅速勝任崗位工作要求；

　　5、具有較強(qiáng)的文字綜合能力及語(yǔ)言表達(dá)能力，熟練操作相關(guān)辦公軟件；

　　6、原則上為大連市戶(hù)口，非本行親屬回避人員；

　　7、條件特別優(yōu)異者，可適當(dāng)放寬條件。

　　四、招聘流程

　　本次招聘包括簡(jiǎn)歷投遞、簡(jiǎn)歷篩選、筆試（比例控制在1:4以?xún)?nèi)）、面試（比例控制在1:2以?xún)?nèi)）、體檢、背景調(diào)查及錄用等流程環(huán)節(jié)，相關(guān)工作委托前程無(wú)憂大連分公司組織進(jìn)行。筆試、面試計(jì)劃于2017年10月中下旬舉行，具體時(shí)間及安排通過(guò)電話、郵件或短信等方式另行通知。

　　（一）網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘者須在9月30日17:00前登陸前程無(wú)憂網(wǎng)站大連頻道（http://www.51job.com/dalian）,查詢(xún)本行招聘信息，下載填寫(xiě)本行《招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件2），連同本人身份證、家庭戶(hù)口本（首頁(yè)及本人信息頁(yè)）、學(xué)歷及學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生可提供學(xué)習(xí)成績(jī)單）、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（登陸學(xué)信網(wǎng)自費(fèi)查詢(xún)學(xué)歷并下載，帶二維驗(yàn)證碼）、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)，一并壓縮（郵件大小不超過(guò)5m）發(fā)送至郵箱vivian.wei.wang@51job.com <mailto:發(fā)送至郵箱vivian.wei.wang@51job.com>報(bào)名，咨詢(xún)電話0411-84767746。郵件標(biāo)題務(wù)必注明：應(yīng)聘機(jī)構(gòu)崗位+姓名+聯(lián)系電話。每人限報(bào)1個(gè)機(jī)構(gòu)1個(gè)崗位，報(bào)名資料不全或多次重復(fù)報(bào)名者不予考慮，不接待任何來(lái)人來(lái)訪。

　　（二）資格審查：對(duì)報(bào)名簡(jiǎn)歷進(jìn)行資格審查和綜合篩選，對(duì)符合條件者擇優(yōu)確定入圍筆試人員。報(bào)名截止1周后未收到入圍通知，視作初審未通過(guò)。資格審查工作貫穿招聘始終，應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人報(bào)名資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，將取消其錄用資格。

　?。ㄈ┙y(tǒng)一筆試：通知入圍人員參加統(tǒng)一筆試，采用閉卷的方式測(cè)試應(yīng)聘者的綜合知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，按照成績(jī)排序確定入圍面試人員名單。

　?。ㄋ模┘忻嬖嚕褐饕蛻?yīng)聘者的言談舉止形象、表達(dá)應(yīng)變能力、溝通交流能力等綜合素質(zhì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核，綜合考察后擇優(yōu)確定擬錄用人員。

　?。ㄎ澹w檢：通知擬錄用人員到本行指定的體檢中心進(jìn)行體檢，體檢合格者安排錄用。

　?。┢赣茫汉炗喺絼趧?dòng)合同（試用期半年），辦理相關(guān)入職手續(xù)。