根據(jù)縣政府會(huì)議紀(jì)要精神，因工作需要，鳳臺(tái)縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)現(xiàn)面向社會(huì)招聘10名專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則

民主、公開、競爭、擇優(yōu);面向社會(huì)、公開招聘;考試考核、擇優(yōu)聘用;統(tǒng)一組織、分步實(shí)施。

二、招聘條件

報(bào)考人員須同時(shí)具備以下條件：遵紀(jì)守法;身體健康，能勝任崗位工作。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

3、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

4、現(xiàn)役軍人;

5、在讀的全日制普通高校學(xué)生;

6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

具體招聘崗位及條件見《2017年鳳臺(tái)縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

三、報(bào)名事項(xiàng)

(一)報(bào)名方式及時(shí)間

采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為淮南人事考試網(wǎng)(www.hnpta.com)。報(bào)名時(shí)間為2017年10月16日9︰00至10月20日16︰00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

(二)報(bào)名程序

登陸報(bào)名網(wǎng)站→詳閱招聘公告和崗位計(jì)劃表→簽署誠信承諾書→填寫報(bào)名表→上傳照片→自我確認(rèn)→網(wǎng)上繳費(fèi)。

(三)信息填報(bào)

報(bào)考人員必須符合報(bào)考崗位的條件，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)名時(shí)必須按要求如實(shí)、正確填寫《報(bào)名表》，并上傳本人電子照片，照片必須符合規(guī)定格式(照片格式：近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度2.5cm，高度3.5cm，或?qū)捀叻直媛?95×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式，否則出現(xiàn)問題由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。簽署“考生誠信承諾書”，進(jìn)行自我確認(rèn)。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，信息必須全部真實(shí)、有效。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際不符合招聘崗位條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

(四)網(wǎng)上確認(rèn)及繳費(fèi)

報(bào)考人員于報(bào)名后至2017年10月21日16：00前登錄淮南市人事考試網(wǎng)查詢是否通過報(bào)考資格初審。通過審查的，根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)文件規(guī)定，按照每人80元標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，報(bào)考人員通過第三方支付平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。繳費(fèi)截止時(shí)間為2017年10月22日16︰00，逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。

(五)其他

應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，同一崗位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不應(yīng)低于2︰1，不足規(guī)定開考比例的，相應(yīng)核銷或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。少數(shù)緊缺急需專業(yè)的崗位，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后方可開考。

四、專業(yè)測(cè)試

專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)(業(yè)務(wù))能力、管理能力、實(shí)際操作技能以及潛能等，滿分為100分。鳳臺(tái)縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一制定專業(yè)測(cè)試方案并組織實(shí)施。

專業(yè)測(cè)試的具體事宜另行通知。

五、資格復(fù)審

專業(yè)測(cè)試人選根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按專業(yè)測(cè)試成績等額確定資格復(fù)審人選。最后一名如有多名考生成績相同的，一并確定為資格復(fù)審人選。資格復(fù)審由縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)招聘條件和相關(guān)材料，對(duì)其進(jìn)行資格審查。逾期不到的視為自動(dòng)放棄，缺額從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供本人有效居民身份證、戶口本、學(xué)歷證書、筆試準(zhǔn)考證等原件和復(fù)印件，報(bào)名資格審查表以及報(bào)考崗位所需的其他證件等材料。

經(jīng)審查不符合報(bào)考資格條件的考生，取消其體檢資格，缺額從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知 。

六、體檢

體檢由縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))，人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)) 和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢合格的確定為考核對(duì)象;體檢不合格的可申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格的取消其聘用資格，缺額在同崗位報(bào)考人員中按筆試總成績高低順序依次等額遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

七、考核

考核由縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己斯ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考核對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并對(duì)考核對(duì)象的報(bào)考資格進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審。

經(jīng)考核合格的人員進(jìn)行簽約聘用，考核不合格的人員取消其聘用資格。考核不合格出現(xiàn)崗位人選缺額的，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

八、簽約聘用

對(duì)考核合格者，經(jīng)體檢、考核合格的人員由縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員。公示7天無異議后，按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期6個(gè)月，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。新聘人員待遇根據(jù)崗位不同采取年薪制，保底工資比照不低于人社部門核定的同級(jí)別事業(yè)單位人員工資。

九、其他相關(guān)事宜

本《公告》由縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。 招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行政策，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格考風(fēng)考紀(jì)?？h紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

本《公告》由鳳臺(tái)縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)負(fù)責(zé)解釋。本次招聘工作相關(guān)信息，請(qǐng)登陸淮南人事考試網(wǎng)查詢。

咨詢電話：0554-8912008、8689711。

2017鳳臺(tái)縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招聘公益性崗位人員崗位計(jì)劃表

鳳臺(tái)縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年10月9日