經(jīng)普格縣委、政府研究同意并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)，面向全省公開招聘37名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)公告如下。

一、招聘原則及方法

根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》〔川人發(fā)[2006]9號(hào)〕,招聘堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照公開報(bào)名、考試、面試、體檢、考核政審等方法進(jìn)行。

二、招聘名額及專業(yè)要求

本次共招聘4名高中教師、10名小學(xué)教師，18名醫(yī)生(其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)指導(dǎo)站醫(yī)生3名；縣醫(yī)院臨床醫(yī)學(xué)2名、麻醉1名、藥物制劑技術(shù)、藥學(xué)1名、放射1名)、5名護(hù)士，具體職位詳見附表。

三、招聘對(duì)象

本次招聘對(duì)象為2012年7月31日前畢業(yè)的未就業(yè)畢業(yè)生,以及符合崗位要求的非在職人員，年齡30周歲以下（1982年7月1日后出生的）。

另，縣外在職高中教師、在職且具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證及臨床專業(yè)的人員憑主管部門及人力資源和社會(huì)保障局出具的同意報(bào)考證明可分別報(bào)考普格中學(xué)高中教師和普格縣醫(yī)院臨床醫(yī)生。

具有碩士研究生以上學(xué)歷和縣外在職高中教師、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的臨床醫(yī)生，年齡可放寬至35周歲。

四、應(yīng)聘人員條件

1、遵守憲法和法律；

2、具有良好的品行；

3、身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4、具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)、文化程度和業(yè)務(wù)能力；

5、具備報(bào)考崗位所需要的其他條件；

6、有下列情況之一者，不得報(bào)考：

(1)曾受過各類刑事處罰的；

(2)曾被開除公職的；

(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

(4)有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。

五、招聘程序

（一）報(bào)名：

1、報(bào)名地址：普格縣人力資源和社會(huì)保障局113辦公室。

2、報(bào)名及資格審查時(shí)間：

2012年7月31日至8月1日

（上午8：00至11：30，下午14：30至17：30）。

3、報(bào)名繳費(fèi)：

通過資格審查的報(bào)考人員，按照四川省財(cái)政廳、物價(jià)局川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元。

4、報(bào)名及資格審查：

考生在報(bào)名時(shí)須提供有效身份證、戶籍證明、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級(jí)證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、2寸免冠近照2張。具有上述相關(guān)手續(xù)后，本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，并如實(shí)填寫《報(bào)名資格審查表》，報(bào)名后由用人單位或主管部門進(jìn)行資格審查,并向考生作必要的解釋答復(fù)。應(yīng)聘者如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名或聘用的，取消應(yīng)聘者的報(bào)名或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。報(bào)名需注意事項(xiàng)：

1、考生提供的證件必須真實(shí)有效，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假情況，立即取消報(bào)考資格；

2、需加分的考生在報(bào)名時(shí)提供由服務(wù)地組織、人社、共青團(tuán)等部門出具的相關(guān)依據(jù)（須加蓋鮮章方能有效）或有關(guān)證件。

3、考生所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，保持暢通，如因考生聯(lián)系方式變化造成延誤，責(zé)任由考生自負(fù)。

（二）筆試：

筆試成績(jī)?yōu)?00分，占總成績(jī)的60％；報(bào)考教師的筆試成績(jī)低于40分的不能進(jìn)入面試。

1、考試科目及范圍：

教師考《教育公共基礎(chǔ)》，占筆試成績(jī)的50％；《專業(yè)知識(shí)》占筆試成績(jī)的50％。小學(xué)教師考初級(jí)中學(xué)語文、數(shù)學(xué)專業(yè)知識(shí)，高中教師考高級(jí)中學(xué)相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)。

醫(yī)務(wù)人員考《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》。

2、開考比例：

筆試報(bào)名人數(shù)與擬考職位數(shù)之比不得低于3：1。

3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：

2012年8月4日14:30--17：30，憑本人身份證（含有效臨時(shí)身份證）在普格縣人力資源和社會(huì)保障局113辦公室領(lǐng)取，考試當(dāng)日持本人準(zhǔn)考證和有效身份證（不含過期身份證、過期臨時(shí)身份證和身份證復(fù)印件）到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取準(zhǔn)考證者視為自動(dòng)放棄。

4、筆試地點(diǎn)：

按準(zhǔn)考證確定的地點(diǎn)。

（三）考試時(shí)間：

2012年8月5日（具體時(shí)間見準(zhǔn)考證）。

（四）政策性加分：

1、少數(shù)民族考生在筆試成績(jī)按比例折合后加1分。

2、截止報(bào)名時(shí)，參加國(guó)家、我省和市（州）“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”且在農(nóng)村、社區(qū)基層服務(wù)期滿的志愿者。服務(wù)期滿且經(jīng)縣級(jí)組織、人社部門考核合格的志愿者報(bào)考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年,在按比例折合后的筆試成績(jī)中加2分。以上加分可累積計(jì)算，但加分最高不超過6分。

