為滿(mǎn)足工作需要，重慶飛駛特人力資源管理有限公司武隆分公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘27名警務(wù)輔助崗位工作人員,派往重慶市武隆區(qū)公安局工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位及數(shù)量

招聘警務(wù)輔助27名，職位、人數(shù)詳見(jiàn)附件1《招聘崗位一覽表》

二、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正;

(三)年齡18周歲以上、35周歲以下;男168cm以上，女158 cm以上;

(四)已取得國(guó)民教育(包括全日制、自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、函授)序列大專(zhuān)及以上學(xué)歷(需通過(guò)學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證)及履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT(mén)技能;

(五)身心健康，具備工作履職能力。

(七)有下列情形之一的，不屬于招聘范圍：

1.曾受過(guò)刑事處罰或治安管理處罰，或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

2.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

3.曾被開(kāi)除公職或者因嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)被用工單位退回勞務(wù)派遣單位或用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的;

4.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

5.不得從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

三、招聘方式及流程

招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、政審、公示、聘用的方式進(jìn)行，各流程具體內(nèi)容如下：

(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：2017年10月10日(星期二)至2017年10月17日(星期二)17：00。

2、報(bào)名地點(diǎn):重慶市武隆區(qū)人才交流中心(巷口鎮(zhèn)芙蓉西路24號(hào)) , 重慶飛駛特人力資源管理有限公司武隆分公司，電話(huà)87700697。

3.報(bào)名方式:采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

(二)資格審查

1.資格審查時(shí)間：初定2017年10月18日(星期二)9：00-12：00。

2.資格審查地點(diǎn)：重慶市武隆區(qū)人才交流中心(巷口鎮(zhèn)芙蓉西路24號(hào)) ,重慶飛駛特人力資源管理有限公司武隆分公司。

3.資格審查所需材料：持本人近期1寸免冠照片1張、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、身份證、人民銀行出具的個(gè)人信用報(bào)告、相關(guān)資格認(rèn)證證書(shū)原件和復(fù)印件各1份，考生資格審查前需自行下載填寫(xiě)《警務(wù)輔助人員報(bào)名表.doc 》(附件2)。

應(yīng)聘人員所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效，在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡不符合招聘條件和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。經(jīng)資格審查合格者，將由重慶飛駛特人力資源管理有限公司武隆分公司通過(guò)短信、電話(huà)或網(wǎng)上公布予以通知;未通過(guò)資格審查者，恕不另行通知，所有應(yīng)聘材料恕不退還。

(三)筆試

1.筆試采取閉卷方式，考試題類(lèi)型參照國(guó)家公務(wù)員或事業(yè)單位招錄考試題類(lèi)型，內(nèi)容可包含行政職業(yè)能力測(cè)試、綜合基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫(xiě)作等內(nèi)容，筆試采用百分制，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

2.若招聘崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1：3的開(kāi)考比例，用人單位有權(quán)對(duì)開(kāi)考比例進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，或設(shè)置筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體能測(cè)試

1.參加體能測(cè)試者按筆試成績(jī)從高到低以招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定(若筆試開(kāi)考比例未達(dá)到1：3的，則筆試合格人員全部進(jìn)入體能測(cè)試)。若最后一名考生的筆試成績(jī)并列，則均進(jìn)入體能測(cè)試。

2.體能測(cè)試按《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(渝人社發(fā)﹝2011﹞103號(hào))、《重慶市錄用人民警察體能測(cè)評(píng)工作實(shí)施細(xì)則(試用)》(渝人社發(fā)﹝2012﹞81號(hào))執(zhí)行。體能測(cè)試年齡的計(jì)算時(shí)間為體能測(cè)試當(dāng)天。體能測(cè)試的3項(xiàng)全部達(dá)標(biāo)的為合格，其中1項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的為不合格。

