根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號(hào)）有關(guān)規(guī)定，為滿足工作需要，經(jīng)揭陽市人力資源和社會(huì)保障局同意，揭陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)投資服務(wù)中心將面向社會(huì)公開招聘2名工作人員。為做好本次招聘工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍、人數(shù)和報(bào)考條件

（一）招聘范圍。本次招聘面向全日制普通高校大專及其以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生，年齡在30周歲以下（1982年6月30日以后出生）。

（二）招聘人數(shù)。本次招聘工作人員2名（詳見《2012年揭陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)投資服務(wù)中心公開招聘工作人員崗位表》）。

（三）報(bào)考條件。報(bào)考者必須具備以下條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德；

3、適應(yīng)園區(qū)投資服務(wù)工作崗位所需要的政治素質(zhì)和文化素質(zhì)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)知識(shí)；

4、學(xué)歷、年齡等條件必須滿足招聘崗位要求；

5、符合計(jì)劃生育政策規(guī)定，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、崗位所需的其他條件；

7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或其他不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報(bào)名。

二、相關(guān)待遇

被聘人員為事業(yè)單位正式在編人員，享受現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員工資福利和招聘單位相關(guān)福利待遇。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2012年8月6日—8日,共三天，上午9:00-11:30，下午2:30-5:30接受報(bào)名。

報(bào)名地點(diǎn)：揭陽高新區(qū)管委會(huì)辦公室（地址：揭東縣省道335線龍尾鎮(zhèn)高明村揭陽高新區(qū)招商服務(wù)廳二樓1206室）。

聯(lián)系電話：0663-3655908。

（二）報(bào)名方式

1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶齊相關(guān)有效證件和資料到揭陽高新區(qū)管委會(huì)辦公室報(bào)名，逾期不予受理。

2、報(bào)考人員須提交下列證書、證明材料：

（1）《揭陽市事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表》（在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫）；

（2）畢業(yè)證書(全日制應(yīng)屆高校畢業(yè)生提供《學(xué)生就業(yè)推薦表》，國(guó)外學(xué)歷需提交教育部出具的學(xué)歷認(rèn)證證明)；

（3）專業(yè)技術(shù)資格證書（有者提供）；

（4）職業(yè)資格證（有者提供）；

（5）內(nèi)地居民身份證（報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致）；

（6）本人近期正面免冠小二寸相片2張；

（7）普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證或暫緩就業(yè)協(xié)議書，在職人員須提交所在單位行政主管部門同意報(bào)考的證明書，人事關(guān)系寄存在人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)的，由人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)出具證明；

（8）“一村一名大學(xué)生工程”或“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿考核合格證明材料（有者提供）。

上述要求提交的證書、證明材料均須原件及復(fù)印件，原件查驗(yàn)后退回。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格；對(duì)偽造、捏造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

四、考試

考試采用筆試和面試相結(jié)合形式進(jìn)行。筆試采取試卷作答形式；面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。兩者均按百分制計(jì)分，合格分?jǐn)?shù)為60分?？荚嚳偝煽?jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成。

（一）筆試

經(jīng)資格審查符合條件的報(bào)考人員參加筆試。筆試由揭陽高新區(qū)管委會(huì)組織，市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)理論知識(shí)（不指定用書），筆試試題由市人力資源和社會(huì)保障局委托專業(yè)機(jī)構(gòu)命制。筆試時(shí)間初定于2012年8月，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證由揭陽高新區(qū)管委會(huì)辦公室在距考試至少兩天前通知考生領(lǐng)取。筆試結(jié)束后，由市人力資源和社會(huì)保障局委托專業(yè)機(jī)構(gòu)閱卷評(píng)分。

根據(jù)省、市有關(guān)文件規(guī)定，服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”和“一村一名大學(xué)生”人員，自服務(wù)期滿之日起3年內(nèi)，參加本次考試筆試成績(jī)加5分。上述人員需在報(bào)名時(shí)提交所參加項(xiàng)目服務(wù)期滿考核合格相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，否則視為放棄加分。

（二）面試

1、確定面試對(duì)象

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位1:3的比例在筆試成績(jī)合格人員中確定面試對(duì)象。如果同一崗位考生入圍的最后一個(gè)名額出現(xiàn)筆試成績(jī)相同情況，則安排其并列參加面試。