3、截止報(bào)名時(shí)，2007年以來全省從高校畢業(yè)生中統(tǒng)籌選聘到村（社區(qū)）任職、并與縣（市、區(qū)）人社部門簽訂聘用合同、在村（社區(qū)）任職滿兩年以上（截止報(bào)考時(shí)間）、年度考核合格的大學(xué)生村（社區(qū)）干部，每工作滿1周年，在按比例折合后的筆試成績(jī)中加2分，被縣以上組織人事部門評(píng)為優(yōu)秀的在筆試成績(jī)按比例折合后另加3分，加分最高不超過6分。

4、加分注意事項(xiàng)：

申請(qǐng)加分的報(bào)考者請(qǐng)務(wù)于2012年8月1日17：30以前，持服務(wù)所在地縣級(jí)組織、人社部門、縣以上團(tuán)委出具的證明、服務(wù)期滿考核合格材料、服務(wù)證書、有效身份證原件、有效臨時(shí)身份原件及復(fù)印件送交至報(bào)名點(diǎn)審查，逾期不再受理、責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。

（五）公布成績(jī)及面試人員名單：

2012年8月6日下午以張榜的方式向考生及社會(huì)公布筆試成績(jī)（加分排名情況一并公布，報(bào)考同類職位的按筆試成績(jī)加政策性加分從高分到低分依次確定面試人員）。8月7日以張榜（或電話通知）的方式公布擬進(jìn)入面試人員名單。

（六）面試：

面試成績(jī)?yōu)?00分，占總成績(jī)40％；報(bào)考教師的面試成績(jī)達(dá)低于60分的不予考核。

1、面試形式：教師上課，隨機(jī)抽取報(bào)考學(xué)科課題,現(xiàn)場(chǎng)備課、上課。醫(yī)生：結(jié)構(gòu)化面試。

2、面試比例及繳費(fèi)：

招考職位按面試人數(shù)2：1比例進(jìn)行。面試時(shí)需攜帶筆試準(zhǔn)考證,本人有效身份證，每人繳面試費(fèi)80元。

3、面試時(shí)間及地點(diǎn)：

參加面試的考生請(qǐng)于2012年8月8日18點(diǎn)前到人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取面試通知書。面試時(shí)間為2012年8月9日,具體時(shí)間及地點(diǎn)見《面試通知書》。

（七）面試及總成績(jī)公布：

適時(shí)以張榜方式（電話通知）公布面試成績(jī)及考試總成績(jī)。

（八）體檢人員名單公布及體檢：

8月9日下午，按總成績(jī)排名，從高分到低分依次等額確定體檢人員，以張榜或電話方式向考生及社會(huì)公布體檢人員名單。同類崗位按總成績(jī)從高到低依次確定體檢人員。

教師按《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》標(biāo)準(zhǔn)體檢（包括尿檢），醫(yī)務(wù)人員參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行體檢（包括尿檢）；當(dāng)總成績(jī)出現(xiàn)并列無法確定進(jìn)入體檢人員時(shí)，按筆試成績(jī)（不含政策性加分）確定。體檢費(fèi)用由考生自理。

（九）考核：

考生由所在縣人力資源和社會(huì)保障局考核，同時(shí)調(diào)閱學(xué)籍檔案。

（十）遞補(bǔ)：

聘用人員因本人自愿放棄，或因體檢、考核不合格等原因，可在出現(xiàn)上述情況30日內(nèi)按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，如總成績(jī)排名出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)（不含政策性加分）從高到低確定遞補(bǔ)對(duì)象。

（十一）公示：

通過筆試、面試、體檢、政審合格，確定聘用人員后，面向社會(huì)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

（十二）聘用：

按照《涼山州事業(yè)單位新聘用人員暫行辦法》規(guī)定，新聘人員實(shí)行試用期一年。試用和正式聘用須服從組織安排，試用期滿后經(jīng)考核合格的辦理聘用手續(xù)，簽訂《普格縣事業(yè)單位聘用合同書》，不合格的解除聘用。應(yīng)屆畢業(yè)生若不能在2012年9月31日前提供真實(shí)有效的學(xué)籍檔案將取消聘用。應(yīng)考者一經(jīng)聘用，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行其相關(guān)工資及福利待遇；聘用后，在普格縣最低服務(wù)年限為5年（含試用期），服務(wù)年限未滿者不得調(diào)離本縣。

六、紀(jì)律與監(jiān)督：

為維護(hù)招聘工作的公正性，嚴(yán)肅性，整個(gè)招聘工作在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由普格縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組具體實(shí)施，縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局對(duì)整個(gè)招聘過程進(jìn)行全程監(jiān)督。整個(gè)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)，對(duì)違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

監(jiān)督電話：0834-4773820（縣紀(jì)委）

七、咨詢電話：

縣人力資源和社會(huì)保障局（0834）-4773007

縣教育體育局（0834）-4775095

縣衛(wèi)生局（0834）-4773121

縣人口和計(jì)劃生育局（0834）-4773485

附:《普格縣2012年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員考試崗位表》

二〇一二年七月二十四日

本公告由中共普格縣委組織部、普格縣人力資源和社會(huì)保障局、普格縣教育體育局、普格縣衛(wèi)生局、普格縣人口和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。

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