為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及崗位

本次綦江區(qū)面向社會(huì)公開招聘7個(gè)崗位11名事業(yè)單位工作人員，具體招聘單位和崗位詳見《綦江區(qū)2017年下半年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》(附件4，以下簡稱《一覽表》)。招聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件5)執(zhí)行。

三、招聘范圍和對象

(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行;

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.符合崗位招聘條件(詳見《一覽表》);

5.自愿在招聘單位服務(wù)5年及以上;

6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

7.年齡35周歲及以下，取得中級職稱者年齡可放寬到40周歲、高級職稱者45周歲，年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名前一日。

(二)以下人員不屬招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員; 2017年12月31日前未畢業(yè)的在校生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。本區(qū)內(nèi)在編在崗人員不得報(bào)名參加同類性質(zhì)事業(yè)單位的招聘考試。

正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2017年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須在報(bào)名截止前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

四、招聘程序

(一)報(bào)名與初審

本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1. 承諾誠信報(bào)考。本次考試實(shí)行誠信報(bào)考制度，采用網(wǎng)上報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)只審核照片，不進(jìn)行資格審查，面試前再對報(bào)考人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報(bào)考崗位的資格條件和專業(yè)要求，仔細(xì)核對自己所學(xué)專業(yè)(所學(xué)專業(yè)必須與《一覽表》崗位專業(yè)要求一致的才能報(bào)考，否則后果自負(fù))，選報(bào)符合自己條件和專業(yè)要求的崗位。報(bào)考時(shí)要填寫誠信報(bào)考承諾書，如因不符合條件被取消資格，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對偽造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考資格，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))的有關(guān)規(guī)定，予以5年內(nèi)或終身不得報(bào)考等嚴(yán)肅處理。

特別提醒：凡報(bào)考人員認(rèn)為所學(xué)專業(yè)符合報(bào)考職位要求，但畢業(yè)證書上所列專業(yè)名稱與職位要求的專業(yè)不一致的(含相近相似的專業(yè))，需由報(bào)考人員提供教育行政主管部門或畢業(yè)院校蓋章認(rèn)可的學(xué)習(xí)課程等證明資料，在報(bào)名開始前經(jīng)招聘單位主管部門審核同意，并由區(qū)人力社保局備案后，方可報(bào)名。

2.提交報(bào)考申請。報(bào)考人員在2017年10月30日9：00至10月31日24:00期間登錄綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站“網(wǎng)上考試報(bào)名”入口，提交報(bào)考申請。報(bào)考人員憑社保卡或身份證只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的社?？ɑ蛏矸葑C必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者要仔細(xì)閱讀誠信承諾書和相關(guān)說明，按照說明要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容并上傳電子照片(jpg格式，20kb以下)，準(zhǔn)確記住報(bào)名序號(hào)(報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵字)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

3.照片審核。本次網(wǎng)上報(bào)名只審核考生上傳的電子照片是否符合報(bào)考要求，照片審核通過即視為報(bào)名通過，審核通過后不能再修改任何報(bào)考信息。

報(bào)考人員于2017年11月3日12：00前登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢報(bào)名是否通過，若電子照片不符合要求而未能審核通過，視為報(bào)名不通過。因電子照片審核未通過的，可在2017年11月7日18:00以前及時(shí)進(jìn)行修改，重新等待審核。報(bào)考人員如對審核結(jié)果有疑問，可電話咨詢綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局考試培訓(xùn)中心023-48628293、48625835。

4.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員初審合格后，須在2017年11月9日12:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元，確認(rèn)參考。報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。

5.打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名審查合格并繳納了報(bào)名考務(wù)費(fèi)的，于2017年11月16日9:00起至11月18日9:00登錄綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站“網(wǎng)上考試報(bào)名”入口打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和社?？ɑ蛏矸葑C原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。

報(bào)名咨詢電話：綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科(023-87268706)、綦江區(qū)培訓(xùn)考試中心(023-48628293、48625835)。

(二)考試與審查

1.開考比例

擬招聘崗位數(shù)與該崗位實(shí)際報(bào)考的人數(shù)須達(dá)到1：3的比例才能開考，未達(dá)到1：3比例的，相應(yīng)遞減該崗位招聘數(shù)量至規(guī)定比例(按四舍五入情況處理)，無法遞減的，取消該崗位招聘計(jì)劃。其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

報(bào)考教育系統(tǒng)所屬學(xué)校教師招聘崗位采用筆試+專業(yè)科目測試(面試)的方式進(jìn)行;報(bào)考其他招聘崗位采用筆試+面試的方式進(jìn)行。