3. 體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體能測(cè)試結(jié)束后即時(shí)向考生宣布體能測(cè)試結(jié)果，不合格人員不得進(jìn)入面試。體能測(cè)試結(jié)果及進(jìn)入面試人員名單及時(shí)在飛駛特人才網(wǎng)公布。體能測(cè)試結(jié)束后，用人單位可視情確定是否遞補(bǔ)人員進(jìn)行體能測(cè)試。

(五)面試

1.參加面試者在體能測(cè)試合格人員中按筆試成績(jī)從高到低以招聘崗位人數(shù)1：2的比例確定。若最后一名考生的筆試成績(jī)并列，則均進(jìn)入面試。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試主要考察報(bào)考人員適應(yīng)崗位需要的基本素質(zhì)和能力。面試采用百分制，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。面試順序現(xiàn)場(chǎng)抽簽。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

3.考生總成績(jī)計(jì)算方法

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%?？偝煽?jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位，第二位四舍五入。

4.設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。

5.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，面試成績(jī)及總成績(jī)?cè)陲w駛特人才網(wǎng)上統(tǒng)一公布。

(六)體檢

根據(jù)筆試面試總成績(jī)，按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1比例，從高分到低分確定參加體檢人員名單。進(jìn)入體檢最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

體檢當(dāng)日，考生需攜帶身份證原件、1寸近期彩色登記照、黑色簽字筆、并自備體檢費(fèi)。

體檢基本要求為：身體健康，體貌端正，無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)色盲，身體明顯部位無(wú)紋身，無(wú)傳染性疾病。本公告中未說(shuō)明的體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

(七)政審

體檢合格者由用工部門(mén)組織實(shí)施考察，應(yīng)對(duì)考生的政治思想、道德品質(zhì)、日常表現(xiàn)、應(yīng)聘資格、個(gè)人信用情況及親屬政歷等情況進(jìn)行全面考察，并出具考察材料，作出政審綜合評(píng)價(jià)?？疾鞈?yīng)堅(jiān)持實(shí)地考察原則，實(shí)地考察有困難的，可委托被考察對(duì)象人事檔案管理單位、戶(hù)口所在地派出所(居住地所在居委會(huì)或村委會(huì))等機(jī)構(gòu)代為考察。若考察不合格(含無(wú)法獲得考察結(jié)論的)，不予聘用，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

考生到銀行打印或登錄中國(guó)人民銀行征信中心(http://www.pbccrc.org.cn)互聯(lián)網(wǎng)個(gè)人信用信息服務(wù)平臺(tái)下載個(gè)人信用報(bào)告。對(duì)有嚴(yán)重不良信用記錄的不予聘用。

(八)公示

擬聘用人員名單將在飛駛特人才網(wǎng)上進(jìn)行為期5天的公示。

(九)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的，確定為聘用對(duì)象。聘用前，由重慶飛駛特人力資源管理有限公司武隆分公司開(kāi)具人事檔案調(diào)檔函，調(diào)取擬聘人員個(gè)人人事檔案集中統(tǒng)一管理。

已按要求調(diào)取人事檔案到飛駛特公司的擬聘人員，攜帶相關(guān)材料(身份證復(fù)印件3份、一寸紅底或藍(lán)底照片3張、戶(hù)口本(戶(hù)口頁(yè)和本人頁(yè))復(fù)印件一份、學(xué)歷一份)到重慶飛駛特人力資源管理有限公司武隆分公司按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同，并被派遣到重慶市武隆區(qū)公安局警務(wù)輔助崗位工作。

被聘用人員試用期為二個(gè)月，試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。

四、工資待遇

被聘用人員實(shí)行合同制，試用期基本工資1670元/月(含五險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)部分)，同時(shí)單位為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。

五、附則

本公告由重慶飛駛特人力資源管理有限公司武隆分公司負(fù)責(zé)解釋?zhuān)婕罢衅赣嘘P(guān)問(wèn)題可咨詢(xún)重慶飛駛特人力資源管理有限公司武隆分公司，咨詢(xún)電話(huà)：87700697。

1、招聘崗位一覽表

2、警務(wù)輔助人員報(bào)名表