為提升社區(qū)衛(wèi)生服務能力，充實基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍，根據(jù)《關(guān)于加強社區(qū)衛(wèi)生人才隊伍建設的實施意見》(高政辦發(fā)【2017】137號)文件精神，經(jīng)高淳區(qū)人力資源和社會保障局核準，面向社會公開招聘編外社區(qū)護理人員30名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、原則方法

參照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定的程序，按照公開、公平、公正的原則，通過考試、體檢、考察等公開招聘程序進行擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位

高淳區(qū)各中心衛(wèi)生院護理崗位(工作地點為各中心衛(wèi)生院所轄社區(qū)衛(wèi)生服務站或村衛(wèi)生室，主要職責為向轄區(qū)居民提供基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務)。

三、報考條件

(一)應聘人員應具備以下條件：

1、高淳戶籍(含原籍，以身份證、戶籍本為準);

2、遵紀守法，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公;

3、具備適應崗位要求的身體條件，吃苦耐勞，志愿到農(nóng)村基層工作;

4、具有國家承認的護理專業(yè)中專及以上學歷，并具有護士執(zhí)業(yè)資格(已參加2017年護士執(zhí)業(yè)資格考試成績合格者，報名時可先提供成績合格證明，但最遲應于體檢前提供護士執(zhí)業(yè)資格證);

5、年齡35周歲以下(1981年10月31日以后出生)，具有護師資格的人員年齡放寬到40周歲(1976年10月31日以后出生);

(二)有下列情形之一的，不得應聘：

1、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀學生;

2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3、應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領導關(guān)系的。

四、招聘程序

(一)報名

1、報名時間:2017年10月30日—— 11月3日，上午9：00—11：30，下午14：30--17:00。

2、報名地點：南京市高淳區(qū)衛(wèi)計局辦公室(高淳區(qū)淳溪街道丹陽湖北路11號高淳區(qū)衛(wèi)計局107室)。

3、報名采取本人現(xiàn)場報名的方式。

報名者所需材料：本人身份證、學歷(學位)證書、執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書、教育部學歷證書電子注冊備案表等材料(以上材料均需原件及復印件一份)和兩張近期免冠正面2寸證件照。

考生自愿選擇報考崗位，填寫報名表。每人限報考一個崗位，報名確認后不得更改。不能提供以上材料者，視為不具備報名資格。

考生要仔細閱讀“誠信承諾書”，須按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填報個人信息，提交的報考申請材料應當真實、準確，報名表中所填專業(yè)應與畢業(yè)證(學位證)一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，一律取消考試或聘用資格。

(二)資格審核

高淳區(qū)衛(wèi)計局根據(jù)考生報名時提供的材料，對照報考條件及招聘崗位資格條件進行資格審核。符合條件的方可參加考試。審核情況在高淳區(qū)人社局網(wǎng)站進行公布。通過資格審核的人員到高淳區(qū)衛(wèi)計局辦公室現(xiàn)場繳納報名費用100元，同時領取準考證。筆試開考比例原則上為1:3，對急需用人，確實難以形成競爭的崗位，可適當降低開考比例。報名人數(shù)未達開考比例將相應核減或取消招聘計劃。

(三)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試、面試成績均為百分制，總成績?yōu)榘俜种?，筆試占60%、面試占40%。

1、筆試

筆試委托具有相應資質(zhì)的機構(gòu)具體實施。筆試內(nèi)容以擬招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)的知識、技能為主，不指定大綱和教材。

筆試時間為2017年11月25日(周六)上午9:00-11:00，具體地點詳見準考證。

筆試成績原則上在筆試后15個工作日內(nèi)，在南京高淳區(qū)人社局網(wǎng)站公布，考生可憑準考證號查詢。筆試閱卷結(jié)束后，由區(qū)有關(guān)部門按規(guī)定確定筆試成績合格線，一般為卷面成績的60%。根據(jù)筆試成績，按照崗位實際招聘人數(shù)的相應比例(同開考比例)從高分到低分確定參加面試人選，并在高淳區(qū)人社局網(wǎng)站公布。

2、面試

參加面試人員按照規(guī)定時間到高淳區(qū)衛(wèi)計局領取面試通知單。面試由高淳區(qū)衛(wèi)計局根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，在高淳區(qū)人社部門指導下，按照批準后的面試方案組織實施，面試成績當場通知考生。面試沒有形成競爭的崗位，合格分數(shù)線為各項成績的60%;已經(jīng)形成競爭的崗位，合格分數(shù)線為各項成績的50%。

(四)體檢、考察

考試結(jié)束后，對面試合格人員，根據(jù)總成績按崗位招聘數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績?nèi)韵嗤筛叽緟^(qū)衛(wèi)計局對成績相同的人員組織加試。有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報考的證明。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢合格人員，由招聘單位(主管部門)對其現(xiàn)實表現(xiàn)進行考察。

(五)公示、聘用

招聘單位根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在高淳區(qū)人社局網(wǎng)站上公示7個工作日。 如出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補并進行選崗。對公示無異議人員，由用人單位與其簽訂聘用合同、安排工作崗位。試用期考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

不服從分配或發(fā)出聘用通知起10日內(nèi)未到指定單位報到的，視為自動放棄聘用資格。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補，經(jīng)審核通過后，在該崗位的綜合考評合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。

五、工作待遇

擬錄用人員試用半年，試用期滿，考核合格后享受基本工資和考核工資，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同，繳納各項社保、公積金。

六、咨詢、監(jiān)督電話

咨詢電話：高淳區(qū)衛(wèi)計局 68597821

監(jiān)督電話：高淳區(qū)人社局 57338710

本方案由高淳區(qū)衛(wèi)計局負責解釋。

附件：

南京市高淳區(qū)2017年招聘社區(qū)護理人員崗位表

南京市高淳區(qū)2017年公開招聘社區(qū)護理人員報名表

南京市高淳區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局

2017年10月23日