根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）、德陽(yáng)市人事局、德陽(yáng)市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于印發(fā)<德陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法>和<德陽(yáng)市事業(yè)單位面向社會(huì)考核聘用工作人員實(shí)施辦法>的通知》(德市人發(fā)〔2006〕104號(hào))的規(guī)定，為進(jìn)一步加強(qiáng)畜牧隊(duì)伍建設(shè)，建立科學(xué)、規(guī)范、公正的用人制度，結(jié)合我局實(shí)際，特制定2012年人才引進(jìn)實(shí)施辦法。

一、公開(kāi)考核聘用的原則和方式

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、直接考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

二、公開(kāi)考核招聘名額

什邡市畜牧食品局直屬事業(yè)單位—什邡市動(dòng)物疫病預(yù)防控制中心）2012年公開(kāi)考核招聘工作人員3名。

三、公開(kāi)考核聘用條件

（一）公開(kāi)考核聘用的人員必須符合下列條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、遵紀(jì)守法，品行端正。

3、身體健康，具有擬聘崗位要求的專業(yè)技術(shù)水平及工作能力。

4、年齡在35周歲以下（1977年6月31日以后出生），具備研究生及以上學(xué)歷，具有碩士及以上學(xué)位，并符合相應(yīng)的專業(yè)要求。

5、專業(yè)要求：應(yīng)聘什邡市動(dòng)物疫病預(yù)防控制中心專業(yè)技術(shù)人員，須屬于研究生學(xué)習(xí)階段學(xué)習(xí)動(dòng)物醫(yī)學(xué)(獸醫(yī)學(xué)或基礎(chǔ)獸醫(yī)學(xué)、預(yù)防獸醫(yī)學(xué)、臨床獸醫(yī)學(xué))專業(yè)的人員。

（二）凡有下列情形之一者不得報(bào)考

1、曾受刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或開(kāi)除處分的。

2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的。

3、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

4、有其它不適宜報(bào)考事業(yè)單位情形的。

四、公開(kāi)考核聘用的程序和方法

（一）個(gè)人報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2012年8月12日至2012年8月15日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：什邡市畜牧食品局（什邡市通站東路147號(hào)）辦公室。

3、報(bào)名聯(lián)系人：代小慶，聯(lián)系電話：(0838)8202497

13795915169

4、報(bào)名要求：報(bào)名者須填報(bào)《什邡市畜牧食品局直屬事業(yè)單位公開(kāi)考核聘用工作人員報(bào)名登記表》一式三份（表樣附后）。報(bào)名時(shí)須提供近期一寸免冠彩色證件照片3張，以及本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件(非本人原因尚未領(lǐng)取學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的2012年應(yīng)屆生，須由就讀學(xué)校出具相關(guān)證明)。報(bào)名時(shí)系機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的，還須提供所在工作單位證明原件（證明內(nèi)容需包括現(xiàn)在工作崗位和工作時(shí)間、單位及是否同意報(bào)名）。

（二）考核程序、方式

1、基本資格審核。通過(guò)查驗(yàn)報(bào)名所須的相關(guān)資料、證件證書(shū)等方式，核實(shí)應(yīng)聘人員基本情況，進(jìn)行考核資格初審和審查是否需要回避。

2、筆試。組織應(yīng)聘人員撰寫(xiě)文章，考核掌握應(yīng)聘者的書(shū)面表達(dá)能力，考核組成員以無(wú)記名方式對(duì)應(yīng)聘者評(píng)定筆試成績(jī)。

3、面試(業(yè)務(wù)素質(zhì)、能力考核)。通過(guò)組織應(yīng)聘人員回答問(wèn)題進(jìn)行考核，考核組成員以無(wú)記名方式為其評(píng)定面試成績(jī)。

4、綜合筆試、面試成績(jī)。筆試、面試成績(jī)分別按50%計(jì)入總分，并根據(jù)綜合得分高低，從高分到低分確定政審考察、體檢對(duì)象。當(dāng)應(yīng)聘者綜合得分相同、不能確定先后順序時(shí)，將筆試成績(jī)較高者往前排序，然后確定政審考察、體檢對(duì)象。

5、健康狀況檢查。按1:1的比例，依綜合成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)行體檢的對(duì)象,依照《德陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行身體健康狀況檢查，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。

6、考察、政審。通過(guò)查閱檔案、走訪調(diào)查等方式，了解核實(shí)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況，為確定擬聘人選提供決策依據(jù)。

7、筆試、面試、體檢的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）提出擬聘意見(jiàn)

應(yīng)聘人員經(jīng)資格審查、筆試、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力考核、考察、政審、健康狀況檢查合格，并經(jīng)什邡市畜牧食品局黨組、行政班子研究提出擬聘意見(jiàn)。

（四）確定擬聘人選。什邡市畜牧食品局將擬聘人員有關(guān)材料和本局實(shí)施考核的有關(guān)資料報(bào)什邡市人力資源和社會(huì)保障局，由該局審查決定擬聘對(duì)象。

（五）公示擬聘人選

對(duì)什邡市人社局審定的擬聘對(duì)象，在什邡市人社局進(jìn)行7天公示。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)群眾有舉報(bào)、經(jīng)查實(shí)不宜聘用的人員，取消其聘用資格。

（六）資格終審與聘用

聘用前，對(duì)經(jīng)上述程序合格的人員進(jìn)行資格終審，不合格的取消其資格。

擬聘人員原系企事業(yè)單位工作人員的，應(yīng)當(dāng)解除原人事、勞動(dòng)關(guān)系；原系機(jī)關(guān)單位工作人員的，應(yīng)當(dāng)辭職。擬聘人員須在什邡市畜牧食品局申報(bào)聘用前，辦理完畢解除原關(guān)系，并向?qū)徟块T(mén)提供書(shū)面材料，方可辦理聘用審批手續(xù)。

新聘工作人員實(shí)行聘用制，與用人單位簽定《聘用合同書(shū)》，按照有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行管理。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

有關(guān)單位和工作人員在公開(kāi)考核招聘中，應(yīng)嚴(yán)守干部人事工作紀(jì)律，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格；并對(duì)相關(guān)違規(guī)人員按規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第６號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，均按《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和人事部令第６號(hào)第三十條、第三十一條等相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、其它事項(xiàng)

聘用工作監(jiān)督機(jī)構(gòu)及監(jiān)督電話：監(jiān)督機(jī)構(gòu)為什邡市紀(jì)委（監(jiān)察局），電話（0838）8202533。

什邡市畜牧食品局

二〇一二年七月二十三日

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