我街道于2017年9月14日發(fā)布《石灣鎮(zhèn)街道公開(kāi)招聘專(zhuān)職消防員公告》，因第一階段報(bào)名時(shí)間結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)較少，為確保招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)決定延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間和放寬相關(guān)條件，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)：共25名(專(zhuān)項(xiàng)雇員)。

二、資格條件

(一)擁護(hù)黨的基本路線(xiàn)，遵紀(jì)守法，思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀(guān)念強(qiáng);

(二)無(wú)不良嗜好，無(wú)違法犯罪和其他不良行為記錄;

(三)適合男性，年齡35歲以下(1982年1月1日以后出生)，大專(zhuān)以上學(xué)歷，在公安消防部隊(duì)或其他現(xiàn)役部隊(duì)服役過(guò)的退伍士兵可放寬至高中文化(含職高、中專(zhuān)、中技)程度;

(四)身體條件：符合《消防員職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定的健康標(biāo)準(zhǔn)，身高165厘米以上，體貌端正，無(wú)殘疾，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)色盲，無(wú)傳染性疾病，裸眼視力不低于4.8，具備適應(yīng)全天候參與執(zhí)勤訓(xùn)練的身體素質(zhì)和良好的心理素質(zhì);

(五)持有b2、a1或a2駕駛證者優(yōu)先錄用(消防車(chē)輛駕駛員崗位需要)。

三、工作崗位

(一)從事火災(zāi)、洪水、地震的搶險(xiǎn)救援和轄區(qū)日常防火檢查、消防宣傳等工作。

(二)執(zhí)行準(zhǔn)軍事化管理，日常要進(jìn)行體能和技能訓(xùn)練。

(三)實(shí)行24小時(shí)輪值班制度，不分周六、日和節(jié)假日，當(dāng)班時(shí)食住均要在消防隊(duì)營(yíng)房。當(dāng)班時(shí)不能離開(kāi)工作崗位。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名和資格審查時(shí)間：10月9日—10月11日，上午9：00—11:30，下午14:30—17:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：石灣鎮(zhèn)街道綜治信訪(fǎng)維穩(wěn)中心一樓(佛山市禪城區(qū)魁奇二路2號(hào)石灣鎮(zhèn)街道辦事處2號(hào)樓)，聯(lián)系人：陳小姐、張小姐，聯(lián)系電話(huà)：83922109、83932012。

3.報(bào)名要求：報(bào)考者須攜帶相關(guān)的材料(身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、退伍(復(fù)員)軍人證、駕駛證等原件和復(fù)印件各一份)，本人近期免冠小一寸相片2張，并填寫(xiě)報(bào)名表(附件1)。

(二)考試

考試分體能測(cè)試、筆試和面試三部分，考試公告將以短信形式發(fā)送，具體時(shí)間、地點(diǎn)以街道網(wǎng)站公布為準(zhǔn)。

考試為綜合素質(zhì)測(cè)試，采取體能測(cè)試、筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行?？荚嚳偝煽?jī)=體能測(cè)試×40%+筆試×30%+面試×30%。擬聘用對(duì)象總成績(jī)須達(dá)60分以上。

1、體能測(cè)試

(1)體能測(cè)試項(xiàng)目包括1500米、單杠引體向上、仰臥起坐。實(shí)行百分制。

(2)所有體能考試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。如有疑問(wèn)，現(xiàn)場(chǎng)申訴，超過(guò)考核時(shí)限當(dāng)棄權(quán)處理;除1500米外所有項(xiàng)目均有兩次考試機(jī)會(huì)。

(3)體能測(cè)試成績(jī)=1500米跑步成績(jī)×50%+單杠引體向上×25%+仰臥起坐×25%(評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件2)

2、筆試

筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和消防基礎(chǔ)業(yè)務(wù)理論知識(shí)。

3、面試

面試側(cè)重考察應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)與能力，滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)60分。

4.加分條件。公安消防部隊(duì)退役士兵或持有b2、a1或a2駕駛證者在總分基礎(chǔ)上增加2分。

進(jìn)入體檢人員名單及體檢相關(guān)事項(xiàng)，將及時(shí)電話(huà)通知應(yīng)聘者。請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊暢通。

(四)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)從高到低為序排列，按招考職位擬聘用人數(shù)等額確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格或放棄體檢的，可按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(五)公示

體檢合格人員提供真實(shí)、有效的計(jì)劃生育證明和無(wú)犯罪記錄證明等。對(duì)體檢合格的擬聘人選在街道網(wǎng)站公示。公示期滿(mǎn)沒(méi)有出現(xiàn)影響聘用情形的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

五、聘用和待遇

(一)聘用人員實(shí)行合同制管理。首次聘期3年(含試用期2個(gè)月)，試用期間，用人單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面的考核，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的，正式聘用。考核不合格的，不予聘用。入職上崗具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。

(二)待遇：錄用后購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。享受?chē)?guó)家法定的職工休假。年薪約7-10萬(wàn)(含五險(xiǎn)一金)。

六、其他

對(duì)應(yīng)聘者的資格審查，貫穿于招聘的全過(guò)程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格;已簽訂勞動(dòng)合同的予以解除。