為深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《公務(wù)員法》《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定(試行)》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)研究決定面向全省開展選調(diào)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)原則

堅(jiān)持黨管干部、人崗相適，德才兼?zhèn)?、以德為先，民主公開、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則。

二、選調(diào)職位及名額

本次共面向全省選調(diào)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部21名，其中正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部1名，副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部20名。具體職位及報(bào)考條件詳見《雅安市2017年下半年選調(diào)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位表》(附件1)。

三、選調(diào)對(duì)象和報(bào)考條件

(一)選調(diào)對(duì)象及范圍

全省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位除工勤身份人員以外的符合本公告相應(yīng)崗位選調(diào)條件和要求的在編在職工作人員。

(二)資格條件

1. 符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定》《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定(試行)》等規(guī)定的基本條件。

2. 選調(diào)正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位，具有公務(wù)員(含參公人員)身份的，須任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿2年或任副主任科員3年以上，或現(xiàn)任正科級(jí)職務(wù)(任職時(shí)間截止到2017年10月9日，下同);具有事業(yè)人員身份的，須現(xiàn)聘任7級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)管理崗位;專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)體現(xiàn)專業(yè)對(duì)口的原則，須聘任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上或已聘任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，且同時(shí)具有7級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)管理崗位工作經(jīng)歷。

3. 選調(diào)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位，具有公務(wù)員(含參公人員)身份的，須任科員職務(wù)滿3年或現(xiàn)任副科級(jí)及以上職務(wù);具有事業(yè)人員身份的，須現(xiàn)聘任8級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)管理崗位;專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)體現(xiàn)專業(yè)對(duì)口的原則，須聘任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上或已聘任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

4. 具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷且年齡不超過40周歲(1976年10月9日后出生)。具有公務(wù)員(含參公人員)身份，為碩士研究生及以上學(xué)歷，或科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或近三年來受到縣級(jí)及以上記功獎(jiǎng)勵(lì)、省級(jí)部門及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，年齡可放寬到45周歲(1971年10月9日后出生，下同);具有事業(yè)人員身份，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位的，年齡可放寬到45周歲。

5. 身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

6. 符合所選調(diào)職位規(guī)定的其他條件及回避有關(guān)規(guī)定。

7. 近三年年度考核均為稱職(合格)及以上等次。

(三)有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1. 尚在試用期內(nèi)的人員(含任職試用期)。

2. 正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的人員;受黨紀(jì)政紀(jì)處分(影響)期間的人員。

3. 按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的人員。

4. 存在計(jì)劃生育等方面“一票否決”情形，法律、法規(guī)等規(guī)定的其他情形的人員。

四、選調(diào)方法及程序

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

本次選調(diào)報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為雅安人事考試網(wǎng)(http：//www.yapta.gov.cn)。報(bào)名時(shí)間為2017年10月9日至10月17日18:00。

1.選擇職位。報(bào)考人員登錄雅安人事考試網(wǎng)，認(rèn)真閱讀“公告”“職位表”等，了解基本政策和要求，選擇與自己條件完全相符的招錄職位按程序進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)使用第二代居民身份證號(hào)進(jìn)行報(bào)名，且只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2.填報(bào)信息。報(bào)考人員按網(wǎng)絡(luò)提示要求進(jìn)行注冊(cè)，真實(shí)、準(zhǔn)確地填寫《雅安市2017年下半年選調(diào)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表》各項(xiàng)內(nèi)容，并上傳本人近期免冠正面證件電子照片(jpg格式，20KB以下)。報(bào)考人員還需提供以下材料：

(1)本人有效身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證掃描件。

(2)經(jīng)所在縣(區(qū))組織(人社)部門或市級(jí)部門黨委(黨組)簽署同意報(bào)考意見并加蓋公章的《雅安市2017年下半年選調(diào)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部同意報(bào)考審核表》掃描件(附件2)。

(3)具有公務(wù)員(含參公人員)身份的需出具公務(wù)員登記表(參公登記表)或市級(jí)公務(wù)員主管部門的錄用文件掃描件，具有事業(yè)人員身份的需出具招聘文件或聘用合同掃描件。

