為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)) 市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，精神，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批教師和校醫(yī)。

一、招聘原則

堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘名額

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員共47名，其中：高中教師7名，初中教師6名，小學(xué)教師7名，幼兒教師22名，校醫(yī)5名，以上崗位均為專技12級(jí)及以下。具體招聘單位、學(xué)科崗位、名額等詳見(jiàn)《2012年涪陵區(qū)公開(kāi)招聘教師和校醫(yī)崗位設(shè)置一覽表》。

三、招聘范圍和對(duì)象

（一）招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行。

3、年齡在18周歲—35周歲(1994年7月28日—1977年7月28日期間出生)，其中應(yīng)聘幼兒教師崗位的年齡在30周歲以下（1982年7月28日以后出生）。

4、幼兒教師崗位和校醫(yī)崗位的應(yīng)聘人員應(yīng)具有國(guó)民教育大學(xué)專科及以上學(xué)歷（其中涪陵區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)幼兒園崗位的應(yīng)聘人員，應(yīng)具有全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷），其余崗位的應(yīng)聘人員應(yīng)具有國(guó)民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

5、具有符合應(yīng)聘崗位層次所需的教師資格證書（校醫(yī)崗位除外），應(yīng)聘小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)崗位的，教師資格證任教學(xué)科與應(yīng)聘學(xué)科崗位須一致。

6、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)為應(yīng)聘學(xué)科崗位所要求的相關(guān)專業(yè)（小學(xué)語(yǔ)文和小學(xué)數(shù)學(xué)崗位除外）。應(yīng)聘校醫(yī)崗位的，要求所學(xué)專業(yè)為中西醫(yī)結(jié)合、預(yù)防醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)專業(yè)之一。

7、身體健康。

（二）其它要求

尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除公職的人員，曾違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員，涪陵區(qū)公辦學(xué)校在編在職人員，現(xiàn)役軍人，未滿服務(wù)期、也未在2012年7月31日前解除協(xié)議的選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的大學(xué)生，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。

四、招聘方式

應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位層次中的一個(gè)學(xué)科崗位報(bào)名，按報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)。其中報(bào)考幼兒教師崗位的，涪陵區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)幼兒園的崗位與其余幼兒園的崗位分開(kāi)報(bào)名，分開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。

五、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(二)報(bào)名時(shí)間：2012年7月28日—29日，上午8:30—12:00，下午2:30—6:00。

(三)報(bào)名地點(diǎn)：重慶市涪陵第九中學(xué)校（涪陵區(qū)育才路3號(hào)，下同)。

(四)報(bào)名所需材料：

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須持本人真實(shí)有效的身份證、畢業(yè)證、教師資格證的原件及A4紙復(fù)印件各1份；近期同底1寸免冠照片2張(黑白、彩色均可)。委托他人報(bào)名的人員，須出示委托人的委托書、委托人和被委托人的身份證件；有工作單位的人員，須提供所在單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

(五)資格審查：

報(bào)名時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行初審。經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)的人員，填寫《涪陵區(qū)公開(kāi)招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名表》，并按規(guī)定繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

(六)公布筆試人員名單：

應(yīng)聘人員初審名單經(jīng)研究審查后，對(duì)符合招聘條件的應(yīng)聘人員名單于2012年7月31日在涪陵教育公眾信息網(wǎng)(www.cqfljw.com，下同)公布。

(七)領(lǐng)取準(zhǔn)考證：

2012年8月1日上午8:30—12:00、下午2:30—5:00，應(yīng)聘人員憑身份證和繳費(fèi)發(fā)票到涪陵九中領(lǐng)取準(zhǔn)考證，若委托他人代領(lǐng)的，還須出示委托人的委托書、委托人和被委托人的身份證件以及繳費(fèi)發(fā)票。逾期未領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的視為自動(dòng)放棄此次考試資格。

六、考試

考試分為筆試和面試，由區(qū)人力社保局、區(qū)教委統(tǒng)一組織實(shí)施。應(yīng)聘人員憑身份證、準(zhǔn)考證在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試。

(一)筆試(200分)

各崗位層次擬招聘學(xué)科崗位數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3，若達(dá)不到相應(yīng)招聘崗位的報(bào)名比例，則相應(yīng)遞減該學(xué)科崗位的擬招聘數(shù)。

1．筆試科目：

(1)公共科目(100分)：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(原重慶市人事局編印)。

(2)專業(yè)科目(100分)：

應(yīng)聘高中、初中、小學(xué)及幼兒教師崗位專業(yè)科目的筆試內(nèi)容：

①教育法律法規(guī)(10分)：《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》（修訂案）、《未成年人保護(hù)法》。

②教育學(xué)、心理學(xué)(20分)：《教育學(xué)考試大綱》、《教育心理學(xué)考試大綱》。(由教育部人事司、教育部考試中心制定，教師資格制度實(shí)施工作指導(dǎo)用書，適用于中學(xué)教師資格申請(qǐng)者，北京師范大學(xué)出版社出版)。

