根據(jù)《呼和浩特市2017年公開招聘教師工作實(shí)施方案》，現(xiàn)將本次招聘工作有關(guān)事宜公布如下。

一、招聘計(jì)劃

本次招聘計(jì)劃包括普通類崗位招聘計(jì)劃、“項(xiàng)目人員”崗位招聘計(jì)劃、蒙漢語兼通人員(蒙古語授課高校畢業(yè)生)崗位招聘計(jì)劃，詳情請閱讀《呼和浩特市2017年公開招聘教師崗位表》(以下簡稱《招聘崗位表》，見附件1)。

二、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，有志于從事教師職業(yè)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，具有良好的品行，具備教育教學(xué)基本能力;

3.應(yīng)往屆畢業(yè)生，且具有國家承認(rèn)的符合擬招聘崗位要求的學(xué)歷，具體詳見《招聘崗位表》;

4.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1999年10月9日之前，1981年10月9日之后出生);

5.報(bào)考人員應(yīng)取得相應(yīng)的教師資格證書(未取得教師資格證書的報(bào)考者聘用后，須在上崗后一年內(nèi)取得教師資格證書)，部分崗位對教師資格證的特殊要求以《招聘崗位表》為準(zhǔn);

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

7.具有符合崗位要求的工作能力;

8.具備擬招聘崗位所需的其他資格條件;

9.報(bào)考者選報(bào)志愿須與所學(xué)專業(yè)一致，不得跨專業(yè)報(bào)考，對專業(yè)的具體要求以《招聘崗位表》為準(zhǔn)。

2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時間截止到2017年12月31日。

(二)根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，本次公開招聘確定一定比例的崗位定向招聘服務(wù)期滿(最低服務(wù)滿2年，下同)且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目生和大學(xué)生退役士兵(以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”);確定一定比例的崗位定向招聘蒙漢語兼通人員(蒙古語授課高校畢業(yè)生)。

對于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求報(bào)考者須在2017年12月31日前服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目生或在2017年10月9日前已退役的大學(xué)生士兵(含2017年應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生退役士兵)。凡是到2017年10月9日，被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員，下同)或被聘用為事業(yè)單位工作人員(列入編制)的，不能報(bào)考定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，只能報(bào)考其他崗位。

服務(wù)基層項(xiàng)目是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲備計(jì)劃、基層公益性崗位服務(wù)人員;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。

大學(xué)生退役士兵是指：具有內(nèi)蒙古戶籍，按照國家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷并在2017年10月9日前已退役的士兵。

“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木(鄉(xiāng)鎮(zhèn))，主要從事勞動就業(yè)、社會保障、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

蒙漢語兼通人員是指：能熟練運(yùn)用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

蒙古語授課高校畢業(yè)生是指：在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，高中階段以蒙古語授課為主，且高考時使用蒙古語文試題答卷，錄取為區(qū)內(nèi)普通高等學(xué)校蒙古語授課專業(yè)、民族班、少數(shù)民族預(yù)科班和錄取為區(qū)外普通高等學(xué)校蒙古語授課專業(yè)的畢業(yè)生。

(三)下列人員不得報(bào)考：

1.呼和浩特地區(qū)公辦學(xué)校、幼兒園正式教師;

2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

3.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員。

4.現(xiàn)役軍人、服務(wù)未滿五年(2012年10月9日以后錄用，含試用期)的新錄用公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘);

5.2018年及以后畢業(yè)的全日制普通高等教育在讀大學(xué)生、研究生;

6.報(bào)考到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。

三、報(bào)名與資格初審

(一)報(bào)名

報(bào)名一律在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.hhpta.org.cn)。

報(bào)名時間：

報(bào)名分兩次進(jìn)行。第一次報(bào)名崗位：“項(xiàng)目人員崗位” 、“蒙漢語兼通人員(蒙古語授課高校畢業(yè)生)崗位”，第二次報(bào)名崗位：“普通類崗位”。

1.報(bào)考“項(xiàng)目人員崗位” 、“蒙漢語兼通人員(蒙古語授課高校畢業(yè)生)崗位”報(bào)名時間：2017年10月9日9時整—2017年10月12日17時整。

