為加強(qiáng)房管系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)、充實(shí)干部隊(duì)伍力量、優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)國(guó)家和省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，我局下屬全額撥款事業(yè)單位市城市住房保障管理中心、市房地產(chǎn)交易管理中心、市房地產(chǎn)信息中心及下屬自收自支事業(yè)單位市白蟻防治管理處擬面向社會(huì)公開招聘工作人員共計(jì)11名。具體實(shí)施方案如下：

一、招聘崗位及名額

詳見《贛州市房地產(chǎn)管理局下屬事業(yè)單位2017年面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

二、報(bào)考條件

(一)應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵紀(jì)守法;

3.具有良好的品行;

4. 適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)下列人員不具備報(bào)考資格

1.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的;

2.正在接受違法違紀(jì)審查尚未終結(jié)的;

3.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

4.現(xiàn)役軍人;

5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

6.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期人員;

7.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報(bào)考與考生有回避關(guān)系崗位的考生，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

(三)年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等條件

詳見《贛州市房地產(chǎn)管理局下屬事業(yè)單位2017年面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位表》(附件1)，其中年齡及工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間均為2017年9月30日。

考生所學(xué)專業(yè)以省人社廳《關(guān)于做好2016年下半年省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(贛人社字〔2016〕319號(hào))附件所列專業(yè)目錄(可在省人社廳網(wǎng)站搜索)及教育部門《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》、《綜合性專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》(考生自行網(wǎng)上查詢下載)規(guī)定為準(zhǔn)。

(四)下列考生報(bào)考還應(yīng)具備以下條件

1.屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國(guó)企正式人員的考生，應(yīng)經(jīng)單位及主管部門同意，且近兩年年度考核無(wú)基本稱職(基本合格)及以下等次;2.屬科級(jí)干部的，應(yīng)經(jīng)當(dāng)?shù)亟M織部門同意。

三、招聘原則、方法

本次招聘按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試、考核的方法擇優(yōu)錄用。

四、招聘程序

程序?yàn)榘l(fā)布招聘信息、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用。

(一)發(fā)布招聘信息

2017年10月23日起在贛州市人民政府網(wǎng)、贛州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、贛州市房地產(chǎn)管理局網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受電話、信函和網(wǎng)上報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2017年11月2日— 11月3日(上午9:00-12:00,下午15:00-17:30)。

3.報(bào)名地點(diǎn)：贛州市房地產(chǎn)管理局四樓會(huì)議室(贛州市章貢區(qū)文清路37號(hào))

4.報(bào)名要求：

凡符合公開招聘報(bào)名條件的人員，須提供以下證件、資料：①《贛州市房地產(chǎn)管理局下屬事業(yè)單位2017年面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2，一式兩份);②本人身份證原件及復(fù)印件;③畢業(yè)證書和就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件、教育部指定的中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》打印件;④本人近期免冠一寸彩照6張;⑤崗位要求相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明;⑥屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國(guó)企正式人員的，須提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明，其中屬縣(市、區(qū))科級(jí)干部的，還須當(dāng)?shù)亟M織部門出具的同意報(bào)考證明;⑦屬機(jī)關(guān)行政事業(yè)單位在編工作人員的，還須提供近2年(2015年、2016年)年度考核登記表復(fù)印件，并加蓋所在單位公章;⑧其他相關(guān)資料。

(三)資格審查

1.由市房地產(chǎn)管理局負(fù)責(zé)資格審查。報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，經(jīng)資格審查后，符合條件的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃達(dá)不到3：1的，則相應(yīng)調(diào)減或取消招聘計(jì)劃，并于2017年11月6日在贛州市人民政府網(wǎng)、贛州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、贛州市房地產(chǎn)管理局網(wǎng)公布。凡報(bào)考崗位被取消的報(bào)考人員，可在2017年11月8日前改報(bào)一次其他已達(dá)開考比例并符合報(bào)考條件的崗位。改報(bào)期間不再接受新人報(bào)名，未改報(bào)的視為放棄報(bào)考。

2.資格審查通過(guò)的考生于2017年11月 10 日(上午9:00-12:00,下午15:00-17:30)到市房地產(chǎn)管理局四樓會(huì)議室(贛州市章貢區(qū)文清路37號(hào))領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》;未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》的，視為自動(dòng)放棄。

3.資格審查貫穿公開招聘全過(guò)程(含錄用后的試用期內(nèi))，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告要求的報(bào)名條件不符的，即取消資格。

