根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展及護(hù)理人員現(xiàn)狀，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)研究，決定公開(kāi)招聘編外合同制護(hù)士10人。現(xiàn)將招聘方案公告如下：

一、招聘人員要求

(一)、報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1、全日制護(hù)理專(zhuān)業(yè)三年制統(tǒng)招專(zhuān)科以上畢業(yè)生(高中起點(diǎn));

2、身高在155cm以上，五官端正，身體健康，心理健康，能勝任臨床一線護(hù)理工作。

3、28周歲以下(1996年8月30日前出生).

4、遵守憲法和法律，具有良好的品行;

5、身體健康且具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)、凡有下列情形之一者，不得報(bào)考

1.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.受過(guò)黨(團(tuán))紀(jì)、政紀(jì)、校(院)紀(jì)處分的;

4.曾被辭退或開(kāi)除公職的;

5.道德敗壞，有不良行為，受過(guò)公安機(jī)關(guān)處理的;

6.直系血親、配偶受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

7.在讀的尚未取得畢業(yè)證書(shū)的學(xué)生;

二、招聘方案

總成績(jī)按科目筆試成績(jī)、技能成績(jī)、面試成績(jī)、心理測(cè)試四部分計(jì)算考生總成績(jī)，滿(mǎn)分為100分，其中筆試成績(jī)占50%，技能成績(jī)占20%，面試成績(jī)占30%。心理測(cè)試采取人機(jī)對(duì)話(huà)考試，考試成績(jī)做為否定項(xiàng)?？偝煽?jī)60分以上從高到低進(jìn)入進(jìn)入體檢名單。

(一)筆試。 筆試考試主要測(cè)試護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，由天津市醫(yī)學(xué)考試中心提供筆試服務(wù)。

(二)技能操作。 操作考試主要測(cè)試護(hù)理基礎(chǔ)操作和急救技能操作，由醫(yī)院組織，采取抽簽的形式，考核一項(xiàng)操作。

(三)面試。 面試的內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)試者的儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、心理素質(zhì)、職業(yè)價(jià)值觀等。面試方法采用“結(jié)構(gòu)化面談”?？忌嬖嚦煽?jī)采取現(xiàn)場(chǎng)得分的辦法進(jìn)行，當(dāng)場(chǎng)計(jì)算平均分。

(四)體檢和政審。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。政審提供材料合格;

(五)公示。 根據(jù)體檢、政審情況，對(duì)擬聘用人員在寧河區(qū)醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘崗位及擬聘用人員基本情況。公示期為7天。

(六)、聘用。 公示期滿(mǎn)后，試用三個(gè)月考核合格，按照規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同。

(七)其他情況。對(duì)于在招聘過(guò)程中出現(xiàn)自動(dòng)放棄和取消資格的情況，經(jīng)研究同意后，可從報(bào)考崗位且考試成績(jī)合格人員中，按考試成績(jī)由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

三、報(bào)名流程

1、北方人才網(wǎng)公布招聘方案公告時(shí)間2017年9月29日-2017年10月7日

2、有意報(bào)名者于2017年10月9日至10月20日到天津市寧河區(qū)醫(yī)院人事科交專(zhuān)科畢業(yè)證、高中畢業(yè)證、身份證復(fù)印件、1寸照片、50元報(bào)名費(fèi)。

3、咨詢(xún)電話(huà)022-69560702。

天津市寧河區(qū)醫(yī)院

2017年9月28日