為進一步優(yōu)化教師隊伍結構，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號) 市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關文件規(guī)定，精神，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘一批教師和校醫(yī)。

一、招聘原則

堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘名額

本次面向社會公開招聘人員共47名，其中：高中教師7名，初中教師6名，小學教師7名，幼兒教師22名，校醫(yī)5名，以上崗位均為專技12級及以下。具體招聘單位、學科崗位、名額等詳見《2012年涪陵區(qū)公開招聘教師和校醫(yī)崗位設置一覽表》。

三、招聘范圍和對象

（一）招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行。

3、年齡在18周歲—35周歲(1994年7月28日—1977年7月28日期間出生)，其中應聘幼兒教師崗位的年齡在30周歲以下（1982年7月28日以后出生）。

4、幼兒教師崗位和校醫(yī)崗位的應聘人員應具有國民教育大學?？萍耙陨蠈W歷（其中涪陵區(qū)級機關幼兒園崗位的應聘人員，應具有全日制大學?？萍耙陨蠈W歷），其余崗位的應聘人員應具有國民教育大學本科及以上學歷。

5、具有符合應聘崗位層次所需的教師資格證書（校醫(yī)崗位除外），應聘小學語文、數(shù)學崗位的，教師資格證任教學科與應聘學科崗位須一致。

6、應聘人員所學專業(yè)為應聘學科崗位所要求的相關專業(yè)（小學語文和小學數(shù)學崗位除外）。應聘校醫(yī)崗位的，要求所學專業(yè)為中西醫(yī)結合、預防醫(yī)學、臨床醫(yī)學、護理學專業(yè)之一。

7、身體健康。

（二）其它要求

尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員，曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，曾違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，涪陵區(qū)公辦學校在編在職人員，現(xiàn)役軍人，未滿服務期、也未在2012年7月31日前解除協(xié)議的選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的大學生，試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。

四、招聘方式

應聘人員只能選擇一個崗位層次中的一個學科崗位報名，按報考崗位競爭。其中報考幼兒教師崗位的，涪陵區(qū)級機關幼兒園的崗位與其余幼兒園的崗位分開報名，分開競爭，分別聘用。

五、報名及資格審查

(一)報名方式：現(xiàn)場報名。

(二)報名時間：2012年7月28日—29日，上午8:30—12:00，下午2:30—6:00。

(三)報名地點：重慶市涪陵第九中學校（涪陵區(qū)育才路3號，下同)。

(四)報名所需材料：

應聘人員報名時須持本人真實有效的身份證、畢業(yè)證、教師資格證的原件及A4紙復印件各1份；近期同底1寸免冠照片2張(黑白、彩色均可)。委托他人報名的人員，須出示委托人的委托書、委托人和被委托人的身份證件；有工作單位的人員，須提供所在單位和主管部門同意報考的證明。

(五)資格審查：

報名時對應聘人員的資格條件進行初審。經(jīng)初審通過的人員，填寫《涪陵區(qū)公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員考試報名表》，并按規(guī)定繳納報名考務費。

(六)公布筆試人員名單：

應聘人員初審名單經(jīng)研究審查后，對符合招聘條件的應聘人員名單于2012年7月31日在涪陵教育公眾信息網(wǎng)(www.cqfljw.com，下同)公布。

(七)領取準考證：

2012年8月1日上午8:30—12:00、下午2:30—5:00，應聘人員憑身份證和繳費發(fā)票到涪陵九中領取準考證，若委托他人代領的，還須出示委托人的委托書、委托人和被委托人的身份證件以及繳費發(fā)票。逾期未領取《準考證》的視為自動放棄此次考試資格。

六、考試

考試分為筆試和面試，由區(qū)人力社保局、區(qū)教委統(tǒng)一組織實施。應聘人員憑身份證、準考證在規(guī)定時間到指定地點參加考試。

(一)筆試(200分)

各崗位層次擬招聘學科崗位數(shù)與實際報名人數(shù)比例應不低于1:3，若達不到相應招聘崗位的報名比例，則相應遞減該學科崗位的擬招聘數(shù)。

1．筆試科目：

(1)公共科目(100分)：《綜合基礎知識》(原重慶市人事局編印)。

(2)專業(yè)科目(100分)：

應聘高中、初中、小學及幼兒教師崗位專業(yè)科目的筆試內(nèi)容：

①教育法律法規(guī)(10分)：《教育法》、《教師法》、《義務教育法》（修訂案）、《未成年人保護法》。

②教育學、心理學(20分)：《教育學考試大綱》、《教育心理學考試大綱》。(由教育部人事司、教育部考試中心制定，教師資格制度實施工作指導用書，適用于中學教師資格申請者，北京師范大學出版社出版)。