(4)選調(diào)正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位，具有公務(wù)員(含參公人員)身份的，需出具相應(yīng)職務(wù)任職文件掃描件;具有事業(yè)人員身份的，需出具7級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)管理崗位聘用審批文件掃描件;專業(yè)技術(shù)人員須出具副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)證明材料及7級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)管理崗位工作經(jīng)歷證明材料掃描件。

(5)選調(diào)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位，具有公務(wù)員(含參公人員)身份的，須出具相應(yīng)的職務(wù)任職文件掃描件;具有事業(yè)人員身份的，須出具8級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)管理崗位聘用審批文件掃描件;專業(yè)技術(shù)人員須出具副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)證明材料掃描件。

(6)近三年年度考核登記表掃描件。

(7)正科級(jí)職務(wù)報(bào)考副科級(jí)職位的，需提供自愿放棄原職務(wù)層次的承諾書掃描件(本人親筆簽名并加蓋手印)。

(8)職位要求的其他材料掃描件。

以上材料掃描件可發(fā)送至招考單位指定的電子郵箱。報(bào)考人員還可直接到招考單位遞交以上材料(電子郵箱及招考單位地址詳見職位表)。

(二)資格初審

各招考單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。資格審查人員根據(jù)報(bào)考人員網(wǎng)上填報(bào)的信息及遞交的材料進(jìn)行初審，并對(duì)上傳照片是否符合規(guī)范進(jìn)行核對(duì)。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和出具的相關(guān)材料符合職位要求且照片質(zhì)量合格的通過資格初審。

(三)查詢資格初審結(jié)果

報(bào)考人員請(qǐng)于2017年10月9日至10月17日22:00期間通過報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審及照片質(zhì)量審查結(jié)果。資格初審合格者，不能再報(bào)考其他職位，并按網(wǎng)絡(luò)提示打印《雅安市2017年下半年選調(diào)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表》一份，供資格復(fù)審時(shí)使用。資格初審不合格的，可于報(bào)名時(shí)間截止前(10月17日18︰00前)改報(bào)其他職位。報(bào)考人員對(duì)職位要求的資格條件和其他內(nèi)容有疑問的，可按照《公告》中的咨詢電話向招考單位咨詢。

(四)確認(rèn)繳費(fèi)

資格初審合格且照片審查合格的報(bào)考人員，須于2017年10月18日12︰00前登錄到報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行確認(rèn)繳費(fèi)(按照川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，考務(wù)費(fèi)每人每科50元)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。確認(rèn)繳費(fèi)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。

(五)職位調(diào)整

選調(diào)比例為3︰1。未達(dá)到選調(diào)比例的職位，按比例調(diào)減或取消該職位選調(diào)計(jì)劃。取消選調(diào)計(jì)劃的職位，由雅安市委組織部、雅安市人力資源社會(huì)保障局征得報(bào)考人員同意后將其調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他職位或?qū)⒖紕?wù)費(fèi)通過網(wǎng)絡(luò)退回考生賬戶。

(六)準(zhǔn)考證打印

資格初審?fù)ㄟ^、照片質(zhì)量合格并成功完成了確認(rèn)繳費(fèi)的報(bào)考人員，請(qǐng)于2017年10月25日至10月27日登錄報(bào)名網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰)。逾期不打印準(zhǔn)考證而影響測(cè)試的一切責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

(七)第一次測(cè)試

第一次測(cè)試工作由雅安市委組織部、雅安市人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，主要對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行綜合知識(shí)測(cè)試，測(cè)試成績(jī)按百分制計(jì)算，占總成績(jī)的50%。測(cè)試時(shí)間為2017年10月28日上午。具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加測(cè)試。憑準(zhǔn)考證、第二代居民身份證或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證(不含過期身份證、身份證復(fù)印件、第一代居民身份證)參加測(cè)試，兩證不全者不得參加測(cè)試。

(八)資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由雅安市委組織部、雅安市人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，各招考單位具體負(fù)責(zé)。第一次測(cè)試折合成績(jī)和職位排名公布后，根據(jù)報(bào)考人員的折合成績(jī)，按照選調(diào)職位錄用名額的3倍，從高分到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單，最后一名成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審安排在第二次測(cè)試前進(jìn)行，具體時(shí)間由招考單位確定并通知報(bào)考人員。

