為幫助就業(yè)困難的未就業(yè)高校畢業(yè)生及退伍軍人實(shí)現(xiàn)就業(yè)，根據(jù)省人社廳、財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)安徽省公益性崗位開(kāi)發(fā)管理暫行辦法的通知》(皖人社發(fā)〔2014〕18號(hào))規(guī)定，經(jīng)縣政府同意，2017年濉溪縣面向就業(yè)困難的未就業(yè)高校畢業(yè)生及退伍軍人公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員50人，具體公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格履行招聘程序，擇優(yōu)聘用。

二、招聘人數(shù)

本次共招聘50人，招聘崗位及人數(shù)詳見(jiàn)附件1。

三、招聘的條件和人數(shù)

1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，無(wú)不良社會(huì)記錄，具有良好的道德品行;

2、具有國(guó)家承認(rèn)的?？萍耙陨蠈W(xué)歷人員(退伍軍人具有高中及以上學(xué)歷);

3、2016年10月以前畢業(yè)或者退伍的失業(yè)未就業(yè)(2016年10月至今無(wú)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄)人員;

4、濉溪縣戶籍，男性，年齡18-28周歲;

5、自愿從事公安輔助工作，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，紀(jì)律觀念強(qiáng)，能夠保守工作秘密，服從組織分配。

6、本人、家庭成員以及主要社會(huì)關(guān)系中沒(méi)有違法犯罪現(xiàn)象，本人沒(méi)有受過(guò)治安行政處罰、沒(méi)有被開(kāi)除公職或辭退的記錄，并按照要求通過(guò)縣公安局考察且考察合格;

7、具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力，身高170cm以上，視力裸視在5.0以上，五官端正，肢體無(wú)殘疾，無(wú)紋身，語(yǔ)言清晰，不口吃。

8、具備應(yīng)聘崗位需要的其他條件。

(三)有下列情形之一，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、現(xiàn)役軍人、2017年退伍軍人、應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5、因違法違紀(jì)曾受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教育或受到警告以上治安行政處罰;因違法犯罪曾受過(guò)刑事處罰，有賭博、吸食毒品、賣(mài)淫、嫖娼、參加邪教組織等不良行為被公安機(jī)關(guān)查實(shí)的;

6、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或正在服刑的;直系血親或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H參加***等邪教組織或犯危害國(guó)家安全罪被判處刑罰的;

7、曾因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的人員;

8、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

9、目前在崗或已經(jīng)離崗的公益性崗位人員。

10、其他公安機(jī)關(guān)認(rèn)為不宜聘用的。

四、招聘程序

本次招聘工作由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。招聘程序具體包括報(bào)名、筆試、體能測(cè)試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名方式、時(shí)間與地點(diǎn)。

報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

報(bào)名時(shí)間：2017年10月24日- 10月28日(上午8:30-11:00，下午3:00-5:00)。

地點(diǎn)：濉溪縣人力資源和社會(huì)保障局一樓院內(nèi)。

報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名，招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。

2、報(bào)名和繳費(fèi)：報(bào)名時(shí)需按要求如實(shí)、正確填寫(xiě)《濉溪縣2017年公開(kāi)招聘(公安局)公益性崗位工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)，所填信息必須與本人實(shí)際情況一致，并提供身份證、戶口本、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份、同底1寸近期正面免冠彩照4張，退伍軍人報(bào)考還需持退伍軍人證原件及復(fù)印件，到報(bào)名點(diǎn)由考務(wù)辦公室工作人員當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行審查。報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與招聘崗位所要求的資格條件不符及提供虛假材料的，取消考試、聘用資格。通過(guò)審查人員，繳納筆試考務(wù)費(fèi)及體能測(cè)試費(fèi)100元。

享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受?chē)?guó)家最低生活保障的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣民政部門(mén)出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、體能測(cè)評(píng)通知書(shū)時(shí)間、地點(diǎn)：2017年11月1日(上午8:30-11:00，下午3:00-5:00)在濉溪縣人力資源和社會(huì)保障局一樓院內(nèi)領(lǐng)取。

(二)筆試、體能測(cè)試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察

1、筆試

考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，公共基礎(chǔ)知識(shí)包括政治常識(shí)、語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、法律知識(shí)、公文寫(xiě)作等。卷值100分，考試時(shí)間120分鐘。

考試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

本次考試不指定任何參考用書(shū)。

2、體能測(cè)試

體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)：1000米跑≤3′55′為100分，每超時(shí)1秒扣一分。

體能測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《體能測(cè)評(píng)通知書(shū)》

3、資格復(fù)審

按照筆試成績(jī)×40%與體能測(cè)試成績(jī)×30%合成考試成績(jī)，根據(jù)招聘人數(shù)從高分到低分，按招聘計(jì)劃1：1.5的比例確定資格復(fù)審對(duì)象，如最后一名成績(jī)相同的，一并確定為資格復(fù)審對(duì)象。

凡與報(bào)考資格條件要求不符的，取消其參面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審所需提供材料另行通知。

4、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試分值100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布。

資格復(fù)審合格人員確定面試對(duì)象。實(shí)際面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入下一程序。

面試內(nèi)容主要包括綜合分析與應(yīng)變協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)與儀表舉止。面試人員根據(jù)面試規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶筆試準(zhǔn)考證、本人身份證參加面試。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的，作自動(dòng)放棄處理。

5、體檢

按筆試成績(jī)、體能測(cè)試與面試成績(jī)4：3：3的比例合成總成績(jī)，根據(jù)招聘人數(shù)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。如最后一名成績(jī)并列，以筆試成績(jī)高者為體檢對(duì)象，筆試成績(jī)相同的，以筆試主觀題分值高者確定為體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢出現(xiàn)不合格者，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢對(duì)象。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人自行承擔(dān)。

6、考察

考察包括考核與政審?？疾靺⒄展膊坑“l(fā)的《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考核和政審暫行規(guī)定》實(shí)施。因考察不合格等原因造成的空缺，將按照合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

7、公示與聘用

經(jīng)體檢與考察合格的確定為擬聘人員并進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿無(wú)異議，受聘人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。

五、聘用人員的使用和薪酬待遇

(1)招聘人員實(shí)行勞動(dòng)合同制：由用人單位與擬聘人員簽訂為期三年的勞動(dòng)合同，到期按規(guī)定解除勞動(dòng)合同。用人單位負(fù)責(zé)對(duì)聘用人員在崗工作期間進(jìn)行日常管理。

(2)崗位補(bǔ)貼：按照最低月工資標(biāo)準(zhǔn)1350元執(zhí)行，今后隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整而調(diào)整;

(3)績(jī)效工資：用人單位支付每月不低于800元的績(jī)效工資，具體績(jī)效考核辦法由用人單位制定;

(4)社會(huì)保險(xiǎn)：繳納企業(yè)五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)(個(gè)人承擔(dān)部分自行負(fù)擔(dān))。

1：濉溪縣2017年公開(kāi)招聘(公安局)公益性崗位工作人員崗位表

2：濉溪縣2017年公開(kāi)招聘(公安局)公益性崗位工作人員報(bào)名表

聯(lián)系電話：0561—6079905(縣人事考試中心)

0561—7505616(縣就業(yè)中心)

監(jiān)督電話：0561—6075747(縣人社局紀(jì)委)

濉溪縣人力資源和社會(huì)保障局

2017年10月 17日