根據(jù)工作需要，按照“公開、公平、公正”的原則，泰州市公安局交通警察支隊醫(yī)藥高新區(qū)大隊決定面向社會公開招聘勞動合同制交通管理特勤人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、崗位描述及招聘人數(shù)

該崗位主要職責(zé)是協(xié)助交通民警參與道路交通管理、處置交通治安突發(fā)事件。計劃招聘30人，均為男性。招聘崗位及相關(guān)要求詳見《泰州市公安局交通警察支隊醫(yī)藥高新區(qū)大隊公開招聘交通管理特勤人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

二、報考條件和招考對象

(一)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;

2.擁護中華人民共和國憲法;

3.報考時年齡在18周歲以上，35周歲以下(1981年10月29日至1999年10月31日期間出生)。凈身高在4250px以上。

4.具備擬報考崗位所需的其他資格條件(詳見《崗位表》);

5.身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。

(二)招聘對象

1、戶籍不限。

2、下列人員不得報考：受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;有犯罪嫌疑尚未查清的;受到行政記過以上處分或黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的;曾被辭退或開除公職的;直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H受過刑事處罰的。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作由泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會保障局(以下簡稱高新區(qū)人社局)、泰州市公安局交通警察支隊醫(yī)藥高新區(qū)大隊(以下簡稱高新區(qū)交警大隊)共同組織，按照公布招聘事項、報名與資格初審、體能測試、面試、體檢、考察、公示與聘用審批等步驟實施。

四、招聘程序

(一)公布招聘事項

高新區(qū)人社局按照“事前告知，公開透明”的原則，在報名前通過泰州醫(yī)藥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)(www.tzgxq.gov.cn)向社會公布招聘信息。招聘公告、招聘崗位、體檢名單均在上述網(wǎng)站公布，《報名表》可在上述網(wǎng)站下載。

報名與資格審查。2017年10月29日起開始接受報名，上午8:30-11:30、下午14:00-17:30，報名截止時間2017年10月31日下午17：30。報考人員持本人身份證、退伍證、學(xué)歷證書(原件和復(fù)印件一份)以及近期免冠一寸彩色照片3張到泰州醫(yī)藥高新區(qū)藥城大道高新寫字樓群樓北側(cè)(高新區(qū)交警大隊一樓辦證大廳)報名，填寫《報名表》。

(二)體能測試

資格初審合格人員需進行體能測試，體能測試滿分100分，體能測試內(nèi)容：

1000米跑(40分)、立定跳遠(yuǎn)(30分)、4×10米往返跑(30分)。

體能測試時間另行通知。

(三)面試。按體能測試成績從高分到低分1：2的比例進入面試，面試及格分60分，面試不及格不得進入下一招聘環(huán)節(jié)，退伍軍人在面試成績達(dá)到及格分時加3分，面試成績不及格不予加分。面試時間另行通知。

面試結(jié)束后兩天內(nèi)，面試成績在高新區(qū)網(wǎng)站上公布。

(四)體檢。根據(jù)面試成績，按招聘計劃數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，按面試成績從高分到低分依次遞補。面試成績相同時，按學(xué)歷層次由高到低的順序遞補。

(五)政審。對體檢合格人員的政治思想、現(xiàn)實表現(xiàn)等進行審查。政審不合格的不予聘用。政審合格的在高新區(qū)網(wǎng)站上予以公示，公示時間7天。

五、聘用待遇

1.聘用人員試用期三個月，試用期間主要進行崗前培訓(xùn)及崗位適應(yīng)。試用期滿，培訓(xùn)考核合格的，與泰州市英才人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，考核不合格的不予聘用。

2.工資待遇，試用期月工資2500元，正式聘用后年收入6萬元左右(含五險一金)。

六、本簡章由高新區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0523-86327921、89690235

泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會保障局

泰州市公安局交通警察支隊醫(yī)藥高新區(qū)大隊

2017年10月

附件：

2017年泰州市公安局交通警察支隊醫(yī)藥高新區(qū)大隊招聘交通管理特勤人員崗位表

報名表