為加強房管系統(tǒng)人才隊伍建設、充實干部隊伍力量、優(yōu)化干部隊伍結構，根據國家和省、市事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，經研究，我局下屬全額撥款事業(yè)單位市城市住房保障管理中心、市房地產交易管理中心、市房地產信息中心及下屬自收自支事業(yè)單位市白蟻防治管理處擬面向社會公開招聘工作人員共計11名。具體實施方案如下：

一、招聘崗位及名額

詳見《贛州市房地產管理局下屬事業(yè)單位2017年面向社會公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

二、報考條件

(一)應具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀守法;

3.具有良好的品行;

4. 適應崗位要求的身體條件。

(二)下列人員不具備報考資格

1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

2.正在接受違法違紀審查尚未終結的;

3.尚未解除黨紀政紀處分的;

4.現役軍人;

5.在讀的非應屆畢業(yè)生。

6.在各級公務員、事業(yè)單位招聘中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期人員;

7.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

此外，根據有關政策規(guī)定，報考與考生有回避關系崗位的考生，應當實行回避。

(三)年齡、學歷、專業(yè)、工作經歷等條件

詳見《贛州市房地產管理局下屬事業(yè)單位2017年面向社會公開招聘工作人員崗位表》(附件1)，其中年齡及工作經歷計算截止時間均為2017年9月30日。

考生所學專業(yè)以省人社廳《關于做好2016年下半年省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(贛人社字〔2016〕319號)附件所列專業(yè)目錄(可在省人社廳網站搜索)及教育部門《研究生學科專業(yè)目錄》、《綜合性專業(yè)分類指導目錄》(考生自行網上查詢下載)規(guī)定為準。

(四)下列考生報考還應具備以下條件

1.屬機關事業(yè)單位及國企正式人員的考生，應經單位及主管部門同意，且近兩年年度考核無基本稱職(基本合格)及以下等次;2.屬科級干部的，應經當地組織部門同意。

三、招聘原則、方法

本次招聘按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試、考核的方法擇優(yōu)錄用。

四、招聘程序

程序為發(fā)布招聘信息、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用。

(一)發(fā)布招聘信息

2017年10月23日起在贛州市人民政府網、贛州市人力資源和社會保障局網、贛州市房地產管理局網發(fā)布招聘公告。

(二)報名

1.報名方式：現場報名，不接受電話、信函和網上報名。

2.報名時間：2017年11月2日— 11月3日(上午9:00-12:00,下午15:00-17:30)。

3.報名地點：贛州市房地產管理局四樓會議室(贛州市章貢區(qū)文清路37號)

4.報名要求：

凡符合公開招聘報名條件的人員，須提供以下證件、資料：①《贛州市房地產管理局下屬事業(yè)單位2017年面向社會公開招聘工作人員報名表》(附件2，一式兩份);②本人身份證原件及復印件;③畢業(yè)證書和就業(yè)報到證原件及復印件、教育部指定的中國高等教育學生信息網查詢的《教育部學歷證書電子注冊備案表》打印件;④本人近期免冠一寸彩照6張;⑤崗位要求相應的工作經歷證明;⑥屬機關事業(yè)單位及國企正式人員的，須提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明，其中屬縣(市、區(qū))科級干部的，還須當地組織部門出具的同意報考證明;⑦屬機關行政事業(yè)單位在編工作人員的，還須提供近2年(2015年、2016年)年度考核登記表復印件，并加蓋所在單位公章;⑧其他相關資料。

(三)資格審查

1.由市房地產管理局負責資格審查。報名與資格審查同時進行，經資格審查后，符合條件的報考人數與招聘計劃達不到3：1的，則相應調減或取消招聘計劃，并于2017年11月6日在贛州市人民政府網、贛州市人力資源和社會保障局網、贛州市房地產管理局網公布。凡報考崗位被取消的報考人員，可在2017年11月8日前改報一次其他已達開考比例并符合報考條件的崗位。改報期間不再接受新人報名，未改報的視為放棄報考。

2.資格審查通過的考生于2017年11月 10 日(上午9:00-12:00,下午15:00-17:30)到市房地產管理局四樓會議室(贛州市章貢區(qū)文清路37號)領取《筆試準考證》;未在規(guī)定時間內領取《筆試準考證》的，視為自動放棄。