2.報(bào)考“普通類崗位”報(bào)名時間：2017年10月18日9時整—2017年10月21日17時整。

為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請報(bào)考人員盡可能提早報(bào)名。

報(bào)考人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報(bào)名。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個崗位(詳見《招聘崗位表》)，且必須用居民身份證(護(hù)照)報(bào)名。報(bào)名時，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)簽署《報(bào)考人員考試誠信承諾書》，否則不接受報(bào)名。報(bào)名時報(bào)考人員要詳細(xì)、準(zhǔn)確、如實(shí)地填寫《呼和浩特市2017年公開招聘教師報(bào)名登記表》(以下簡稱《報(bào)名登記表》)，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式，大小為20KB以下)，在反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交(特別提醒報(bào)考人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改)。在填寫個人簡歷時，報(bào)考人員須完整填寫本人就讀高中、中專、大學(xué)?？?、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè));須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)。否則，用人單位可不予審查通過。

報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀本簡章和《招聘崗位表》，仔細(xì)鑒別個人是否符合報(bào)考條件;報(bào)名序號是報(bào)考人員下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請務(wù)必牢記;報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致;報(bào)考人員須對網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)報(bào)考資格的初審

報(bào)考資格的初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，資格初審工作由各用人單位或主管部門負(fù)責(zé)，資格審查部門在報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名后應(yīng)及時提出審查意見。對符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對不符合報(bào)考資格條件而未通過審查的人員，應(yīng)及時在資格審核欄中簡要說明理由;對填報(bào)信息不全或有疑問的，應(yīng)及時退回報(bào)考人員補(bǔ)充或說明。

資格初審時間：

報(bào)考“項(xiàng)目人員崗位”、“蒙漢語兼通人員(蒙古語授課高校畢業(yè)生)崗位”資格初審時間：2017年10月9日9時整-2017年10月13日17時整。

報(bào)考 “普通類崗位” 資格初審時間：2017年10月18日9時整-2017年10月22日17時整。

報(bào)考人員對《招聘崗位表》中的學(xué)科、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時，請直接向所報(bào)考的用人單位和各旗縣區(qū)教育局咨詢(咨詢電話詳見附件1)。

(三)報(bào)名結(jié)果的確認(rèn)

1.報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后應(yīng)及時登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^的，不能再改報(bào)其他崗位。初審?fù)ㄟ^者(含2016年、2017年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減免費(fèi)人員，呼和浩特地區(qū)低保家庭報(bào)考人員)應(yīng)通過指定的網(wǎng)上銀行進(jìn)行繳費(fèi)，完成繳費(fèi)即報(bào)名成功。報(bào)考崗位筆試考兩科的，報(bào)考費(fèi)為120元;筆試考一科的，報(bào)考費(fèi)為70元。

繳費(fèi)時間：報(bào)考“項(xiàng)目人員崗位”、“蒙漢語兼通人員(蒙古語授課高校畢業(yè)生)崗位”的人員，繳費(fèi)時間為2017年10月9日9時—2017年10月14日12時。

報(bào)考“普通類崗位”，繳費(fèi)時間為2017年10月18日9時-2017年10月23日12時。

在繳費(fèi)時間截止時未完成繳費(fèi)的視為自動放棄。

繳費(fèi)后請?jiān)趫?bào)名網(wǎng)站自行下載并打印《報(bào)名登記表》一式兩份，以備資格復(fù)審。

2.呼和浩特地區(qū)低保家庭報(bào)考人員免收報(bào)考費(fèi)。呼和浩特地區(qū)低保家庭報(bào)考人員須持《呼和浩特市公開招聘教師(最低生活保障對象)審批表》(見附件2)原件和復(fù)印件，并提供《報(bào)名登記表》、準(zhǔn)考證，于2017年11月20日-2017年11月21日到呼和浩特市人事培訓(xùn)考試中心(地址：新華東街奈倫國際B座三樓北廳14號窗口，聯(lián)系電話：0471—3697650、0471—3690468)進(jìn)行審核確認(rèn)。

呼和浩特地區(qū)低保家庭報(bào)考人員請登陸呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.hhpta.org.cn)下載打印《呼和浩特市公開招聘教師(最低生活保障對象)審批表》，并逐級審核。

3.2017年畢業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生免收報(bào)考費(fèi);2016年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減半收取。2016年、2017年畢業(yè)的報(bào)考人員須持本人身份證原件和復(fù)印件、畢業(yè)證原件(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋所在院〈系〉和學(xué)校教務(wù)處〈研究生院、處〉公章的證明)和復(fù)印件、《報(bào)名登記表》1份、《減免考務(wù)費(fèi)申請表》(見附件3)2份，于2017年11月19日-2017年11月21日到報(bào)考單位指定地點(diǎn)(詳見資格復(fù)審地點(diǎn))進(jìn)行審核確認(rèn)(也可委托他人代辦)。

