根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘宿遷市政務(wù)服務(wù)中心工作人員(編外)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)。

二、招聘對(duì)象

面向社會(huì)公開(kāi)招聘，不含普通高等學(xué)校在讀學(xué)生。

三、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法、法律，具有良好品行;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

4.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(1)現(xiàn)役軍人;

(2)在讀的全日制普通高等學(xué)校非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生;

(3)正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

(4)曾被開(kāi)除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的;

(5)被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的;

(6)受到記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的。

四、招聘程序和方法

本次招聘由市人社局統(tǒng)一組織，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名和資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟實(shí)施。

按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在宿遷市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、智匯宿遷等網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布公告。

(一)報(bào)名和資格審核

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受其他方式報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2017年10月10日至10月20日，上午8:30-11:30，下午2:00-5:30。

3.報(bào)名地點(diǎn)：宿遷市便民方舟2號(hào)樓7樓707房間。

4.報(bào)名需提供材料：①報(bào)名登記表(附件2);②本人身份證原件及復(fù)印件;③畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;④本人近期免冠同底版二寸彩色照片2張?！秿徫缓?jiǎn)介表》要求的其他所有證件和材料(要求具有工作經(jīng)歷的，以勞動(dòng)合同或單位工作證明為準(zhǔn))原件和復(fù)印件。

(二)筆試

報(bào)名結(jié)束后組織筆試，主要測(cè)試內(nèi)容為綜合知識(shí)，筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(三)面試

筆試結(jié)束后，按照計(jì)劃招聘人數(shù)1:5的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低確定面試人員，參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足5:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織面試。

面試由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(請(qǐng)考生注意關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站公告)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。面試時(shí)，對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，考生面試成績(jī)須達(dá)到60分(即面試總分的60%)為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)。

(四)體檢

根據(jù)考生總成績(jī)(總成績(jī)相同的，按面試成績(jī);面試成績(jī)也相同的，組織加試確定。)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選。

體檢工作由用人單位組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(五)考察與公示

體檢合格人員由用人單位組織考察，考察結(jié)束后，擬聘用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站上公示7天。

(六)聘用及待遇

公示結(jié)束后無(wú)異議，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，對(duì)聘用人員按市人社局、財(cái)政局核定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按照相關(guān)要求繳納五險(xiǎn)一金。

在體檢、考察階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

六、本簡(jiǎn)章由市人社局負(fù)責(zé)解釋

政策咨詢電話：0527—84353007(宿遷市人才服務(wù)中心)。

宿遷市政務(wù)服務(wù)中心聯(lián)系電話：0527—84396060

監(jiān)督電話：0527—84359139

附件：

1、 崗位簡(jiǎn)介表

2、報(bào)名登記表

宿遷市人力資源和社會(huì)保障局

2017年10月10日