③專業(yè)能力(60分)：運(yùn)用新課程標(biāo)準(zhǔn)、教育理論及基本原理、方法解決教育教學(xué)實(shí)際問(wèn)題的能力。

④師德建設(shè)(5分)：教育部《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》(2008年修訂)、重慶市教委《規(guī)范教育行為的六條規(guī)定》、《涪陵區(qū)中小學(xué)教師行為八不準(zhǔn)》(涪陵教育公眾信息網(wǎng)“政策法規(guī)”欄目中可下載)。

⑤時(shí)事政治(5分)：2011年7月1日至2012年6月30日國(guó)際國(guó)內(nèi)重大時(shí)事。

應(yīng)聘校醫(yī)崗位專業(yè)科目的筆試內(nèi)容：

①法律法規(guī)(10分)：《教育法》、《教師法》、《傳染病防治法》、《食品衛(wèi)生法》、《食物中毒事故處理辦法》、《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》。

②醫(yī)學(xué)常識(shí)(25分)。

③專業(yè)能力(60分)：運(yùn)用醫(yī)學(xué)知識(shí)及原理解決病例的能力。

④時(shí)事政治(5分)：2011年7月1日至2012年6月30日國(guó)際國(guó)內(nèi)重大時(shí)事。

2．筆試方式：筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。

3．筆試時(shí)間：2012年8月2日上午

8：00—9:30　 公共科目《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》

10:00—11:30　專業(yè)科目

4．筆試地點(diǎn)：重慶市涪陵第九中學(xué)校。

5．成績(jī)查詢：應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)于2012年8月3日在涪陵教育公眾信息網(wǎng)上查詢，并在區(qū)人力社保局辦公樓和涪陵九中張榜公示。

(二)面試(100分)

根據(jù)公共科目成績(jī)乘以30%與專業(yè)科目成績(jī)乘以30%之和從高分到低分(所有成績(jī)按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后面兩位，下同)，按招聘崗位層次擬招聘學(xué)科崗位人數(shù)1:2的比例依次確定進(jìn)入面試人選，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位數(shù)，無(wú)法遞減的，考生各科成績(jī)需達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入面試。若擬招聘學(xué)科崗位最后一名面試人選的筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員全部進(jìn)入面試。凡筆試缺考任何一科者，取消面試資格。面試人員名單于2012年8月4日在涪陵教育公眾信息網(wǎng)公布。

2012年8月5日上午8:00，面試人員持本人身份證、準(zhǔn)考證在涪陵九中參加面試，面試前按規(guī)定繳納面試費(fèi)。面試內(nèi)容為現(xiàn)場(chǎng)備課、說(shuō)課、上課，其中校醫(yī)崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。評(píng)委對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定60分以下的，應(yīng)在評(píng)分表中說(shuō)明原因；考生面試最后成績(jī)?cè)?0分以下的，須報(bào)區(qū)人力社保局備案。1：1進(jìn)入面試的人員，面試分?jǐn)?shù)如達(dá)不到所在面試組的平均成績(jī)，不得確定為體檢人選。

(三)總成績(jī)計(jì)算方式

總成績(jī)=公共科目成績(jī)×30%+專業(yè)科目成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。

七、體檢及考核

根據(jù)招聘崗位層次擬招聘學(xué)科崗位人數(shù)，按照該學(xué)科崗位考生總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人選(如出現(xiàn)總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同，則依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)科目成績(jī)、公共科目成績(jī)高者確定)。體檢人員名單在區(qū)人力社保局辦公樓和涪陵教育公眾信息網(wǎng)張榜公布。

體檢人員在指定醫(yī)院參加體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的要求執(zhí)行。體檢由區(qū)人力社保局、區(qū)教委共同組織，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向區(qū)人力社保局提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由區(qū)人力社保局、區(qū)教委統(tǒng)一組織考核。若體檢、考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(如出現(xiàn)總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同，則依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)科目成績(jī)、公共科目成績(jī)高者確定進(jìn)入體檢人員，同一崗位只能遞補(bǔ)兩次，下同)。

八、公示擬聘人員名單

考核、復(fù)查工作結(jié)束后，按考試、體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員在區(qū)人力社保局辦公樓和涪陵教育公眾信息網(wǎng)、區(qū)教委及重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

九、確定聘用單位

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分，分招聘崗位層次和學(xué)科崗位依次由擬聘人員自主選擇聘用單位。如因取消擬聘用資格或本人自愿放棄出現(xiàn)的缺額，則按該學(xué)科總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

十、辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同

聘用單位確定后，由擬聘人員填寫《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》，聘用單位簽注意見(jiàn)并送區(qū)教委審核，報(bào)區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意后，報(bào)市人力社保局備案。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)[2006]68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

十一、 招聘紀(jì)律

公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

附件：重慶市涪陵區(qū)2012年三季度公開(kāi)招聘教師和校醫(yī)崗位設(shè)置一覽表

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