《減免考務(wù)費(fèi)申請表》由各用人單位或市、旗縣區(qū)教育局統(tǒng)一送到呼和浩特市人事培訓(xùn)考試中心。

4.符合減免條件的報(bào)考人員，應(yīng)先通過指定的網(wǎng)上銀行進(jìn)行繳費(fèi)，其減免費(fèi)用由呼和浩特市人事培訓(xùn)考試中心在規(guī)定日期內(nèi)通過網(wǎng)上銀行退到報(bào)考人員交納費(fèi)用的銀行卡里。對于筆試缺考的人員，不再退費(fèi)。對弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試及聘用資格。

(四)同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:4方可開考。“項(xiàng)目人員崗位” 、“蒙漢語兼通人員(蒙古語授課高校畢業(yè)生)崗位”中未達(dá)到開考比例的崗位，經(jīng)用人單位主管部門書面申請，可調(diào)整為普通類崗位，已經(jīng)完成繳費(fèi)的報(bào)考人員可重新報(bào)考;其他未達(dá)到開考比例的崗位，將取消或削減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。調(diào)整后的崗位，將在報(bào)名網(wǎng)站上及時公布。報(bào)考未達(dá)到開考比例崗位并已完成繳費(fèi)的報(bào)考人員，由呼和浩特市人事培訓(xùn)考試中心通過網(wǎng)上銀行自動將報(bào)考費(fèi)退到報(bào)考人員的銀行卡里。

根據(jù)報(bào)名情況，對于用人單位急需的高層次、緊缺專業(yè)人才，條件艱苦的旗縣區(qū)、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位，經(jīng)用人單位主管部門書面申請，市人事考試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例。

對于用人單位急需的高層次、緊缺專業(yè)人才，經(jīng)批準(zhǔn)，可以簡化程序，采取考察等方式進(jìn)行公開招聘。

急需的高層次專業(yè)人才，主要是指博士研究生和具有副高級以上專業(yè)技術(shù)資格的人員;急需的緊缺專業(yè)人才，主要是指用人單位連續(xù)兩次公開招聘但因應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到開考比例等原因未能成功招聘的專業(yè)人才。

(五)報(bào)考人員務(wù)必于2017年11月15日9時至2017年11月17日17時登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。

四、筆試

(一)筆試由市人事考試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，采用閉卷方式進(jìn)行，成績滿分為100分。

(二)筆試科目包括綜合知識和專業(yè)知識兩科，每科滿分均為100分。部分崗位只進(jìn)行綜合知識測試，詳見《招聘崗位表》。

綜合知識測試范圍包括教育法律法規(guī)常識，教育學(xué)、心理學(xué)基本原理，教師的基本素質(zhì)和基本能力;專業(yè)知識測試范圍包括專業(yè)基礎(chǔ)知識和專業(yè)基本能力。

(三)筆試總成績計(jì)算：筆試總成績=綜合知識成績×40%+專業(yè)知識成績×60%;

筆試只進(jìn)行綜合知識一科測試的計(jì)算方法為：筆試總成績=綜合知識成績。

(四)筆試成績政策加分。根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一要求，蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報(bào)考人員在加權(quán)后的筆試成績上加2.5分。具體計(jì)算方法如下：

筆試包括綜合知識和專業(yè)知識兩科的計(jì)算方法為：筆試總成績=(綜合知識成績×40%+專業(yè)知識成績×60%)+2.5分

筆試只進(jìn)行綜合知識一科測試的計(jì)算方法為：筆試總成績=綜合知識成績+2.5分

(五)筆試提供蒙漢兩種文字試卷供考生選擇。報(bào)考“普通類崗位”、“項(xiàng)目人員崗位”的人員，自行選擇答卷語種，可以用蒙古文作答，也可以用漢文作答。報(bào)考定向招聘“蒙漢語兼通(蒙古語授課高校畢業(yè)生)”崗位的考生，筆試必須選用蒙古文試卷并用蒙古文作答。試卷及答卷語種一經(jīng)選定，不予變更。

