為努力構(gòu)建“人才到基層去、干部從基層來”的培養(yǎng)選拔鏈，進(jìn)一步優(yōu)化機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣機(jī)構(gòu)編制人事委員會(huì)研究同意，縣財(cái)政國庫支付中心在全縣公務(wù)員隊(duì)伍（含參公人員）中公開遴選7名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、遴選范圍

全縣公務(wù)員、參公人員均可報(bào)考。2010年“村官”可以報(bào)考（若考察錄用為公務(wù)員過程中不合格者，取消其報(bào)考遴選資格）。

二、遴選數(shù)量

本次遴選7人。具體職位、人數(shù)及資格條件等詳見《2012年面向全縣公務(wù)員公開遴選工作人員職位表》（見附件，以下簡稱職位表）。

三、資格條件

（一）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（二）年度考核均為稱職及以上等次；

（三）具備擬任遴選職位所要求的其他資格和條件，詳見《職位表》。

除上述規(guī)定外，具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

（一）尚在試用期內(nèi)的；

（二）受處分期限未滿的；

（三）正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的；

（四）參加各級遴選、選調(diào)、考調(diào)且轉(zhuǎn)任未滿2年的；

（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、遴選方式

遴選采取筆試、面試和考察的方式進(jìn)行，按總成績從高分到低分擇優(yōu)錄取。報(bào)名人數(shù)和遴選崗位的比例需達(dá)到2：1才能開考，否則相應(yīng)遞減遴選人數(shù)。

五、考試

（一）筆試

1.報(bào)名時(shí)間：2012年7月26日至7月27日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：巫山縣凈壇一路80號（財(cái)政局二樓），國庫支付中心綜合部，聯(lián)系人：陳岳，聯(lián)系電話：57695880。

3.報(bào)名：分崗位報(bào)名，按報(bào)考崗位競爭?？忌鷪?bào)名時(shí)需提供畢業(yè)證、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件一份（有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書者需同時(shí)提供）、單位同意報(bào)考證明、工作經(jīng)歷印證材料（所有復(fù)印件需寫“與原件相符”并加蓋印章）和近期一寸免冠照片兩張。

4.筆試科目：筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和相關(guān)專業(yè)知識（文秘崗位考《公文寫作》、會(huì)計(jì)崗位考《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)知識》），每科分值100分，其中《公共基礎(chǔ)知識》占筆試總成績的40%，專業(yè)知識占筆試總成績的60%。筆試總成績低于60分者，不得確定為面試人選。

5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：考生憑身份證于2012年7月28日在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

6.筆試時(shí)間2012年7月29日，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

（二）面試

面試按擬選職位1:1.5的比例從高分到低分確定面試人員，若最后一名進(jìn)入面試人選成績相同，并列進(jìn)入面試。達(dá)不到面試比例的則應(yīng)相應(yīng)遞減遴選人數(shù)。自動(dòng)放棄面試資格者，缺額按筆試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。面試成績未達(dá)到60分為不合格?？偝煽兊挠?jì)算公式為：總成績＝筆試總成績×60%+面試成績×40%。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

六、考察、公示和審批

按考試總成績從高分到低分等額確定考察人員，若考試總成績最后一名出現(xiàn)并列，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書者優(yōu)先，再并列，則依次按照專業(yè)科目成績高低、公共基礎(chǔ)知識成績高低確定。若考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，則按總成績分?jǐn)?shù)從高到低依次遞補(bǔ)。

確定擬選人員后，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣財(cái)政局對其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況統(tǒng)一組織考察。

經(jīng)考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，則按報(bào)考同職位其他考生總成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)?？疾旖Y(jié)束后，對擬錄用人員的基本情況進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示后確定的人選由人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

附件：2012年重慶市面向全縣公務(wù)員公開遴選工作人員職位表

二〇一二年七月二十日

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