3.資格審查貫穿公開招聘全過程(含錄用后的試用期內)，凡發(fā)現考生與公告要求的報名條件不符的，即取消資格。

(四)筆試

1.筆試時間：2017年11月11日上午9：00—11：30進行筆試。

2.筆試地點：設在贛州市章貢區(qū)，具體地點以《筆試準考證》為準。

3. 筆試分值：100分。

4. 筆試的方法：采用閉卷方式進行。

5.筆試內容：政治理論、時事政策、公文寫作、房地產基礎知識。

筆試結束后，按筆試成績，根據各崗位招聘人數從高分到低分按1：3的比例確定入闈面試人員(末位同分者一并入闈)，入闈面試人員名單在市人民政府網、市人力資源和社會保障局網、市房地產管理局網進行公示。

(五)面試

1.入闈面試人員按照《入闈面試人員公告》要求領取《面試準考證》。未在規(guī)定時間領取《面試準考證》的，視為自動放棄;因自動放棄造成的空缺，按筆試成績從高分到低分等額遞補入闈面試人員一次。若某崗位經遞補入闈面試人員一次后，入闈面試人數與招聘人數之比仍未達到3:1的，當面試人數與招聘人數能形成競爭關系(即面試人數大于招聘人數)時，則按考生筆試、面試總成績高低依次確定入闈體檢、考察人選;當面試人數與招聘人數不能形成競爭關系(即面試人數小于或等于招聘人數)時，則考生面試成績在70分及以上者方可入闈體檢、考察環(huán)節(jié)。入闈面試人數與招聘人數已達到3:1，但因考生臨時缺考導致實際面試人數與招聘人數達不到3:1的，仍按考生筆試、面試總成績高低依次確定入闈體檢、考察人選。

2.面試時間、地點：詳見《面試準考證》。

3.面試分值：100分。

4. 面試內容：面試采取結構化面試的形式，主要測試應試者的適應能力、人際溝通能力、綜合分析能力、應變能力、語言表達能力及舉止儀表等。

5. 面試結束后，依據筆試、面試分數權重折算后的考生考試總成績(筆試成績+面試成績)，根據招聘崗位計劃數按1:1的比例從高分到低分確定體檢和考察對象，如考生總成績出現同分的，則根據面試成績從高分到低分確定(或遞補)體檢和考察對象，并在市人民政府網、市人力資源和社會保障局網、市房地產管理局網進行公告。

招聘總成績?yōu)?00分，其中筆試成績占60%，面試成績占40%，均保留到小數點后兩位。僅參加了筆試或面試的考生，不計算考試總成績，不進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

(六)體檢和考察

1.體檢

體檢標準按照《公務員錄用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等文件執(zhí)行。體檢時間另行通知，體檢費用由應聘人員自付。體檢合格者列為考察對象，體檢不合格者取消資格。因個人原因放棄或體檢不合格等原因出現空缺，按報考同一崗位考生的考試總成績從高分到低分依次遞補體檢對象(如遇同分時，則按面試成績從高到低依次遞補體檢對象)。

2.考察

由贛州市房地產管理局組成考察組，對體檢合格的考生，從德、能、勤、績等方面的表現情況進行全面考察，并對報考條件進行復審?？疾熘饕扇€別談話、查閱檔案及其他有關資料、核實有關情況等方式進行。考察不合格者取消資格，不再進行遞補

(七)公示、聘用

1.公示

對體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在市人民政府網、市人力資源和社會保障局網、市房地產管理局網公示7個工作日。公示結束后，如無異議或有異議但不影響聘用的，報市人力資源和社會保障局批準后，辦理聘用手續(xù)。對公示對象提出異議，經查實的取消聘用資格。

2.聘用

聘用人員統(tǒng)一納入編制管理，公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

以上考生現為行政編制的，聘用后為事業(yè)編制。若考生現為科級職務的，聘用后按照人社部門核準的崗位等級享受相應工資待遇，職務按職員執(zhí)行。本次招聘的聘用人員最低服務期限為五年，未滿最低服務期限辭職、調動的將按有關規(guī)定追究其違約責任。

五、咨詢和監(jiān)督舉報電話

咨詢電話：0797-8211004

監(jiān)督舉報電話：0797-8223525

1、贛州市房地產管理局下屬事業(yè)單位2017年面向社會公開招聘工作人員崗位表

2、江西省2017年下半年省直事業(yè)單位招聘崗位表

贛州市房地產管理局

2017年10月23