根據(jù)工作需要，大冶市人民政府扶貧開發(fā)辦公室(老區(qū)建設(shè)辦公室)面向我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員公開遴選5名工作人員?，F(xiàn)公告如下：

一、遴選職位及名額

（一）計(jì)算機(jī)崗位1名。

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)，男性；

2、熟悉基本辦公軟件，計(jì)算機(jī)相關(guān)資格證書。

（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位1名。

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè)，男性；

2、熟悉財(cái)務(wù)軟件、持有會(huì)計(jì)資格證書；

3、從事財(cái)務(wù)工作二年以上工作經(jīng)歷或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所工作3年以上，性別不限。

（三）工作人員崗位3名。

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，男性；

2、有一定的公文寫作能力。

二、資格條件

(一)參加公開遴選人員應(yīng)具備下列基本條件：

1、年齡在35周歲以下(1982年10月1日以后出生)，具備大學(xué)本科以上學(xué)歷。

2、具備遴選職位要求的素質(zhì)、能力;

3、具備勝任遴選職位要求的身體條件。

 (二)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1、試用期、服務(wù)期未滿的;

2、因健康原因影響正常工作的;

3、近三年年度考核中有基本稱職及以下等次的;

4、受處分期間或未滿影響期限的；

5、正在接受立案審查尚未結(jié)案的;

6、與用人單位領(lǐng)導(dǎo)干部或工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系，須實(shí)行任職回避的；

7、其他情形不得參加遴選的。

三、招聘方式

招聘采用考試和綜合考核相結(jié)合的方式進(jìn)行?？荚嚢üP試和面試，筆試和面試成績各占50%。

四、遴選程序和方法

1、報(bào)名時(shí)間

2017年10月19日—10月30日。報(bào)名表可登陸大冶市政府網(wǎng)站（www.hbdaye.gov.cn）公告欄下載。

2、報(bào)名辦法

本次招聘考試實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。

報(bào)名地點(diǎn)：大冶市人事考試院六樓。

報(bào)名時(shí)間：2017年10月19日至10月30日。

聯(lián)系電話：0714-3162506。

報(bào)名注意事項(xiàng)：

1、報(bào)考者需持本人學(xué)歷證書、有效身份證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證等相關(guān)證件，并填寫《大冶市人民政府扶貧辦公開遴選工作人員報(bào)名表》（見附件）；

2、每人只能填寫一個(gè)崗位；

3、提交報(bào)考崗位所需的有關(guān)證件復(fù)印件和本人近期1寸免冠照片3張。

4、筆試和面試

考試分筆試和面試，招聘考試總成績?yōu)楣P試和面試之和。

筆試內(nèi)容為：《公共基礎(chǔ)知識》《專業(yè)能力測試》，滿分100分。筆試時(shí)間為150分鐘，筆試成績按50%計(jì)入總分。

筆試時(shí)間地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績按招聘崗位數(shù)1：3的比例從高分到低分確定面試人員。

面試滿分100分，按50%計(jì)入總分。

面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

5、組織考察

考察工作由用人單位組織實(shí)施，主要考核擬聘人員的德、能、勤、績、廉及適應(yīng)所聘崗位的相關(guān)情況?？己司唧w時(shí)間由用人單位通知。

如因考察不合格出現(xiàn)名額缺額，確因工作需要，報(bào)經(jīng)市人社部門同意，按該崗位綜合成績從高到低的順序，依次遞補(bǔ)人選并參加體檢、接受考察，但遞補(bǔ)人選必須是已參加面試環(huán)節(jié)的考生；若沒有遞補(bǔ)人員則取消該崗位招聘計(jì)劃。

6、體檢

考察結(jié)束后，按照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》對考察對象組織實(shí)施體檢。體檢不合格的，按照崗位綜合成績從高到低的順序，依次遞補(bǔ)體檢人選。

7、確定擬聘用人選及公示

經(jīng)考試、考察、體檢合格人員，在大冶市政府網(wǎng)上公示，公示期為7天。公示后存在影響聘用情形的，取消聘用資格，由用人單位根據(jù)需要決定是否遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，由用人單位報(bào)主管部門同意后，從該職位進(jìn)入考察范圍人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、有關(guān)要求

嚴(yán)禁在遴選工作中違規(guī)降低標(biāo)準(zhǔn)、放寬條件、弄虛作假。對違反規(guī)定的，一律撤銷錄用和有關(guān)調(diào)配事項(xiàng)，實(shí)行責(zé)任倒查，嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

為加強(qiáng)對公開遴選工作的監(jiān)督，歡迎廣大干部群眾反映和舉報(bào)遴選過程中違規(guī)違紀(jì)的情況和問題。舉報(bào)電話：0714-8726078  8721009

大冶市人力資源和社會(huì)保障局

2017年10月19日