報(bào)考人員在資格復(fù)審時(shí)需提交《雅安市2017年下半年選調(diào)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表》、第一次測(cè)試準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)通過電子郵箱發(fā)送材料者還需提供材料掃描件的原件。

通過資格復(fù)審的人員，發(fā)給第二次測(cè)試通知書，不能按要求提供材料以及未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。因資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額按照成績(jī)排名先后進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

(九)第二次測(cè)試

第二次測(cè)試由雅安市委組織部、雅安市人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，各招考單位負(fù)責(zé)具體實(shí)施，主要對(duì)報(bào)考人員綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等進(jìn)行測(cè)試。測(cè)試成績(jī)按百分制計(jì)算，占總成績(jī)的50%。測(cè)試結(jié)束后，各招考單位將測(cè)試結(jié)果報(bào)市委組織部備案。

(十)考察

綜合成績(jī)=第一次測(cè)試成績(jī)×50%+第二次測(cè)試成績(jī)×50%。

第二次測(cè)試結(jié)束后，綜合成績(jī)及排名在雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行公布。各招考單位按綜合成績(jī)高低等額確定考察人選。對(duì)第二次測(cè)試環(huán)節(jié)未形成競(jìng)爭(zhēng)的，該職位進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的報(bào)考人員綜合成績(jī)不得低于本次公開選調(diào)考試職位中達(dá)到第二次測(cè)試開考比例的職位進(jìn)入考察人員的最低綜合成績(jī)?？疾旃ぷ饔裳虐彩形M織部、雅安市人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，各招考單位制定考察方案并具體實(shí)施。因報(bào)考人員個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)的缺額可進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

(十一)集體研究、公示

招考單位黨委(黨組)根據(jù)考察情況集體研究，討論擬選調(diào)人員，并按照任前公示制度有關(guān)規(guī)定在調(diào)出、調(diào)入單位公示。公示期為5個(gè)工作日，從發(fā)布公示次日起計(jì)算。如無合適人員，由招考單位集體研究并報(bào)請(qǐng)雅安市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局同意后，該職位可空缺。

(十二)辦理手續(xù)

公示期滿且無異議的，由組織人事部門按管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。除由國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)依法任命職務(wù)的以外，一般實(shí)行任職試用期制，試用期為一年。試用期間一般不得調(diào)整工作崗位。試用期滿考核合格的，正式任職并根據(jù)需要辦理公務(wù)員登記手續(xù);考核不合格的，另行安排工作。

五、紀(jì)律監(jiān)督

(一)招考單位要高度重視，嚴(yán)格履行職責(zé)程序，認(rèn)真審核把關(guān)，不得隨意降低標(biāo)準(zhǔn)，放寬條件。要按照干部管理權(quán)限集體討論決定，不得個(gè)人或者少數(shù)人說了算、弄虛作假、搞不正之風(fēng)。對(duì)在選調(diào)工作中不履行職責(zé)，不作為、亂作為、失職、瀆職等違反規(guī)定的有關(guān)人員，按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》等相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(二)資格審查工作貫穿于選調(diào)工作全過程。在任何階段發(fā)現(xiàn)不符合選調(diào)條件或弄虛作假的，取消其選調(diào)資格，后果自行負(fù)責(zé)。對(duì)進(jìn)入考察環(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄的報(bào)考人員，將記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，5年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)或參加我市選調(diào)科級(jí)干部、機(jī)關(guān)事業(yè)單位遴選(考調(diào))考試。

(三)本公告由雅安市委組織部、雅安市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0835-2852153(市委組織部綜合干部科)、0835-2240419(市人力資源社會(huì)保障局公務(wù)員管理科)。

(四)此次選調(diào)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話：12380(市委組織部干部監(jiān)督科)，0835-2237329(市人力資源社會(huì)保障局監(jiān)察室)。

(五)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0835-2227020(市人事考試中心)

中共雅安市委組織部

雅安市人力資源和社會(huì)保障局

2017年9月29日

附件：

1. 雅安市2017年下半年選調(diào)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位表

2. 雅安市2017年下半年選調(diào)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部同意報(bào)考審核表