按照縣委、縣政府《關(guān)于教育人事制度改革工作的實(shí)施方案》（臨發(fā)[2007]12號(hào)）和縣委組織部、縣教育局《臨邑縣縣直中小學(xué)校長(zhǎng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）教育辦公室主任綜合考核聘任工作實(shí)施細(xì)則》（臨組發(fā)[2012] 8號(hào)）及有關(guān)文件規(guī)定，對(duì)空出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）教育辦公室主任崗位要在全縣范圍內(nèi)公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)聘任?，F(xiàn)根據(jù)上述文件，并結(jié)合我縣近年來(lái)的教育人事制度改革實(shí)踐，就公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）教育辦公室主任工作公告如下。

一、招聘數(shù)量

共招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）教育辦公室主任6名。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；

（二）堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

（三）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（四）堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則。

三、報(bào)名條件與資格

（一）條件

思想政治素質(zhì)高，品德良好；熱愛(ài)教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的改革意識(shí)和開(kāi)拓創(chuàng)新精神，具有履行鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）教育辦公室主任職責(zé)所必備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和組織領(lǐng)導(dǎo)能力；遵紀(jì)守法，清正廉潔；具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，有較強(qiáng)的民主意識(shí)和法制觀念。

（二）資格

年齡在45周歲以下，具有大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，3年以上縣教育局機(jī)關(guān)中層、縣直中小學(xué)中層正職以上干部或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）教育辦公室副主任、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中學(xué)正副校長(zhǎng)、小學(xué)中心校學(xué)區(qū)校長(zhǎng)任職經(jīng)歷，具有教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

以上時(shí)間的計(jì)算均截止到2012年12月31日。

凡符合以上條件、資格的人員均可報(bào)名。

四、招聘程序

1、宣傳發(fā)動(dòng)。通過(guò)召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)、下發(fā)文件等形式進(jìn)行廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，使廣大教職工了解招聘的原則、資格條件、方法步驟等內(nèi)容，動(dòng)員符合條件的人員積極報(bào)名競(jìng)聘。

2、報(bào)名及資格審查。報(bào)名人員填寫(xiě)《臨邑縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）教育辦公室主任報(bào)名登記表》，提交相關(guān)證件材料，到縣教育局政工科報(bào)名。由縣委組織部和縣教育局對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審查。

3、筆試。采取集中閉卷考試的形式進(jìn)行，主要通過(guò)考查有關(guān)教育法律法規(guī)、教育教學(xué)理論、學(xué)校管理知識(shí)和文字表達(dá)能力，測(cè)試應(yīng)試人員運(yùn)用理論、知識(shí)和方法解決實(shí)際問(wèn)題的能力。試題由教育專(zhuān)家統(tǒng)一命題并閱卷。

根據(jù)筆試成績(jī)，由高分到低分按1：3的比例確定進(jìn)入競(jìng)職演講范圍人員。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的20%。

4、競(jìng)職演講。進(jìn)入競(jìng)職演講范圍人員依次演講，主要簡(jiǎn)要介紹個(gè)人基本情況、工作思路、目標(biāo)措施等，每人不超過(guò)10分鐘。

根據(jù)筆試、競(jìng)職演講成績(jī)，由高分到低分按1：2的比例確定進(jìn)入面試范圍人員。競(jìng)職演講成績(jī)占綜合成績(jī)的20％。

5、面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測(cè)試面試人員的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力等。邀請(qǐng)教育專(zhuān)家和有關(guān)人員組成7-9人的評(píng)委小組。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。

6、確定考核對(duì)象。根據(jù)筆試、競(jìng)職演講及面試成績(jī)，由高分到低分按1：1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人員。

7、組織考察。由縣委組織部組成考察組，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的德能勤績(jī)廉進(jìn)行量化考察。經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的，取消其考察對(duì)象資格。量化考察成績(jī)占綜合成績(jī)的20%。

8、研究確定人選。召開(kāi)縣委組織部部長(zhǎng)辦公會(huì)聽(tīng)取考察匯報(bào)，各部長(zhǎng)根據(jù)考察對(duì)象的考試成績(jī)和考察情況進(jìn)行差額票決，形成聘任意見(jiàn)，向社會(huì)進(jìn)行任前公示。

9、辦理聘任手續(xù)。公示期滿沒(méi)有影響聘用問(wèn)題的，依照有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)，縣教育局與聘任的教育辦公室主任簽定《聘任合同書(shū)》和《任期目標(biāo)責(zé)任書(shū)》。

五、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間。7月17日—19日（截至19日上午12：00）。

（二）報(bào)名地點(diǎn)?？h教育局政工科。

（三）報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶畢業(yè)證書(shū)、教師任職資格證書(shū)原件及復(fù)印件各一份，填寫(xiě)好的《臨邑縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）教育辦公室主任報(bào)名登記表》一份及一寸近期彩色照片一張。

（四）咨詢電話?？h委組織部：4363515，縣教育局：2143002。

筆試、競(jìng)職演講、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

本公告由縣委組織部、縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

中共臨邑縣委組織部

臨 邑 縣 教 育 局

2012年7月17日

附件：《臨邑縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）教育辦公室主任報(bào)名登記表》

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《臨邑縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）教育辦公室主任報(bào)名登記表》來(lái)源于臨邑人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2012年7月17日。

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