(四)筆試

1.筆試時(shí)間：2017年11月11日上午9：00—11：30進(jìn)行筆試。

2.筆試地點(diǎn)：設(shè)在贛州市章貢區(qū)，具體地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

3. 筆試分值：100分。

4. 筆試的方法：采用閉卷方式進(jìn)行。

5.筆試內(nèi)容：政治理論、時(shí)事政策、公文寫作、房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)。

筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)，根據(jù)各崗位招聘人數(shù)從高分到低分按1：3的比例確定入闈面試人員(末位同分者一并入闈)，入闈面試人員名單在市人民政府網(wǎng)、市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、市房地產(chǎn)管理局網(wǎng)進(jìn)行公示。

(五)面試

1.入闈面試人員按照《入闈面試人員公告》要求領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。未在規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》的，視為自動(dòng)放棄;因自動(dòng)放棄造成的空缺，按筆試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)入闈面試人員一次。若某崗位經(jīng)遞補(bǔ)入闈面試人員一次后，入闈面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比仍未達(dá)到3:1的，當(dāng)面試人數(shù)與招聘人數(shù)能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系(即面試人數(shù)大于招聘人數(shù))時(shí)，則按考生筆試、面試總成績(jī)高低依次確定入闈體檢、考察人選;當(dāng)面試人數(shù)與招聘人數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系(即面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù))時(shí)，則考生面試成績(jī)?cè)?0分及以上者方可入闈體檢、考察環(huán)節(jié)。入闈面試人數(shù)與招聘人數(shù)已達(dá)到3:1，但因考生臨時(shí)缺考導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到3:1的，仍按考生筆試、面試總成績(jī)高低依次確定入闈體檢、考察人選。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《面試準(zhǔn)考證》。

3.面試分值：100分。

4. 面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測(cè)試應(yīng)試者的適應(yīng)能力、人際溝通能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及舉止儀表等。

5. 面試結(jié)束后，依據(jù)筆試、面試分?jǐn)?shù)權(quán)重折算后的考生考試總成績(jī)(筆試成績(jī)+面試成績(jī))，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)按1:1的比例從高分到低分確定體檢和考察對(duì)象，如考生總成績(jī)出現(xiàn)同分的，則根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分確定(或遞補(bǔ))體檢和考察對(duì)象，并在市人民政府網(wǎng)、市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、市房地產(chǎn)管理局網(wǎng)進(jìn)行公告。

招聘總成績(jī)?yōu)?00分，其中筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%，均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。僅參加了筆試或面試的考生，不計(jì)算考試總成績(jī)，不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

(六)體檢和考察

1.體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等文件執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自付。體檢合格者列為考察對(duì)象，體檢不合格者取消資格。因個(gè)人原因放棄或體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺，按報(bào)考同一崗位考生的考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢對(duì)象(如遇同分時(shí)，則按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢對(duì)象)。

2.考察

由贛州市房地產(chǎn)管理局組成考察組，對(duì)體檢合格的考生，從德、能、勤、績(jī)等方面的表現(xiàn)情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)報(bào)考條件進(jìn)行復(fù)審?？疾熘饕扇€(gè)別談話、查閱檔案及其他有關(guān)資料、核實(shí)有關(guān)情況等方式進(jìn)行?？疾觳缓细裾呷∠Y格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)

(七)公示、聘用

1.公示

對(duì)體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在市人民政府網(wǎng)、市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、市房地產(chǎn)管理局網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，如無(wú)異議或有異議但不影響聘用的，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示對(duì)象提出異議，經(jīng)查實(shí)的取消聘用資格。

2.聘用

聘用人員統(tǒng)一納入編制管理，公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

以上考生現(xiàn)為行政編制的，聘用后為事業(yè)編制。若考生現(xiàn)為科級(jí)職務(wù)的，聘用后按照人社部門核準(zhǔn)的崗位等級(jí)享受相應(yīng)工資待遇，職務(wù)按職員執(zhí)行。本次招聘的聘用人員最低服務(wù)期限為五年，未滿最低服務(wù)期限辭職、調(diào)動(dòng)的將按有關(guān)規(guī)定追究其違約責(zé)任。

五、咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話

咨詢電話：0797-8211004

監(jiān)督舉報(bào)電話：0797-8223525

1、贛州市房地產(chǎn)管理局下屬事業(yè)單位2017年面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位表

2、江西省2017年下半年省直事業(yè)單位招聘崗位表

贛州市房地產(chǎn)管理局

2017年10月23