合肥市第二人民醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘40名護(hù)理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘基本條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)全日制大專及以上歷屆生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中 “30周歲以下”為“1987年1月1日以后出生”。

現(xiàn)有血透室、手術(shù)室、icu、助產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘崗位及要求

招聘方式實(shí)行筆試、面試、技能操作相結(jié)合的辦法進(jìn)行，招聘程序?yàn)椋簣?bào)名、資格審查、筆試、面試(包含專業(yè)面試和操作考試)、成績(jī)合成、體檢考察、確定擬聘人員、公示、聘用。

(一)報(bào)名、資格審查

1.報(bào)考人員在“招聘信息”專欄中瀏覽《合肥市第二人民醫(yī)院2017年護(hù)理人員公開招聘公告》，下載《2017年護(hù)理崗位應(yīng)聘人員報(bào)名表》，并按填表說明填寫打印(見附件)。

2. 報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須持填寫完整的《2017年護(hù)理崗位應(yīng)聘人員報(bào)名表》、應(yīng)聘人員本人身份證及崗位要求的相關(guān)證書原件及復(fù)印件，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。

3.報(bào)名時(shí)間：2017年10月20—30日

4.報(bào)名地點(diǎn)：合肥市第二人民醫(yī)院新區(qū)組織人事處

5.通過資格審查的報(bào)考人員于報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用。

(二)考試方法

采取筆試、操作考試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī))，筆試30%、操作考試20%和面試50%，四舍五入保留一位小數(shù)。

1.筆試：通過資格審查條件的人員參加筆試，筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為護(hù)理專業(yè)知識(shí)，滿分100分，不指定參考資料。

2.操作考試：按照1:2進(jìn)入操作考試。技能操作主要采用現(xiàn)場(chǎng)模擬或現(xiàn)場(chǎng)操作的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者基本操作、基本技能掌握情況，由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行評(píng)分。操作考試滿分100分，擇優(yōu)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3.面試：按照1:1.5進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分100分，擇優(yōu)進(jìn)入體檢考察。

(三)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。如有體檢或考察不合格者，則按應(yīng)聘同一崗位綜合總成績(jī)的排名先后依次等額遞補(bǔ)一次。

(四)確定擬聘人員

根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況，經(jīng)集體研究后確定擬聘人員。

(五)公示

擬聘人員公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用，取消聘用資格。

(六)聘用手續(xù)、待遇

1.我院與擬聘人員按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》醫(yī)院有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。

2.待遇：我院為所聘人員辦理企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，在聘期間，待遇按照《合肥市第二人民醫(yī)院院內(nèi)聘用人員管理規(guī)定》執(zhí)行。

(七)其它

1.筆試45元/人，操作45元/人，面試80元/人。

2.聯(lián)系電話

組織與人力資源處：0551-629650130551-62965015

監(jiān)察室：0551-62965019

合肥市第二人民醫(yī)院

2017年10月18日