按照自治區(qū)總工會(huì)下發(fā)的《內(nèi)蒙古自治區(qū)社會(huì)化工會(huì)工作者聘用管理暫行辦法》文件要求，根據(jù)工作需要，呼和浩特市總工會(huì)決定面向社會(huì)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者20名。現(xiàn)將本次招聘工作相關(guān)事宜公布如下：

一、招聘計(jì)劃和范圍

本次共招聘20名社會(huì)化工會(huì)工作者，具體名額分配方案詳見(jiàn)附件《呼和浩特市總工會(huì)2017年社會(huì)化工會(huì)工作者招聘計(jì)劃》。

二、崗位職責(zé)

本次招聘的社會(huì)化工會(huì)工作者，將選派到工業(yè)園區(qū)(開發(fā)區(qū))工會(huì)、蘇木(鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道)工會(huì)、嘎查(村、社區(qū))工會(huì)和區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)(聯(lián)合基層工會(huì))中，專職從事工會(huì)工作。主要職責(zé)是，指導(dǎo)所轄區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會(huì)組織依法建立工會(huì)組織，發(fā)展工會(huì)會(huì)員，開展工會(huì)各項(xiàng)工作，完成同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)交辦的工作任務(wù)等。

三、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員必須具備以下條件：

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，堅(jiān)持黨的路線方針政策，具有一定的理論政策水平和較高的文化素質(zhì);

2.遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德，作風(fēng)正派，無(wú)違法違紀(jì)記錄;

3.熱愛(ài)工會(huì)工作和群眾工作，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;

4.具有呼和浩特市戶籍，年齡在35周歲以下;

5、全日制大專及以上學(xué)歷;

6.身體健康、具有正常履職的身體條件和崗位要求的工作能力，能適應(yīng)基層工作;

凡身體有殘疾者應(yīng)在報(bào)名資格初審階段通過(guò)公布的咨詢電話向聘用單位提前聲明，并按要求提供相關(guān)材料，經(jīng)確認(rèn)符合報(bào)名條件后，方可報(bào)名;凡未提前聲明且經(jīng)確認(rèn)影響正常履行職責(zé)的，取消其聘用資格。

7、具備招聘崗位所需的其他資格條件。

具有計(jì)算機(jī)、語(yǔ)言文字、聲樂(lè)、舞蹈、美術(shù)、書法特長(zhǎng)的報(bào)考人員在同等條件下優(yōu)先錄用。

(二)下列人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;

2.違法違紀(jì)正在接受審查的人員;

3.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;

4.現(xiàn)役軍人、服務(wù)未滿五年(2012年8月30日后錄用，含試用期)的新錄用公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員);

5.與其他企事業(yè)單位存在勞動(dòng)合同(聘用合同)關(guān)系且所在單位不同意解除勞動(dòng)合同的;

6.2018年及以后畢業(yè)的普通全日制教育在讀大學(xué)生、研究生。

四、報(bào)名工作

本次招考采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(一)報(bào)名日期：2017年10月25日至10月29日24時(shí)止;

(二)報(bào)名網(wǎng)址：http//www.hrliren.com;在首頁(yè)“通知公告”或“求職招聘”-“在線報(bào)名”處找到“呼和浩特市總工會(huì) 2017年社會(huì)化工會(huì)工作者招聘報(bào)名”，依據(jù)頁(yè)面提示進(jìn)行報(bào)名信息填報(bào)(請(qǐng)?jiān)趐c端進(jìn)行報(bào)名填報(bào))。

報(bào)名者只許填報(bào)一個(gè)地區(qū)的一個(gè)崗位。并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式，大小為20kb以下)，在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交(特別提醒報(bào)名人員：姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后也將無(wú)法修改)。

(三)網(wǎng)上資格初審

報(bào)名結(jié)束后，將依據(jù)應(yīng)聘條件對(duì)應(yīng)聘人員信息進(jìn)行資格初審，對(duì)不符合報(bào)名信息的人員進(jìn)行淘汰。資格初審?fù)ㄟ^(guò)者將會(huì)在立人人才網(wǎng)站進(jìn)行公布(網(wǎng)址：http//www.hrliren.com)。

(四)資格復(fù)審

1.時(shí)間和地點(diǎn)另行通知(通知方式電話或網(wǎng)站);

2.資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘者需提供以下資料：

(1)《呼和浩特市總工會(huì)招聘報(bào)名登記表》(網(wǎng)上自行打印，且貼照片);

(2)本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(雙學(xué)位人員需提供兩個(gè)學(xué)位的學(xué)位證)原件及復(fù)印件各1份;

(3)學(xué)歷查詢結(jié)果，自行在學(xué)信網(wǎng)上打印教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，帶二維碼且在有效期內(nèi);

(4)近期1寸免冠照片2張;

