按照國家、省、州選人用人相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我單位實際，在宣恩縣內(nèi)外在職在編全額撥款事業(yè)單位人員中公開遴選工作人員，充實工作力量。為保證公開遴選工作順利進行，特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會和習近平總書記系列重要講話精神，堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰藴?，堅持注重實績、群眾公認原則， 堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，堅持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，采用公開遴選等方式，組建廉潔從政、勤政為民的民政干部隊伍。

二、遴選崗位及名額(共5人)

宣恩縣殯葬執(zhí)法大隊1人;

宣恩縣居民家庭經(jīng)濟狀況核對中心4人：其中工作人員 3人，主任1人。

各崗位的條件要求詳見《宣恩縣民政局所屬事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位計劃表》(附件1)

三、遴選范圍和條件

(一)遴選范圍

宣恩縣內(nèi)外在職在編全額撥款事業(yè)單位工作人員(縣內(nèi)教師除外)

(二)報考人員資格條件

1、政治素質(zhì)好，堅決擁護和認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī);

2、勤奮敬業(yè)、品行端正、工作能力強;

3.縣內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員需5年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷(含試用期)，工作經(jīng)歷時間計算到2017年10月30日;

4.近三年年度考核均為稱職(合格)以上等次;

5.年齡45歲以下(1972年1月1日以后出生);

6.具有中專(高中)及以上文化程度;其中宣恩縣居民家庭經(jīng)濟狀況核對中心主任一職，需有擔任中層干部經(jīng)驗。

7.身體健康(身體條件符合相關(guān)規(guī)定的體檢標準);

8.符合崗位規(guī)定的其他資格條件;

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不列入遴選范圍

1.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.受處分期間的;

3.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;

4.尚在試用期內(nèi)的;

5.遴選后即構(gòu)成回避關(guān)系的，

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、遴選步驟

遴選工作按照制定計劃、發(fā)布信息、報名、資格審查、考試、體檢和考察、公示和辦理相關(guān)手續(xù)的程序進行。

(一)制定計劃

按照縣機構(gòu)編制委員會下達的用編指標，于2017年9 月20日前認真做好遴選職位計劃，報縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定。

(二)發(fā)布信息

由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將職位計劃審核結(jié)果匯總， 并于2017年9月25日在宣恩政府網(wǎng)發(fā)布遴選信息。

(三)報名

1、報名時間：2017年10月9日至10月13日。

2、報名地點：宣恩縣民政局辦公室

3、報名者須如實填寫《宣恩縣民政局所屬事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表》(附件2)。報名時提交以下材料：

(1)本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份;

(2)所在單位及其行政主管部門同意報考證明原件;

(3)基層工作經(jīng)歷證明原件;

(4)近期同底1寸免冠彩色照片3張。

(四)資格審查

由宣恩縣民政局和宣恩縣人力資源和社會保障局負責對報名人員的資格條件、相關(guān)材料進行審查。資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消遴選資格。

(五)考試

資格審查結(jié)束后，資格審查合格人員與遴選職位的比例達到3: 1及以上進行考試。如遇某職位報名人數(shù)比例達不到3: 1的，由縣民政局黨組研究決定是否進行考試。如確定不取消， 總成績須達到60分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

遴選在縣人力資源和社會保障局指導(dǎo)下進行，采取筆試和面試的方式進行，由民政局組織實施。主要考察應(yīng)試人員擬報遴選職位所需的政策法規(guī)和知識、專業(yè)知識、解決問題的能力等，成績按100分計算，筆試和面試成績各占50%。筆試和面試時間及地點見宣恩政府網(wǎng)公告，考試成績在宣恩政府網(wǎng)公示。

報考人員須持有效居民身份證原件方能進入考場參加考試。

(六)體檢和考察

1.體檢。體檢由宣恩縣民政局和宣恩縣人社局共同組織實施。具體體檢對象將根據(jù)崗位測試綜合成績按遴選崗位計劃數(shù)1: 1的比例從高分到低分的順序確定。體檢必須在本縣縣級醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

2.考察。對體檢合格人員采取等額考察的辦法進行操作，局黨組組織考察。單位選派2名以上人員組成考察組， 對考察對象的德、能、勤、績、廉情況進行全面考察，突出政治品質(zhì)和道德品質(zhì)考察，注重工作實績和作風建設(shè)考察， 強化廉政情況考察?？疾旃ぷ饔?017年10月30日前完成。 若因體檢、考察出現(xiàn)缺額的，民政局黨組研究同意，報縣人社局備案后，方可依次進行遞補。

(七)公示、辦理相關(guān)手續(xù)

根據(jù)報考者考試綜合成績、體檢、考察結(jié)果，局黨組研究決定擬遴選人選，并進行公示，接受社會和考生監(jiān)督，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響遴選的，按照干部管理權(quán)限報縣人社局辦理調(diào)動相關(guān)手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格。

擬遴人員主動放棄遴選資格的，經(jīng)民政局報縣人社局同意后，研究確定遞補人選。遴選審批后主動放棄遴選資格的， 由縣人社局取消其遴選資格。

附件：

1.宣恩縣民政局所屬事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位計劃表

2.宣恩縣民政局所屬事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表