根據(jù)醫(yī)院發(fā)展急需和崗位空缺情況，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)等規(guī)定，2017年煙臺(tái)毓璜頂醫(yī)院及萊山分院現(xiàn)面向社會(huì)(包括2018屆普通高校畢業(yè)生)公開招聘急需高層次短缺人才104名(招聘崗位要求詳見附件1)?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。

(三)除崗位另有要求，應(yīng)聘人員須為1976年9月15日(含)以后出生。

(四)身體健康、符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

(五)海外留學(xué)人員獲得國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證后，可報(bào)考招聘同等學(xué)歷層次全日制普通高校畢業(yè)生的崗位。

(六)符合招聘崗位要求的其他所有資格條件。

應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致。除2018年全日制普通高校畢業(yè)生學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書應(yīng)于2018年7月底前取得外，招聘崗位要求的其他所有資格、資質(zhì)及證書(含海外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)，應(yīng)聘人員均須于2017年9月15日(含)之前取得。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生須用人單位出具同意報(bào)考證明。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避關(guān)系的單位或崗位。在讀全日制普通高校學(xué)生(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生除外)，現(xiàn)役軍人，曾受過刑事處罰或被開除公職的人員以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得參加招考。在讀全日制普通高校學(xué)生(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生除外)不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為報(bào)考條件參加招考。

二、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間

即日起至2017年10月31日16時(shí)。

(二)報(bào)名方式

本次報(bào)名采取現(xiàn)場或電子郵件形式報(bào)名。應(yīng)聘人員須如實(shí)、完整、準(zhǔn)確填寫《2017年煙臺(tái)市市直衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位公開招聘急需高層次短缺人才報(bào)名登記表》電子版(見附件2)，在規(guī)定的報(bào)名期限內(nèi)將電子版發(fā)送至報(bào)名指定電子郵箱(郵箱地址見附件1中“電子郵箱”列)或?qū)⒓堎|(zhì)版送至招聘單位;郵件發(fā)送后兩個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名郵件是否收到。報(bào)名表照片須為本人近期一寸免冠正面照片，并保證清晰可辨。逾期報(bào)名，不予受理。

(三)網(wǎng)上初審

招聘單位在11月3日下午16時(shí)前，對所有應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行初審，并通過電子郵件、短信、電話等方式向應(yīng)聘人員反饋初審結(jié)果。應(yīng)聘人員對初審結(jié)果有異議的，須在11月7日下午16時(shí)前向煙臺(tái)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)(以下簡稱“煙臺(tái)市衛(wèi)生計(jì)生委”)反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對初審結(jié)果無異議。

三、資格審查

對報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。

現(xiàn)場資格審查需要提交相關(guān)證明材料(均要求提供原件和復(fù)印件)、填寫完整的《2017年煙臺(tái)市市直衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位公開招聘急需高層次短缺人才報(bào)名登記表》、親筆簽名的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》及2寸近期同底版正面免冠照片2張。

相關(guān)證明材料指：

1.2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生還須用人單位出具單位同意報(bào)考證明信。

2.2017年及以前畢業(yè)、但尚未派遣的畢業(yè)生須提交學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證、畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)關(guān)簽發(fā)的就業(yè)報(bào)到證(研究生畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表及就業(yè)協(xié)議書代替就業(yè)報(bào)到證)。

3.其他報(bào)考人員須提交招聘崗位要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書(海外留學(xué)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)、身份證、具有人事管理權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明信(實(shí)行人事代理的，除用人單位出具同意報(bào)考證明信外，還須人事代理機(jī)構(gòu)出具人事代理證明信;實(shí)行個(gè)人人事代理的，由人事代理機(jī)構(gòu)出具個(gè)人人事代理證明信。單位同意報(bào)考證明信采用《簡章》附件3樣式)等。

4.招聘崗位有其他要求的，還須按要求提交其他相關(guān)材料,如：醫(yī)師資格證書，專業(yè)研究方向證明，研究生畢業(yè)生的本科學(xué)歷證書，外語等級證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書或有關(guān)資格證書等。(《崗位需求表》“專業(yè)要求”欄中專業(yè)后面有括號的，括號內(nèi)的內(nèi)容即為專業(yè)研究方向要求，應(yīng)聘具有專業(yè)方向要求崗位的人員，在現(xiàn)場資格審查時(shí)須提供學(xué)習(xí)成績表復(fù)印件和高校教務(wù)部門或研究生處(院)出具的專業(yè)研究方向證明，2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》標(biāo)明專業(yè)研究方向的，可作為專業(yè)研究方向證明。)

