2012年文山市事業(yè)單位公開招聘工作人員資格復(fù)審情況和面試相關(guān)事宜的通知

根據(jù)《2012年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》及《2012年文山市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2012年文山市事業(yè)單位公開招聘工作人員資格復(fù)審情況及面試相關(guān)事宜通知如下：

一、面試對(duì)象

資格復(fù)審?fù)ㄟ^的人員（詳見《2012年文山市事業(yè)單位公開招聘工作人員資格復(fù)審情況及面試人員名單公示》）。

二、面試方式和內(nèi)容

1.面試方式：所有崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

2.面試內(nèi)容：個(gè)人綜合素質(zhì)和招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及技能?？疾鞈?yīng)試人員相關(guān)專業(yè)知識(shí)水平、語言表達(dá)、溝通技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位的匹配性、舉止儀表等。

三、面試時(shí)間和地點(diǎn)

1.面試時(shí)間：2012年7月28日上午8：00至面試結(jié)束。

2.面試地點(diǎn)：文山市第一中學(xué)致遠(yuǎn)樓（考生可乘坐5路、9路公交車到市一中）。

四、面試成績?cè)u(píng)定及計(jì)算面試采取百分制計(jì)分，現(xiàn)場打分，當(dāng)場公布成績。面試設(shè)置合格成績分?jǐn)?shù)線，達(dá)到面試總成績60%及以上方能進(jìn)入下一招聘程序。若報(bào)考者的面試成績無法達(dá)到面試最低控制線的，則無論其筆試成績的高低，也無論是否等額進(jìn)行面試，均視為該報(bào)考人員在該崗位的綜合成績不合格，不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考核。

五、綜合成績

綜合成績=［（綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績+綜合能力測(cè)試成績）∕2＋筆試加分］×40%+面試成績×60%

六、面試考官組成

1.組建考官庫。市人社局負(fù)責(zé)建立面試考官庫，面試考官庫由招聘單位相關(guān)人員及專家組成。

2.組成考官小組。每個(gè)面試考場設(shè)考官7人，面試前由市紀(jì)檢監(jiān)察部門從考官庫中隨機(jī)抽取，其中用人單位的考官不得超過3人。

面試時(shí)按考官抽考場、考生抽順序的“雙抽簽”程序進(jìn)行。

七、紀(jì)律要求

1.參加面試人員攜帶本人身份證、筆試準(zhǔn)考證于2012年7月28日上午7:30準(zhǔn)時(shí)到文山市第一中學(xué)（高中部）致遠(yuǎn)樓一樓階梯教室集中點(diǎn)名、抽簽，未按時(shí)報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。參加面試的應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)憑準(zhǔn)考證、身份證到面試地點(diǎn)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。應(yīng)聘人員到面試地點(diǎn)報(bào)到后，由工作人員組織抽簽決定面試順序。面試順序一經(jīng)抽取不得更改。

2.應(yīng)聘人員必須服從工作人員的管理，聽從工作人員引領(lǐng)，有秩序地參加面試。

3.嚴(yán)禁在面試考場內(nèi)使用手機(jī)等通訊工具，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消面試資格。

4.在面試過程中，所有應(yīng)聘者只能以面試順序號(hào)出現(xiàn)，不得向考官透露任何個(gè)人有關(guān)信息，否則取消面試資格。

5.面試完畢者，應(yīng)立即離開考場。

6.按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。為嚴(yán)肅面試紀(jì)律，在整個(gè)面試工作中，邀請(qǐng)市紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。監(jiān)督電話：0876-2127335。

八、未盡事宜按《公告》、《簡章》規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0876-2186967；13094374107(尹老師)、13577633768(趙老師)、13577653091（黃老師）。

文山市人力資源和社會(huì)保障局

二○一二年七月二十日