根據(jù)池州市編辦下達的編外聘用人員計劃，池州市圖書館面向社會公開招聘編外工作人員6名，按照《池州市市直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》(池辦秘〔2016〕78號)等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)面向社會、公開招聘

(二)考試考察、擇優(yōu)聘用

(三)統(tǒng)一組織、分工負責

二、招聘條件

招聘對象須具有崗位所需條件且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)擁護黨的理論和方針政策，品行良好;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

三、招聘崗位及要求

本次市圖書館招聘工作人員計劃為6名，不納入編制管理。招聘公告、崗位、條件等信息于2017年10月18日起在池州市人力資源和社會保障局網(wǎng)、池州市文化廣電新聞出版局網(wǎng)等網(wǎng)站上發(fā)布。

具體招聘條件見下表：

“年齡條件”中“35周歲以下”為“1981年11月6日以后出生”，工作經(jīng)歷計算截止時間為2017年10月31日。

四、招聘程序

(一)報名

本次招聘考試報名采用現(xiàn)場報名的方式進行。

報名地點：池州市圖書館三樓辦公室(市秋浦東路77號，聯(lián)系電話：0566-3218087，聯(lián)系人：姚敏)

報名時間：2017年11月6日-9日，上午8：30-11：30，下午2：30一5：30，逾期不再受理。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

考生報名時應(yīng)提交如下材料：

本人有效居民身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、網(wǎng)上自行下載填寫的報名資格審查表，近期正面免冠2寸照片2張。有從業(yè)資格要求的，需提供從業(yè)資格證書原件及復(fù)印件，有工作經(jīng)歷要求的，還需提供工作經(jīng)歷證明。

現(xiàn)場報名審核通過人員，按規(guī)定繳納筆試費用，根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每科45元/人標準收取筆試費用。

為確保新進人員素質(zhì)，報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不低于3：1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減崗位招聘計劃數(shù)。被取消崗位的考生可于11月10日改報其他崗位。

1、考試

采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行。

2、筆試

筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》。滿分120分。

《公共基礎(chǔ)知識》主要內(nèi)容為：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作。

筆試時間：2017年11月18日上午9：00--11：30

筆試具體地點：詳見筆試準考證。

為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分數(shù)線，即筆試科目成績達到60分的應(yīng)聘人員，方可進入下一程序。

3、面試

根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員筆試成績(須達到60分)，按照從高分到低分順序和1：3的比例確定各招聘崗位參加面試人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同，則一并確定為參加面試人選。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分為100分。

實際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位計劃數(shù)的，設(shè)定面試成績最低控制合格分數(shù)線，考生面試成績須達到70分或當日參加同一考官組面試的所有考生平均分的，方可進入下一程序。

參加面試的考生按規(guī)定繳納80元/人的面試費用。在領(lǐng)取面試通知書時繳納。

面試具體時間、地點詳見面試通知書。

考生最終合成成績按照“筆試成績÷1.2×0.6+結(jié)構(gòu)化面試成績×0.4”計算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入。

(三)體檢考察。根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終合成成績，按1：1比例等額確定體檢、考察人選。如最終合成成績相同，以筆試合成成績高者優(yōu)先。仍有同分的，根據(jù)擬聘崗位需要，增加崗位適應(yīng)性測評等方式，綜合評價，擇優(yōu)聘用。

體檢由市文廣新局組織實施。體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容>的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

考察工作由市文廣新局組織實施。根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實的考察材料。

體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，按最終合成成績從高分到低分依次等額遞補。

(四)公示與聘用。根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時間報到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位參加面試的人員中，按最終合成成績從高分到低分依次等額遞補。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位與受聘人員簽訂勞動合同，確立勞動關(guān)系。聘用人員實行試用期制度，試用期為3個月，試用期滿考核合格，簽訂正式勞動合同，月實發(fā)工資1600元，用人單位按規(guī)定為其購買社會保險。試用期間不能勝任崗位工作、嚴重違反單位勞動紀律的取消聘用資格。

五、其他事項

(一)考務(wù)安排、考試成績等有關(guān)信息在池州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站陸續(xù)公布。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘主管機關(guān)、招聘單位不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

(三)本公告由池州市人力資源和社會保障局會同池州市文廣新局負責解釋。

招聘政策咨詢電話：0566-2023221

聘用單位咨詢電話：0566-2318022

上述電話于正常辦公時間使用。

池州市人力資源和社會保障局 池州市文化廣電新聞出版局

2017年10月18日