為深入實(shí)施“人才+”戰(zhàn)略，推動(dòng)宜賓新一輪大發(fā)展、當(dāng)好川渝滇黔結(jié)合部區(qū)域經(jīng)濟(jì)中心排頭兵，決定面向海內(nèi)外引進(jìn)儲備一批急需緊缺的高端人才?，F(xiàn)將具體事宜公告如下。

一、對象范圍

海內(nèi)外畢業(yè)且獲得國家教育部認(rèn)可的畢業(yè)證書及相應(yīng)學(xué)位證書的博士、碩士研究生或取得副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員。重點(diǎn)引進(jìn)軌道交通、新能源汽車、智能制造、通用航空、新材料、節(jié)能環(huán)保、醫(yī)藥及器械、頁巖氣等8大高端成長型產(chǎn)業(yè)和綠色食品加工業(yè)，以及現(xiàn)代物流、旅游文化、現(xiàn)代金融、信息服務(wù)、教育醫(yī)療等5大新興先導(dǎo)型服務(wù)業(yè)等方面符合宜賓經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的專業(yè)人才(具體需求計(jì)劃見附件)。

二、基本條件

(一)思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德。

(二)愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，專業(yè)知識扎實(shí)，開拓創(chuàng)新和團(tuán)結(jié)協(xié)作意識較強(qiáng)。

(三)博士研究生35周歲及以下、碩士研究生30周歲及以下。對取得副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的博士研究生放寬到40周歲及以下、碩士研究生放寬到35周歲及以下。

(四)博士、碩士學(xué)歷學(xué)位證書獲取截止時(shí)間為畢業(yè)當(dāng)年的12月31日前，其中，留學(xué)回國人員通過國家教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

(五)身體健康。

(六)有下列情況之一者不得報(bào)名：

1.曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的。

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

4.曾被開除公職、被辭退的。

5.其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)名的。

三、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名。報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘人員如實(shí)填寫個(gè)人簡歷，并發(fā)送至需求單位電子郵箱進(jìn)行報(bào)名。

2.現(xiàn)場報(bào)名。根據(jù)工作需要，在高校舉辦宜賓引才專場宣講活動(dòng)，現(xiàn)場接受應(yīng)聘人員報(bào)名。

(二)面試考核。黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位職位根據(jù)報(bào)名人員情況，主要通過面談的方式，對應(yīng)聘人員政治思想素質(zhì)、專業(yè)知識、履職能力等進(jìn)行全方位的測試。企業(yè)職位由各個(gè)企業(yè)自主決定測試方式。

(三)體檢考察。黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位引進(jìn)人才將參照公務(wù)員錄用和事業(yè)單位招聘人員相關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢和政審考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾斓闹饕獌?nèi)容為本人政治思想素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、專業(yè)知識和技能、綜合素質(zhì)、遵紀(jì)守法、黨風(fēng)廉政等情況。

(四)公示聘用。黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位引進(jìn)人選將在宜賓三江人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示期滿，對未發(fā)現(xiàn)影響調(diào)動(dòng)、聘用問題的，根據(jù)崗位類別，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)、聘用手續(xù)，簽訂服務(wù)協(xié)議。

四、政策待遇

引進(jìn)高端人才除享受國家規(guī)定的工資福利外，還可享受我市引進(jìn)人才以下優(yōu)惠政策待遇：

(一)引進(jìn)人才聘用為事業(yè)單位工作人員，重點(diǎn)選派到市級部門掛職工作鍛煉。引進(jìn)人才試用期1年，聘用1年后(含試用期)，經(jīng)考核合格者，博士、碩士畢業(yè)生分別聘任為事業(yè)單位正科(七級職員)、副科(八級職員)職務(wù);同時(shí)，對德才表現(xiàn)好、專業(yè)能力強(qiáng)、有發(fā)展?jié)摿?，且符合公?wù)員調(diào)任有關(guān)條件的引進(jìn)人才，可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)(博士、碩士畢業(yè)生分別按正科級、副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)安排)，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員登記。

(二)將引進(jìn)人才納入縣(區(qū))、市級部門后備干部進(jìn)行跟蹤管理、重點(diǎn)培養(yǎng)，作為補(bǔ)充機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的主渠道，及時(shí)選拔到重要部門、重點(diǎn)崗位進(jìn)行歷練。

(三)對引進(jìn)的全日制“985”“211”高校博士研究生和具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的人才給予每人20萬元安家補(bǔ)助，市屬國有或國有控股企業(yè)和差額撥款事業(yè)單位10年內(nèi)每月享受2000元的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助。

對引進(jìn)的全日制“985”“211”高校碩士研究生和具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱的人才給予每人8萬元安家補(bǔ)助，市屬國有或國有控股企業(yè)和差額撥款事業(yè)單位10年內(nèi)每月享受800元的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助。

(四)引進(jìn)人才符合規(guī)定資格條件的可拎包入住我市人才公寓。優(yōu)先協(xié)調(diào)解決引進(jìn)人才配偶就業(yè)、子女入學(xué)等生活問題。

五、本公告及本公告未盡事宜由中共宜賓市委組織部(市人才辦)、市人社局(市高端人才儲備中心)負(fù)責(zé)解釋。

六、咨詢聯(lián)系方式：

市委組織部(市人才辦)：劉老師，電話：0831—8224624。

市人社局(市高端人才儲備中心)：茍老師，電話：0831—5169002。

宜賓市2017年面向海內(nèi)外引進(jìn)高端人才崗位表

中共宜賓市委組織部

宜賓市人力資源和社會(huì)保障局

2017年10月11日