面試對(duì)象名單在揭陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及揭陽高新區(qū)網(wǎng)公布。

2、組織面試

面試由揭陽高新區(qū)管委會(huì)組織實(shí)施，市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)監(jiān)督。

（1）成立面試評(píng)委小組。由揭陽高新區(qū)管委會(huì)抽調(diào)7名專家組成面試評(píng)委小組。

（2）面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要了解應(yīng)聘人員的分析、表達(dá)能力和崗位匹配情況以及言行、舉止等方面情況。面試順序通過抽簽確定，未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)的視為放棄面試。

（3）面試評(píng)分。評(píng)委小組成員獨(dú)立打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩下5名評(píng)委評(píng)分分?jǐn)?shù)總和的平均分即為面試成績(jī)。面試評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，面試結(jié)束后向考生宣布面試成績(jī)。如面試對(duì)象放棄面試出現(xiàn)招聘崗位人員缺額的，則在未進(jìn)入面試范圍的合格人員中依成績(jī)從高分到低分的順序，按缺額人數(shù)等額依次進(jìn)行一次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)對(duì)象面試不合格或放棄面試的，則不再進(jìn)行第二次遞補(bǔ)，所缺崗位名額不在本次招考中招聘。

五、體檢和考察

（一）體檢。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成考生考試總成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位1：1的比例在成績(jī)合格人員中等額確定體檢對(duì)象，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，由揭陽高新區(qū)管委會(huì)委托具備資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)果之日起3個(gè)工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)。招聘單位應(yīng)在接到復(fù)檢申請(qǐng)的10個(gè)工作日內(nèi)組織復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由用人單位在年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算中支出。

（二）考察。體檢合格者為考察人選，須提交《計(jì)劃生育證明書》?？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。揭陽高新區(qū)管委會(huì)成立考察小組對(duì)考察人選的人事（學(xué)生）檔案等材料的真實(shí)性、合法性和完整性進(jìn)行審查，對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察。經(jīng)考察，有違法或嚴(yán)重違規(guī)等不良記錄、不符合招聘崗位要求或畢業(yè)生就業(yè)安置政策的，不予聘用?？疾旌细裾吡袨閿M聘用人員。

六、公示

揭陽高新區(qū)管委會(huì)根據(jù)考試成績(jī)、體檢、考察情況確定擬聘人選，在揭陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及揭陽高新區(qū)網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

七、錄取與聘用

（一）錄取核準(zhǔn)。揭陽高新區(qū)管委會(huì)確定擬聘人員，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核批準(zhǔn)。

（二）聘用。按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

附件：1、揭陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)投資服務(wù)中心簡(jiǎn)介

2、2012年揭陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)投資服務(wù)中心公開招聘工作人員崗位表

揭陽市人力資源和社會(huì)保障局

揭陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

二〇一二年七月二十三日

附件1：

揭陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)投資服務(wù)中心簡(jiǎn)介

揭陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)投資服務(wù)中心是揭陽高新區(qū)管委會(huì)屬下正科級(jí)事業(yè)單位，核定事業(yè)編制8名，現(xiàn)有在編人員4名，人員經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政核撥。

揭陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)投資服務(wù)中心的主要任務(wù)是貫徹執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)產(chǎn)業(yè)政策及產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃；負(fù)責(zé)跟蹤和研究國(guó)內(nèi)外產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，為揭陽高新區(qū)管委會(huì)制訂產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃及有關(guān)政策措施提供決策支持服務(wù)；負(fù)責(zé)招商引資宣傳工作，為投資企業(yè)提供招商引資政策、技術(shù)等基礎(chǔ)性咨詢服務(wù)；負(fù)責(zé)開發(fā)區(qū)各類經(jīng)貿(mào)洽談會(huì)、展覽會(huì)的招商服務(wù)工作；負(fù)責(zé)協(xié)助投資企業(yè)辦理前期籌備的相關(guān)手續(xù)；負(fù)責(zé)做好招商項(xiàng)目跟蹤服務(wù)；負(fù)責(zé)開發(fā)區(qū)招商引資統(tǒng)計(jì)工作；負(fù)責(zé)開發(fā)區(qū)的對(duì)外交流服務(wù)工作；負(fù)責(zé)其他勞動(dòng)就業(yè)管理服務(wù)。

更多信息請(qǐng)查看廣東省事業(yè)單位招聘網(wǎng)