③專業(yè)能力(60分)：運用新課程標準、教育理論及基本原理、方法解決教育教學實際問題的能力。

④師德建設(5分)：教育部《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》(2008年修訂)、重慶市教委《規(guī)范教育行為的六條規(guī)定》、《涪陵區(qū)中小學教師行為八不準》(涪陵教育公眾信息網(wǎng)“政策法規(guī)”欄目中可下載)。

⑤時事政治(5分)：2011年7月1日至2012年6月30日國際國內(nèi)重大時事。

應聘校醫(yī)崗位專業(yè)科目的筆試內(nèi)容：

①法律法規(guī)(10分)：《教育法》、《教師法》、《傳染病防治法》、《食品衛(wèi)生法》、《食物中毒事故處理辦法》、《學校衛(wèi)生工作條例》。

②醫(yī)學常識(25分)。

③專業(yè)能力(60分)：運用醫(yī)學知識及原理解決病例的能力。

④時事政治(5分)：2011年7月1日至2012年6月30日國際國內(nèi)重大時事。

2．筆試方式：筆試采取閉卷的方式進行。

3．筆試時間：2012年8月2日上午

8：00—9:30　 公共科目《綜合基礎知識》

10:00—11:30　專業(yè)科目

4．筆試地點：重慶市涪陵第九中學校。

5．成績查詢：應聘人員的筆試成績于2012年8月3日在涪陵教育公眾信息網(wǎng)上查詢，并在區(qū)人力社保局辦公樓和涪陵九中張榜公示。

(二)面試(100分)

根據(jù)公共科目成績乘以30%與專業(yè)科目成績乘以30%之和從高分到低分(所有成績按四舍五入保留到小數(shù)點后面兩位，下同)，按招聘崗位層次擬招聘學科崗位人數(shù)1:2的比例依次確定進入面試人選，達不到上述比例的，相應遞減擬招聘崗位數(shù)，無法遞減的，考生各科成績需達到60分及以上，方可進入面試。若擬招聘學科崗位最后一名面試人選的筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員全部進入面試。凡筆試缺考任何一科者，取消面試資格。面試人員名單于2012年8月4日在涪陵教育公眾信息網(wǎng)公布。

2012年8月5日上午8:00，面試人員持本人身份證、準考證在涪陵九中參加面試，面試前按規(guī)定繳納面試費。面試內(nèi)容為現(xiàn)場備課、說課、上課，其中校醫(yī)崗位的面試采取結構化面試的方式進行。面試成績當場公布，面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。評委對考生面試成績評定60分以下的，應在評分表中說明原因；考生面試最后成績在60分以下的，須報區(qū)人力社保局備案。1：1進入面試的人員，面試分數(shù)如達不到所在面試組的平均成績，不得確定為體檢人選。

(三)總成績計算方式

總成績=公共科目成績×30%+專業(yè)科目成績×30%+面試成績×40%。

七、體檢及考核

根據(jù)招聘崗位層次擬招聘學科崗位人數(shù)，按照該學科崗位考生總成績從高分到低分等額確定體檢人選(如出現(xiàn)總成績分數(shù)相同，則依次按學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者確定)。體檢人員名單在區(qū)人力社保局辦公樓和涪陵教育公眾信息網(wǎng)張榜公布。

體檢人員在指定醫(yī)院參加體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的要求執(zhí)行。體檢由區(qū)人力社保局、區(qū)教委共同組織，體檢費用由考生自行承擔。

在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行體檢。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向區(qū)人力社保局提出書面復檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢合格者，由區(qū)人力社保局、區(qū)教委統(tǒng)一組織考核。若體檢、考核不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補(如出現(xiàn)總成績分數(shù)相同，則依次按學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者確定進入體檢人員，同一崗位只能遞補兩次，下同)。

八、公示擬聘人員名單

考核、復查工作結束后，按考試、體檢、考核結果擇優(yōu)確定擬聘用人員。對擬聘用人員在區(qū)人力社保局辦公樓和涪陵教育公眾信息網(wǎng)、區(qū)教委及重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。

九、確定聘用單位

經(jīng)公示無異議的擬聘人員，根據(jù)總成績從高分到低分，分招聘崗位層次和學科崗位依次由擬聘人員自主選擇聘用單位。如因取消擬聘用資格或本人自愿放棄出現(xiàn)的缺額，則按該學科總成績從高分到低分依次遞補。

十、辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同

聘用單位確定后，由擬聘人員填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，聘用單位簽注意見并送區(qū)教委審核，報區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意后，報市人力社保局備案。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)[2006]68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市關于事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

十一、 招聘紀律

公開招聘事業(yè)單位人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。

附件：重慶市涪陵區(qū)2012年三季度公開招聘教師和校醫(yī)崗位設置一覽表

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