現(xiàn)場資格審查必須本人在指定時(shí)間內(nèi)親自到場，不允許委托他人替代。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料、證明的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其考試資格。

現(xiàn)場資格審查工作由招聘單位組織，具體時(shí)間地點(diǎn)以招聘單位通知為準(zhǔn)。如發(fā)生現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

四、考試

招聘考試采用面試的方式。面試采用專業(yè)考評方式，主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。面試成績于當(dāng)場面試結(jié)束后公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試具體事宜以招聘單位通知為準(zhǔn)。

根據(jù)面試成績，分崗位由高分到低分按照1：1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績相同且影響聘用的，組織專家重新命題對面試成績相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試后的成績排序確定進(jìn)入考察范圍人員。進(jìn)入考察范圍人員名單在煙臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局(以下簡稱“煙臺(tái)市人社局”)網(wǎng)站公布。

招聘崗位現(xiàn)場資格審查通過人數(shù)不超過招聘計(jì)劃的，現(xiàn)場資格審查通過人員可直接確定為進(jìn)入考察范圍人員，由招聘單位組織進(jìn)行考察。招聘崗位面試結(jié)束后招聘人員空缺的，可再次組織報(bào)名、面試，具體事宜由煙臺(tái)市衛(wèi)生計(jì)生委另行通知。

五、考察與體檢

進(jìn)入考察范圍人員確定后，按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對報(bào)考人員進(jìn)行考察、體檢。

考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織。招聘單位成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負(fù)責(zé)考察工作。考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用?？疾煨〗M要實(shí)事求是、客觀公正地評價(jià)被考察對象，并寫出書面考察意見。

招聘單位負(fù)責(zé)組織考察合格的人員進(jìn)行體檢。體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)參照人社部發(fā)〔2016〕140號、人社部發(fā)〔2010〕82號等文件執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢由招聘單位組織到規(guī)定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)(享受減免考試費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員由招聘單位負(fù)擔(dān))。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，報(bào)考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。報(bào)考人員或招聘單位對體檢結(jié)果有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘主管機(jī)關(guān)提出書面申請，由招聘主管機(jī)關(guān)組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由招聘主管機(jī)關(guān)會(huì)同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，有關(guān)體檢費(fèi)用由申請復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。報(bào)考人員沒有征得體檢組織機(jī)關(guān)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。報(bào)考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。

經(jīng)考察、體檢合格的人員，在煙臺(tái)市人社局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)?？疾?、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。對聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進(jìn)入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

六、聘用

辦理聘用手續(xù)，由招聘單位或其主管部門填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，報(bào)煙臺(tái)市人社局備案。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關(guān)調(diào)動(dòng)、派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為棄權(quán)。

受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。

根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關(guān)事項(xiàng)的通知》(魯編辦〔2016〕28號)等規(guī)定，新進(jìn)入公立醫(yī)院的人員，屬于控制總量內(nèi)人員。

七、其他

應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡章及各附件，及時(shí)了解煙臺(tái)市人社局、煙臺(tái)市衛(wèi)生計(jì)生委及招聘單位網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

事業(yè)單位公開招聘要嚴(yán)格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，招聘主管機(jī)關(guān)將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人力資源和社會(huì)保障部令第30號)有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在招聘過程中，不服從招聘單位正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，招聘主管機(jī)關(guān)可給予取消本次聘用(考試)資格的處理。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)無關(guān)。

本簡章由煙臺(tái)市衛(wèi)生計(jì)生委負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：煙臺(tái)市衛(wèi)生計(jì)生委0535-6247779，招聘單位電話詳見附件1

監(jiān)督電話：煙臺(tái)市人社局0535-6896151

公告、公示網(wǎng)站：煙臺(tái)市人社局網(wǎng)站(http://ytrsj.gov.cn/)，煙臺(tái)市衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)站(http://wjw.yantai.gov.cn/)，招聘單位網(wǎng)站詳見附件1

附件1：《2017年煙臺(tái)毓璜頂醫(yī)院、萊山分院急需緊缺崗位需求表》

附件2：《2017年煙臺(tái)市市直衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位公開招聘急需高層次短缺人才報(bào)名登記表》

附件3：《所在單位同意報(bào)考證明信》（式樣）

附件4：《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》