根據(jù)文山州人力資源和社會(huì)保障局《2012年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》和《文山州教育局所屬事業(yè)單位2012年招聘工作人員簡(jiǎn)章》相關(guān)規(guī)定，為做好我局所屬事業(yè)單位2012年公開(kāi)招聘工作人員的面試組織實(shí)施工作，特制定本方案。

一、目的和意義

此次面試主要是考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)與崗位匹配的工作能力,是對(duì)筆試合格者的進(jìn)一步測(cè)試，是檢驗(yàn)、測(cè)試應(yīng)聘人員思想素質(zhì)、潛在能力、專業(yè)知識(shí)水平的必要手段。通過(guò)面試，力求真實(shí)、客觀準(zhǔn)確地反映出每個(gè)應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)考崗位的適應(yīng)程度，把綜合素質(zhì)過(guò)硬、專業(yè)技術(shù)水平高、潛在能力強(qiáng)的優(yōu)秀人員招聘到相應(yīng)崗位上來(lái)。

二、遵循原則

遵循 “公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

三、面試人員的確定

根據(jù)筆試成績(jī)，經(jīng)資格復(fù)審合格在最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員由高到低的順序，按招聘崗位數(shù)與進(jìn)入面試人員數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試人員。若面試人員與招聘崗位比例低于1:2的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

四、面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式、范圍和內(nèi)容

（一）文山州民族職業(yè)技術(shù)學(xué)校。面試時(shí)間：2012年7月 24日。面試地點(diǎn)：文山州民族職業(yè)技術(shù)學(xué)校實(shí)訓(xùn)大樓。面試內(nèi)容為兩部分：自我介紹、說(shuō)課及答辯（三項(xiàng)滿分100分）；業(yè)務(wù)操作，包括聲樂(lè)、舞蹈、鋼琴（三項(xiàng)滿分100分）。具體流程如下：

1、2012年7月24日上午8:00至8:30，考官在學(xué)校實(shí)訓(xùn)大樓集中，封閉確定說(shuō)課及答辯內(nèi)容、出業(yè)務(wù)操作題。

2、2012年7月24日上午8:30至10:30，面試人員在學(xué)校實(shí)訓(xùn)大樓音樂(lè)教室集中，抽簽確定面試順序，領(lǐng)取說(shuō)課教材，封閉備課。

3、2012年7月24日上午10:30至11:30，面試人員按順序依次進(jìn)行自我介紹(3分鐘)、說(shuō)課(20分鐘)及答辯。

4、2012年7月24日上午11:30至12:30，進(jìn)行業(yè)務(wù)操作考核（聲樂(lè)考核10分鐘、舞蹈考核10分鐘、鋼琴考核10分鐘）。

（二）文山州特殊教育學(xué)校。面試時(shí)間：2012年7月25日。面試地點(diǎn)：文山州特殊教育學(xué)校教學(xué)樓。面試內(nèi)容：面談及答辯（40分）、現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)課（30分）、手語(yǔ)及盲文的運(yùn)用（20分）、個(gè)人才藝展示（10分），滿分100分。具體流程如下：

1、2012年7月25日上午 8:00-9:10，考官封閉出題。

2、2012年7月25日上午8:00，面試人員在學(xué)校教學(xué)樓集中，抽簽確定面試順序，領(lǐng)取說(shuō)課教材，封閉備課。

3、2012年7月25日上午9:30，面試開(kāi)始。

（1）面談及答辯 （自我介紹、問(wèn)答2-3題）。

（2）現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)課。

（3）手語(yǔ)及盲文的運(yùn)用。

（4）個(gè)人才藝展示。

（三）文山州幼兒園。面試時(shí)間：2012年7月26日至27日。面試地點(diǎn)：文山州幼兒園。面試內(nèi)容為兩部分：①幼兒教師技能技巧考核，包括3分鐘以內(nèi)的自我介紹及自彈自唱、舞蹈、簡(jiǎn)筆畫(huà)四項(xiàng)（四項(xiàng)滿分40分），其中自彈自唱和舞蹈由面試人員面試前自己準(zhǔn)備，簡(jiǎn)筆畫(huà)為創(chuàng)作一幅命題畫(huà)。②30分鐘以內(nèi)的教育教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)展示（滿分60分）。具體流程如下：

1、2012年7月26日下午2:30至7月27日上午7:30，考官封閉出題。

2、2012年7月26日下午3:30，面試人員在文山州幼兒園雛陽(yáng)樓五樓集中，抽簽確定面試順序，并在工作人員的監(jiān)督陪同下到指定地點(diǎn)封閉備課至7月27日上午7:30。

3、2012年7月27日上午8:00―11:30，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)活動(dòng)考核；下午2:00—3:00進(jìn)行簡(jiǎn)筆畫(huà)考核；3:30—5:30進(jìn)行自我介紹、自彈自唱、舞蹈等技能技巧考核。

五、組織實(shí)施

（一）面試工作的組織。在州直教育系統(tǒng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由州教育局和用人單位共同組織實(shí)施。

（二）面試考官小組的組成。面試設(shè)3個(gè)考官組，即：文山州民族職業(yè)技術(shù)學(xué)?？脊俳M、文山州特殊教育學(xué)?？脊俳M和文山州幼兒園考官組，每個(gè)考官組設(shè)考官7人（含主考官），面試前由紀(jì)檢監(jiān)察部門從面試考官庫(kù)中隨機(jī)抽取，其中用人單位的考官不得超過(guò)3人。

（三）考生封閉。參加面試的人員集中后，抽簽確定面試順序，到指定地點(diǎn)備課；備課結(jié)束后，由工作人員引導(dǎo)在候考室休息，不準(zhǔn)隨意走動(dòng)；面試人員按抽簽的順序在工作人員引導(dǎo)下從候考室進(jìn)入考場(chǎng)。候考室安排工作人員2人（其中1人兼引導(dǎo)傳喚）。

（四）實(shí)施面試。由工作人員按考生抽簽順序引導(dǎo)考生進(jìn)入考場(chǎng)開(kāi)始面試，監(jiān)督員將密封試題本送主考官，主考官應(yīng)面對(duì)第一個(gè)考生拆封分發(fā)給各位考官。

（五）面試評(píng)分辦法。評(píng)委對(duì)被考核人逐一評(píng)分，去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分后計(jì)算平均分即為被考核人得分。面試設(shè)置合格成績(jī)分?jǐn)?shù)線，達(dá)到面試總成績(jī)60%及以上方能進(jìn)入下一招聘程序。

（六）面試成績(jī)公布。面試成績(jī)由主考官當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)一式二份，一份交考生，另一份經(jīng)考生簽字后保存。

（七）面試的監(jiān)督。為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，在整個(gè)面試工作中，邀請(qǐng)州紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

（八）其他。因遞補(bǔ)人員資格復(fù)審時(shí)間與《文山州教育局所屬事業(yè)單位2012年招聘工作人員簡(jiǎn)章》中面試時(shí)間沖突，面試時(shí)間按本方案執(zhí)行。

文山州教育局

二〇一二年七月十六日