上海市肺科醫(yī)院(上海市職業(yè)病防治院、同濟大學附屬上海市肺科醫(yī)院、上海市紅十字肺科醫(yī)院)創(chuàng)建于1933年，是一家集醫(yī)療、教學與科研功能為一體的現(xiàn)代化三級甲等專科教學醫(yī)院。醫(yī)院連續(xù)獲得“上海市文明單位”、“上海市五一勞動獎狀”等榮譽，行風政風測評成績?nèi)星懊?，連年躋身復旦醫(yī)院管理研究所全國醫(yī)院排行榜百強。

醫(yī)院開放床位數(shù)1000張，設有胸外科、腫瘤科、呼吸科、結核科、職業(yè)病科等15個臨床科室、11個醫(yī)技科室、4個臨床研究中心和多個研究機構?，F(xiàn)擁有胸外科、呼吸科、職業(yè)病科3個國家臨床重點專科，3個市級重點學科，1個市級重點實驗室和國家藥品臨床研究基地。

現(xiàn)因醫(yī)院業(yè)務發(fā)展需要，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》【滬人社專發(fā)(2009)45號】，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會招聘以下專業(yè)技術人員：

一、 招聘崗位及職數(shù)

學科帶頭人：職數(shù)4個。

護理管理崗位：職數(shù)8個。

二、 招聘對象與條件

(一)學科帶頭人

1. 急診醫(yī)學科學科帶頭人：1個

1) 主任醫(yī)師、碩士及以上學歷(學位)、碩導及以上。

2) 三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷，年齡50周歲及以下。

3) 科研業(yè)績突出、有海外留學經(jīng)歷者優(yōu)先。

4) 特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件。

2. 放療科學科帶頭人：1個

1) 主任醫(yī)師、博導、副教授及以上。

2) 三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷，年齡50周歲及以下。

3) 科研業(yè)績突出、有海外留學經(jīng)歷者優(yōu)先。

4) 特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件。

3. 肺循環(huán)科學科帶頭人：1個

1) 主任醫(yī)師、博導、教授。

2) 三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷，年齡50周歲及以下。

3) 科研業(yè)績突出、有海外留學經(jīng)歷者優(yōu)先。

4) 特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件。

4. 內(nèi)鏡科學科帶頭人：1個

1) 主任醫(yī)師、碩士及以上學歷(學位)、碩導及以上。

2) 三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷，年齡50周歲及以下。

3) 科研業(yè)績突出、有海外留學經(jīng)歷者優(yōu)先。

4) 特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件。

(二)護理管理崗位

招聘呼吸、腫瘤、胸外、門診、體檢中心、影像科、供應室和內(nèi)窺鏡室等部門的科護士長和護士長崗位職數(shù)共8個。

1、基本條件

1) 熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守國家法律、法規(guī)，思想端正，品德高尚，具有較高的素質和文化修養(yǎng)。在管理崗位上發(fā)揮“一崗雙責”的作用;

2) 熱愛本職工作，清正廉潔，公道正派，作風民主;

3) 身心健康，具有一定的抗壓能力;

4) 顧全大局，有團隊精神和奉獻精神，對工作有高度的責任感;

5) 為人忠誠坦蕩，實事求是，積極進取，有較強的創(chuàng)新能力，與時俱進;

6) 具有本專業(yè)扎實的理論基礎和操作技能，有在管理、教學、臨床一線等多個崗位鍛煉的實踐經(jīng)驗，能解決所在崗位的疑難問題，具有較強的組織管理能力和綜合協(xié)調能力。

2、科護士長聘任條件

1) 碩士學位(或者碩士研究生在讀);

2) 三甲醫(yī)院二年以上護士長管理工作經(jīng)歷;

3) 年齡≤40周歲，副主任護師及以上職稱者;

4) 年齡≤35周歲，主管護師職稱者;

5) 五年內(nèi)以第一作者發(fā)表核心期刊3-5篇;

6) 主持局級及以上課題者優(yōu)先考慮;

7) 局級以上人才計劃者優(yōu)先考慮。

3、護士長聘任條件

1) 本科及以上(研究生及在讀研究生優(yōu)先考慮);

2) 三甲醫(yī)院相關管理工作經(jīng)歷;

3) 年齡≤35周歲，主管護師職稱者;

4) 年齡≤30周歲，護師職稱者;

5) 五年內(nèi)以第一作者發(fā)表護理期刊論文2篇;

6) 主持院級及以上課題者優(yōu)先考慮。

三、招聘辦法

(一)報名時間

即日起至2017年10月10日

(二)報名方式

1.學科帶頭人投遞簡歷時，請按要求上傳相關證書及資料

1) 個人簡歷(含學習和工作經(jīng)歷);

2) 畢業(yè)證和學位證書;

3) 職稱、導師證書;

4) 科研成果獲獎、人才項目證書;

5) 以第一作者或通訊作者發(fā)表的核心期刊文章的全文復印件(如有SCI文 章，請注明影響因子);

6) 行政職務和學術任職聘書;

7) 留學經(jīng)歷等相關證明。

通過信函或電子郵件方式提供個人簡歷、學歷學位證書、職稱資格證書、執(zhí)業(yè)證書、身份證、代表性科研成果等材料復印件(書面或電子版)發(fā)至：上海市肺科醫(yī)院人力資源處，并注明“學科帶頭人應聘”，郵編200433。E-mail：feike_ren@163.com。

2. 護理管理崗位投遞簡歷時，請按要求上傳相關證書及資料

1) 個人簡歷(注明各階段學習、工作經(jīng)歷及任職情況);

2) 各類證書復印件(包括學歷、學位、職稱等各類證書);

3) 論文、科研情況。

通過信函或電子郵件方式提供個人簡歷、學歷學位證書、職稱資格證書、執(zhí)業(yè)證書、身份證、代表性科研成果等材料復印件(書面或電子版)發(fā)至：上海市肺科醫(yī)院人力資源處，并注明“**崗位應聘”，郵編200433。E-mail：feike_ren@163.com。

(注：外省市社會人員，須持有上海市居住證一年以上(在有效期內(nèi)),截止日期為2017年10月10日。)

(三)資格審查

上海市肺科醫(yī)院根據(jù)收到的報名材料進行篩選與資格審查，并擇優(yōu)通知面試及相關考試。

(四)面試及考核

通過簡歷篩選，根據(jù)招聘職數(shù)，按照一定比例，擇優(yōu)確定面試及考核名單。由單位組織專家進行相關崗位的基礎理論、崗位專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質的面試與考核，可采取答辯、結構化面試、情景模擬、實際操作等多種方式進行。面試提問以主考官為主，其余考官可做補充性提問。

(五)身體檢查

面試通過者，組織體檢。體檢在上海市肺科醫(yī)院進行。

(六)考察

由上海市肺科醫(yī)院組織考察，主要考察應聘人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質和誠信記錄。

(七)擬招聘人員的確定和公示

根據(jù)面試考核、體檢結果，對擬錄用人員在“21世紀人才網(wǎng)”上進行公示，公示時間為7天。公示無異議，報上級主管部門上海申康醫(yī)院發(fā)展中心審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實結果確定是否錄用。

四、相關待遇和其他事項

上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎金、福利和社會保險等按照有關規(guī)定執(zhí)行。

五、聯(lián)系方式

單位地址：上海市政民路507號

郵編：200433

聯(lián)系人：張老師、孫老師

聯(lián)系電話：65111879

上海市肺科醫(yī)院

二〇一七年九月二十五日