根據(jù)有關(guān)規(guī)定，同一招聘崗位考生因?yàn)槿藬?shù)較多分別在同一場(chǎng)次多個(gè)面試室或不同場(chǎng)次進(jìn)行面試，則面試分?jǐn)?shù)需按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修正。
“修正面試成績(jī)”的計(jì)算辦法：考生面試修正成績(jī)=考生面試成績(jī)×修正系數(shù)。
“修正系數(shù)”的計(jì)算辦法：修正系數(shù)=同一職位全部考生所涉及所有面試室全體參加面試考生的面試成績(jī)平均值÷本面試室所有考生的面試成績(jī)的平均值。
修正系數(shù)精確到小數(shù)點(diǎn)后八位，四舍五入。修正系數(shù)計(jì)算時(shí)須去除面試成績(jī)異常數(shù)據(jù)（面試成績(jī)小于20分者），以免修正系數(shù)出現(xiàn)偏差，影響修正系數(shù)的有效性。
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