同一科試卷只能用一種文字答卷，對同一科試卷出現(xiàn)兩種及以上文字的或不按規(guī)定語言、文字答題的按零分處理。

(六)筆試時間、地點(diǎn)：

1.筆試時間定于2017年11月18日(星期六)進(jìn)行。

具體考試時間：上午8:30-9:40綜合知識考試

上午9:40-11:10專業(yè)知識考試

2.筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

(七)筆試分?jǐn)?shù)線劃定及成績公布。

市人事考試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試總成績劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，并在報(bào)名網(wǎng)站上公布報(bào)考人員的筆試總成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。

五、資格復(fù)審

(一)進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定

市人事考試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室從筆試總成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的報(bào)考人員中，按每個崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員因筆試總成績出現(xiàn)并列而超過1:3比例的，全部進(jìn)入資格復(fù)審。

(二)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由各用人單位或主管部門負(fù)責(zé)。

2.進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員須根據(jù)資格復(fù)審?fù)ㄖ?，攜帶相關(guān)證件在2017年12月5日-2017年12月7日(上午8:30~12:00，下午14:30~17:30)到報(bào)考單位指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審并領(lǐng)取《面試通知單》，未經(jīng)市人事考試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意且未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。退費(fèi)審核和資格復(fù)審具體地點(diǎn)如下：

3.報(bào)考人員參加資格復(fù)審時須提交以下材料：

(1)《報(bào)名登記表》(一式二份);

(2)學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明);

(3)往屆畢業(yè)生須提交教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，應(yīng)屆畢業(yè)生須提交學(xué)籍在線報(bào)告(登錄“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(http://www.chsi.com.cn))，驗(yàn)證期應(yīng)在現(xiàn)場審核確認(rèn)結(jié)束前有效);

(4)居民二代身份證或護(hù)照原件和復(fù)印件(報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致);

(5)近期免冠一寸彩照2張;

(6)報(bào)考定向招聘“項(xiàng)目人員崗位”的，退役大學(xué)生士兵須提供戶口簿、退役證書的原件和復(fù)印件，其余人員須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件或服務(wù)項(xiàng)目縣級以上主管部門出具的服務(wù)期滿(或服務(wù)起始終止日期)、考核合格(或考核初步意見)的證明;

(7)報(bào)考人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意報(bào)考的證明;屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明;

(8)報(bào)考崗位要求的其他材料。

4.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確;凡所填報(bào)信息與所持證件不符、不符合報(bào)考條件、弄虛作假、因個人錯填民族信息導(dǎo)致加分、隱瞞2018年及以后畢業(yè)的全日制普通高等教育在讀大學(xué)生或研究生、服務(wù)期內(nèi)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的(列編招聘)、呼和浩特地區(qū)公辦學(xué)校、幼兒園正式教師等，一律取消面試資格。

5.對資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，并由用人單位和旗縣區(qū)教育局電話通知遞補(bǔ)的報(bào)考人員參加資格復(fù)審。凡遞補(bǔ)后聘用人數(shù)與進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍的人數(shù)仍達(dá)不到1:3比例的崗位，將取消面試或削減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

對于用人單位急需的高層次、緊缺專業(yè)技術(shù)人才，條件艱苦的旗縣區(qū)、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位，資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1:3面試比例的，經(jīng)用人單位主管部門書面申請，市人事考試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低面試比例。

六、面試

(一)按照統(tǒng)籌規(guī)劃、分級負(fù)責(zé)的管理體制，市直屬學(xué)校、呼和浩特市特殊教育學(xué)校的面試工作由市教育行政部門統(tǒng)一組織實(shí)施;旗縣區(qū)所屬學(xué)校的面試工作由各旗縣區(qū)教育行政部門安排組織實(shí)施。

(二)面試成績滿分100分，面試成績必須當(dāng)場向報(bào)考人員公布。

(三)報(bào)考蒙古語授課高校畢業(yè)生崗位的人員，面試必須使用蒙古語。

報(bào)考蒙漢語兼通崗位的人員，面試必須使用漢語。

報(bào)考“普通類崗位”、“項(xiàng)目人員崗位”的人員，面試可以用蒙古語(須在資格復(fù)審時向工作人員說明并在面試通知書上注明)，也可以用漢語，但只能選用一種語言，不能混用。用蒙古語面試的試場，必須配備兩名蒙古語翻譯人員。