3.資格復(fù)審過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)報(bào)名者有弄虛作假的，一律取消報(bào)考資格;發(fā)現(xiàn)報(bào)名材料不完整的，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)補(bǔ)充，不能按時(shí)補(bǔ)充的，視為自動(dòng)放棄;

(五)繳費(fèi)和領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

本次報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)者領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

五、考試

考試分筆試和面試環(huán)節(jié)。具體安排如下：

(一)筆試

1.開考。所有資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)者參加統(tǒng)一組織的筆試，具體時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證;

2.筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)素質(zhì)測(cè)評(píng)部分占比85%，工會(huì)相關(guān)內(nèi)容占比5%，公文寫作占比10%;

3.筆試總成績(jī)的計(jì)算方法。筆試成績(jī)=綜合知識(shí)素質(zhì)測(cè)評(píng)+工會(huì)相關(guān)內(nèi)容+公文寫作，滿分100分;筆試成績(jī)政策加分：根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一要求，蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報(bào)考人員在筆試成績(jī)上加2.5分;筆試總成績(jī)的計(jì)算方法：筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分;

4.成績(jī)公布。按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3的比例，按筆試總成績(jī)由高分到低分確定擬進(jìn)入面試范圍人選，末位出現(xiàn)成績(jī)并列的考生全部進(jìn)入面試。全部參加筆試人員的筆試成績(jī)和進(jìn)入面試范圍人員名單通過(guò)網(wǎng)站和電話方式進(jìn)行查詢、公布、通知。

(二)面試

1.進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，必須持身份證、《報(bào)名登記表》，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)登記的視為自動(dòng)放棄面試資格。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)通過(guò)電話和網(wǎng)站方式予以告知(公布);

2.與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同且尚在合同期內(nèi)的報(bào)考人員，要提供現(xiàn)工作單位同意參加社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)考的證明，凡不能夠提供的，取消面試資格;

3.面試時(shí)，實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例為1：1及以下的崗位，該崗位考生的面試成績(jī)須達(dá)到本人參加面試時(shí)所在考場(chǎng)(同試題同考官組)應(yīng)聘人員的面試平均成績(jī)，方可進(jìn)入考核范圍。在此比例的報(bào)考者若面試測(cè)評(píng)與崗位要求不匹配，則取消或延后本次相關(guān)崗位的招聘計(jì)劃。

(三)總成績(jī)計(jì)算

按筆試占總成績(jī)的40%、面試占總成績(jī)的60%的比例計(jì)算總成績(jī)?？荚嚦煽?jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。按照每個(gè)崗位報(bào)考人員總成績(jī)由高到低的順序以及該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入考核范圍人員1:1的比例，確定進(jìn)入考核的人選?？偝煽?jī)通過(guò)網(wǎng)站方式予以告知(公布)，并接受社會(huì)監(jiān)督。

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位招聘計(jì)劃，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)末位出現(xiàn)并列的，應(yīng)組織加試，加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢和考察范圍。

六、考察與錄用

(一)延伸考察?？疾旃ぷ饔筛髌炜h區(qū)工會(huì)具體實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象的綜合素質(zhì)，同時(shí)對(duì)進(jìn)入考核范圍人選資格條件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)考察不合格的或自動(dòng)放棄的考生取消其錄用資格，并依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(二)體檢。體檢工作由市總工會(huì)具體組織實(shí)施，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢時(shí)間另行通知。體檢不合格者不予聘用。

(三)公示。經(jīng)考核合格的，在指定網(wǎng)站上公布擬聘用人員名單，公示期限為7天，接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次;

(四)報(bào)到。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ);

(五)聘用。被聘用人員試用期為三個(gè)月，包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，用人單位與聘用人員簽訂正式勞動(dòng)合同;不合格的，取消聘用。

七、工資待遇

工資待遇按照內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會(huì)及呼和浩特市總工會(huì)有關(guān)社會(huì)化工會(huì)工作者的規(guī)定要求執(zhí)行，正式聘用人員享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)。

八、有關(guān)說(shuō)明

(一)本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所填寫的內(nèi)容和提供相關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在考錄過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)有虛假信息或不符合報(bào)名條件的，隨時(shí)取消錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。應(yīng)聘者的個(gè)人信息僅用于此次招聘、不公開、不退還。

(三)招考聘用工作期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等事宜，將在立人人才網(wǎng)站進(jìn)行公布(網(wǎng)址：http//www.hrliren.com)，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢。應(yīng)聘人員聯(lián)系方式務(wù)必準(zhǔn)確，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊暢通。

(四)咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話

招聘咨詢電話：0471-5981560、5981605

1、《呼和浩特市總工會(huì)2017年社會(huì)化工會(huì)工作者招聘計(jì)劃》

2、《呼和浩特市總工會(huì)2017年社會(huì)化工會(huì)工作者招聘報(bào)名登記表》