2.筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，由綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。筆試內(nèi)容分別為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(考試內(nèi)容以最新修訂的重慶市事業(yè)單位招聘考試大綱為準(zhǔn))和《專業(yè)知識(shí)》兩科，分值各100分，共200分。其中《專業(yè)知識(shí)》的考試內(nèi)容為：報(bào)考區(qū)教委所屬學(xué)校教師的崗位為《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》(考試內(nèi)容以最新修訂的重慶市事業(yè)單位招聘考試大綱為準(zhǔn));報(bào)考其他崗位的為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》(考試內(nèi)容以最新修訂的重慶市事業(yè)單位招聘考試大綱為準(zhǔn))。

筆試時(shí)間定于2017年11月18日(星期六)，具體時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3.現(xiàn)場資格審查

現(xiàn)場資格審查由區(qū)人力社保局會(huì)同主管部門共同組織實(shí)施。筆試成績公布7個(gè)工作日后30天內(nèi)，按照各崗位招聘人數(shù)1:2的比例按筆試成績從高分到低分依次確定面試人選，若最后一名進(jìn)入面試人員成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的，考生筆試成績需達(dá)到其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績，方可進(jìn)入面試。其中，特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬面試比例。

確定參加面試的人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查時(shí)提供以下材料：

(1)《綦江區(qū)2017年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》(附件1)、《報(bào)考人員誠信承諾書》(附件2)各1份。

(2)本人社?？ɑ蛏矸葑C、畢業(yè)(學(xué)位)證以及招聘崗位要求的工作經(jīng)歷、資格證等其他證明材料原件及復(fù)印件1份。屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員和基層項(xiàng)目服務(wù)人員的須提供單位及行政主管部門出具的《同意報(bào)考證明》(附件3)。

考生不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格審查的，視為自動(dòng)放棄。

經(jīng)審查不符合報(bào)考條件或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一單位同一崗位人選中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

現(xiàn)場資格審查的具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

4.面試(教育系統(tǒng)教師崗位專業(yè)科目測試)

現(xiàn)場資格審查合格的人員，由綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織面試。教育系統(tǒng)所屬學(xué)校教師招聘崗位專業(yè)科目測試采取模擬上課+結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，模擬上課和面試的分值各100分，二者成績均達(dá)到60分者方為合格;其他招聘崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試分值100分，當(dāng)場宣布面試成績，面試成績達(dá)到60分者方為合格。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。面試具體參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。

面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

5.確定總成績及擬招聘人選

總成績計(jì)算公式為：

(1)報(bào)考教育系統(tǒng)所屬學(xué)校教師招聘崗位的考試總成績=筆試成績/2×50%+專業(yè)科目測試成績×50%(模擬上課成績×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績×10%)?？偝煽儾捎冒俜种朴?jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(2)報(bào)考其他招聘崗位的考試總成績=筆試成績/2×60%+面試成績×40%?？偝煽儾捎冒俜种朴?jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

根據(jù)同一招聘單位同一招聘崗位名額，按考生考試總成績由高到低等額確定擬招聘人員。當(dāng)最后一名應(yīng)聘人員的考試總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則以筆試成績、面試成績、學(xué)歷、職稱(或執(zhí)業(yè)資格)高低順序依次確定擬招聘人選(以下招聘環(huán)節(jié)因遞補(bǔ)出現(xiàn)考試總成績并列時(shí)以此辦法確定人選)。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄者，取消資格，其缺額按報(bào)考同一招聘單位同一招聘崗位考生考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

考試總成績在綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

(三)體檢與考察

對初步確定招聘人選組織實(shí)施體檢和考察。

1.體檢

體檢由綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))以及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，并結(jié)合行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

2.考察

體檢合格者，由招聘單位主管部門按照綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的統(tǒng)一安排和要求對其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察，并對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

因體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考同一招聘單位同一招聘崗位考生考試總成績(進(jìn)入面試且成績合格者)從高到低依次遞補(bǔ)?？疾煲院蟮沫h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

(四)公示

考察合格者確定為擬聘人員。擬聘人員在重慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、職稱、考試考核總成績和擬聘崗位等。

(五)聘用與待遇

公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員由綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

聘用人員須在我區(qū)服務(wù)5年及以上，未滿服務(wù)期的，解除人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

五、信息發(fā)布

招聘公告、考試成績、體檢、考察、公示等信息均在綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.cqqjrs.gov.cn/)上發(fā)布，不再另行通知。請各位考生注意查詢，并保持通訊暢通。

六、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

七、其他

招考過程中涉及的有關(guān)問題，請撥打咨詢電話：

招考政策咨詢：綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科(023—87268706); 報(bào)名考試技術(shù)咨詢：綦江區(qū)培訓(xùn)考試中心(023-48628293、48625835)。

本簡章由綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

1、2017年下半年綦江區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表

2、報(bào)考人員誠信承諾書

3、工作經(jīng)歷證明

4、2017年下半年綦江區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表

5、重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