為進(jìn)一步提升我區(qū)新形勢下公安基層基礎(chǔ)工作水平，加強(qiáng)輔助性警力配備，經(jīng)蘇家屯區(qū)委、區(qū)政府同意，沈陽市公安局蘇家屯分局面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘數(shù)量及崗位

招聘人數(shù)35名，男性。崗位為公安派出所等一線實(shí)戰(zhàn)單位。主要任務(wù)是配合公安民警進(jìn)行維護(hù)穩(wěn)定、打擊犯罪、巡邏防控、公共安全管理等各項(xiàng)輔助性公安工作。

二、招聘基本條件

1、享有公民政治權(quán)利，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義制度，具有良好的道德品行。

2、具有沈陽市戶口，年滿18周歲，1987年1月1日以后出生。復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人年齡放寬至1982年1月1日以后出生。

3、蘇家屯區(qū)戶口的考生應(yīng)具備國家承認(rèn)的全日制大專及以上學(xué)歷;非蘇家屯區(qū)戶口的考生應(yīng)具備國家承認(rèn)的全日制本科及以上學(xué)歷;復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人具備高中(含中專)以上學(xué)歷。

4、身體健康，五官端正，身高1.70米以上，雙眼矯正視力在5.0以上，無口吃、無重聽、無紋身、無其他傳染性疾病，無精神性遺傳病史。

5、自愿簽訂和遵守《保密協(xié)議》

6、有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(1)受過刑事處罰或者行政拘留治安管理處罰;因違法違紀(jì)被開除、辭退或解聘的;

(2)有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

(3)本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的;

(4)本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

(5)其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

三、招聘程序

此次招聘按照報(bào)名、筆試、面試、考察、公示、聘用程序進(jìn)行?？忌鷪?bào)名至招聘期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招聘單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果自負(fù)。

(一)報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場方式。

報(bào)名時(shí)間：2017年10月12日至10月13日，上午9時(shí)--11時(shí)，下午13時(shí)--16時(shí)。

報(bào)名地址：蘇家屯人才中心(蘇家屯區(qū)麗花街22號(hào)，區(qū)政府路西)。

報(bào)名要求：報(bào)名者必須本人持《沈陽市公安局蘇家屯分局公開招聘合同制工作人員報(bào)名登記表》、戶口簿、身份證、畢業(yè)證、退伍證原件及所有材料的復(fù)印件，近期二寸同底免冠彩照3張。

(二)筆試

考試科目：《行政能力測試》、《申論》，滿分100分。

考生攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定考場參加考試，并按考生須知做好考前準(zhǔn)備?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》?！稖?zhǔn)考證》領(lǐng)取事宜另行通知。

(三)面試

參加面試人員依筆試成績由高到低排序，按招聘人數(shù)1:2確定參加面試人選。面試采用結(jié)構(gòu)化面談方法，面試成績滿分為100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績未達(dá)到及格分?jǐn)?shù)線者不予聘用。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試者，取消其面試資格。

此次招聘實(shí)行筆試、面試成績權(quán)重記分法。權(quán)重記分的公試為：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，由高到低排序。

(四)考察

以綜合成績由高到低排序(綜合成績并列者以面試成績、筆試申論成績高低排序)，按招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定人選參加體檢、政審。

體檢工作由區(qū)公安分局參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

政審工作由區(qū)公安分局按相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

由于體檢、政審不合格或考生自愿放棄聘用資格等原因而出現(xiàn)的職位空缺，按綜合成績排序由高至低依次遞補(bǔ)。

(五)公示、聘用

考察合格的考生確定為擬聘用人選，擬聘用人員名單在蘇家屯區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為3天。公示期內(nèi)無異議的人員由區(qū)公安分局負(fù)責(zé)聘用，對有問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

四、聘用方式及待遇

合同制人員的實(shí)發(fā)工資2000元/月(不含五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納部分)，繳納五險(xiǎn)一金，試用期二個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)區(qū)公安分局考核合格，簽定勞動(dòng)合同，合同期為一年。

區(qū)公安分局負(fù)責(zé)對聘用的合同制工作人員進(jìn)行日常和年度考核。合同期滿后，依據(jù)每年的考核評鑒結(jié)論，對表現(xiàn)較好且能夠勝任工作的人員，續(xù)簽勞動(dòng)合同;對不適合繼續(xù)工作的人員將解除勞動(dòng)合同。

咨詢電話： 區(qū)公安局分局：31488519 區(qū)人社局：89812813

2017年10月11日