面試語種一經(jīng)選定，不予變更。對不按規(guī)定語言進(jìn)行面試的按零分處理。

(四)對面試時實(shí)際到場參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例為1:1及以下的崗位，該崗位報(bào)考人員的面試成績須達(dá)到本人參加面試時所在考場(同一試題、同一評委組)的面試成績平均值，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。無法計(jì)算平均成績的，需達(dá)到各用人單位主管部門事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線。

(五)面試時間安排在2017年12月11日-2017年12月17日，具體面試安排及面試成績公布分別由各用人單位或主管部門負(fù)責(zé)通知。

七、考試總成績計(jì)算方法

(一)考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。

(二)考試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，以專業(yè)知識成績高低排序，專業(yè)知識成績相同和不考專業(yè)知識的，通過加試成績高低排序(加試形式由招聘單位主管部門根據(jù)實(shí)際確定)，等額確定進(jìn)入體檢和考核范圍。

(三)考試工作結(jié)束后，由各用人單位主管部門加權(quán)計(jì)算參加面試報(bào)考人員考試總成績，按照每個崗位報(bào)考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選，報(bào)市人事考試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案后，將面試成績、考試總成績及進(jìn)入體檢和考核人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上一并公布。

(四)對于公開招聘后空缺的招聘計(jì)劃，將在同類專業(yè)(崗位)內(nèi)進(jìn)行調(diào)劑招聘，方案另行制定。

八、體檢和考核

(一)體檢工作由用人單位主管部門和用人單位具體組織實(shí)施，體檢醫(yī)院由市人事考試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于對<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請示>答復(fù)的函》(國公考錄函〔2010〕13號)和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果按照管理權(quán)限報(bào)市(旗縣區(qū))人力資源社會保障局。

體檢時，各用人單位主管部門和用人單位要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職、造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。對于無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

(二)考核工作由用人單位主管部門和用人單位具體組織實(shí)施?？己税凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考核材料，按管理權(quán)限報(bào)市(旗縣區(qū))人力資源社會保障局。被考核對象棄權(quán)或考核不合格的，依次遞補(bǔ)。

報(bào)考人員應(yīng)在20日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

九、公示和聘用

(一)對體檢和考核合格的擬聘用人員在呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報(bào)，期限為7日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查實(shí)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ);對有嚴(yán)重問題但一時難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。經(jīng)公示確定的擬聘用人員，按管理權(quán)限，憑市(旗縣區(qū))人力資源社會保障局下發(fā)的聘用事業(yè)單位工作人員通知辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

1.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ);

2.2017年應(yīng)屆畢業(yè)不能按時取得畢業(yè)證(學(xué)位證)的;在本次招聘通知下發(fā)前被新錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的(列編招聘);聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生、?？粕⒁训戒浫≡盒?bào)到注冊的擬聘用人員，取消其聘用資格，依次遞補(bǔ);

3.對與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格，依次遞補(bǔ)。

(二)受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。因試用期(含試用期間和試用期滿)不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

招聘工作實(shí)行回避制度。招聘工作人員和報(bào)考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。

十一、建立報(bào)考人員考試誠信檔案

為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行，報(bào)考者在報(bào)名時須簽定《報(bào)考人員考試誠信承諾書》，并建立報(bào)考人員考試誠信檔案。對報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

十二、其他

(一)本次招考不指定考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借教師招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。

(二)招聘工作期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.hhpta.org.cn)公布，請報(bào)考人員及時登陸網(wǎng)站查詢。報(bào)考人員在招聘期間要保持所留電話24小時通訊暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(三)咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話

咨詢電話：

0471-3987339、3987336(政策咨詢電話)

0471-3690468、3697650(網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持咨詢電話);

監(jiān)督舉報(bào)電話：

0471-5181231(呼和浩特市人力資源和社會保障局監(jiān)察室)

0471-4607673(呼和浩特市教育局機(jī)關(guān)紀(jì)委);

本簡章由呼和浩特市人事考試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

1：呼和浩特市2017年公開招聘教師崗位表(項(xiàng)目人員崗位、蒙漢語兼通人員(蒙古語授課高校畢業(yè)生)崗位)

2：呼和浩特市公開招聘教師(最低生活保障對象)審批表

3：呼和浩特市2017年公開招聘教師考試應(yīng)屆生及上一年畢業(yè)生減免考務(wù)費(fèi)申請表

備注：普通類崗位表在第二次報(bào)名開始前發(fā)布

呼和浩特市人事考試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年9月28日