為落實(shí)工會(huì)改革實(shí)施方案，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、園區(qū)工會(huì)力量，提高服務(wù)職工工作水平，經(jīng)研究，宿豫區(qū)總工會(huì)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批工會(huì)協(xié)理員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

招聘6名工會(huì)工作協(xié)理員

二、報(bào)考條件

1. 遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律， 思想政治素質(zhì)好，熱愛(ài)工會(huì)工作,愿意到基層工作;品行良好，無(wú)違法、犯罪記錄。

2.35周歲以下(1982年1月1日以后出生)，具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷;具有兩年及以上基層工作經(jīng)歷(截止至2017年9月)。

3.掌握與崗位要求相適應(yīng)的知識(shí)，熟悉電腦操作，有一定的文字寫(xiě)作和語(yǔ)言表達(dá)能力。

4.愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力。

5.身體健康(按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn))。

凡與所在單位工會(huì)負(fù)責(zé)人(主席、副主席)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得報(bào)考所在單位工會(huì)協(xié)理員。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作由宿豫區(qū)總工會(huì)和宿豫區(qū)人社局共同組織，按照公布招聘事項(xiàng)、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格初審、筆試、報(bào)名資格復(fù)審和面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟實(shí)施。

(一)公布招聘事項(xiàng)

按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)宿豫區(qū)政府網(wǎng)、宿豫區(qū)總工會(huì)網(wǎng)等媒體向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格初審

(1)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：9月26日至9月30日。報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、畢業(yè)證(原件、復(fù)印件)、2寸照片兩張，兩年及以上工作經(jīng)歷證明，到宿豫區(qū)總工會(huì)四樓辦公室現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)報(bào)名表，并繳納100元筆試費(fèi)用。

(2)報(bào)考人員只能用有效期內(nèi)的二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。

(3)招聘崗位的筆試開(kāi)考比例為1:3。報(bào)名結(jié)束后，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，由宿豫區(qū)總工會(huì)相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

(4)考生報(bào)名后，應(yīng)保持《報(bào)名表》上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因(如改號(hào)、停機(jī)等)導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

3.筆試《準(zhǔn)考證》

通過(guò)繳費(fèi)確認(rèn)后的報(bào)考人員須按規(guī)定時(shí)間到宿豫區(qū)總工會(huì)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

(三)筆試

筆試時(shí)間：2017年10月14日9：00-11：00。

考試內(nèi)容：基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)試、工會(huì)法及勞動(dòng)法律法規(guī)等。

筆試成績(jī)公布方式：宿豫區(qū)政府網(wǎng)、宿豫區(qū)總工會(huì)網(wǎng)進(jìn)行公布

本次公開(kāi)招聘中各環(huán)節(jié)的考試(含筆試、面試等所有考試)，考生成績(jī)不低于該項(xiàng)考試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)均以百分制的形式計(jì)算、合成、公布。

(四)報(bào)名資格復(fù)審和面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織面試。

面試前，宿豫區(qū)人社局、宿豫區(qū)總工會(huì)組織對(duì)面試人員的資格復(fù)審。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。屆時(shí)考生須提供符合報(bào)考條件要求的所有有效證件和材料：身份證、學(xué)歷證書(shū)、計(jì)算機(jī)等級(jí)考試證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等。

經(jīng)審查，對(duì)不符合報(bào)考條件的，取消其面試資格，并在報(bào)考的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生需繳納面試費(fèi)用100元/人。進(jìn)入面試的考生名單在宿豫區(qū)政府網(wǎng)(http://www.suyu.gov.cn)、宿豫區(qū)總工會(huì)網(wǎng)站上公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)。

(五)體檢

根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選，體檢人選名單在宿豫區(qū)總工會(huì)網(wǎng)站上公布。

體檢工作由宿豫區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

(六)考察和公示

體檢合格人員由宿豫區(qū)總工會(huì)和宿豫區(qū)人社局共同負(fù)責(zé)考察，考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》(2016版)執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。

考察結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿豫區(qū)總工會(huì)網(wǎng)站上公示5天。

(七)聘用

在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用人員按綜合成績(jī)高低進(jìn)行選崗。

四、工會(huì)協(xié)理員工資待遇

工會(huì)協(xié)理員統(tǒng)一工資待遇標(biāo)準(zhǔn)。工資由兩部分構(gòu)成：基礎(chǔ)工資+績(jī)效工資，其中基礎(chǔ)工資為3000元/月(含個(gè)人應(yīng)繳“五險(xiǎn)一金”);績(jī)效工資為500元/月，按季度根據(jù)考核情況發(fā)放。試用期間不發(fā)績(jī)效工資。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

本簡(jiǎn)章由宿豫區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：84468383

監(jiān)督電話(huà)：0527-84465723(區(qū)紀(jì)委派駐第三紀(jì)檢組)

宿豫區(qū)總工會(huì)

2017年9月25日

附件下載：報(bào)名表