吉林省殘疾人就業(yè)服務(wù)中心(省殘疾人信息中心)是吉林省殘疾人聯(lián)合會(huì)直屬事業(yè)單位，主要承擔(dān)殘疾人就業(yè)服務(wù)工作的專門機(jī)構(gòu)。因工作需要，經(jīng)省殘聯(lián)同意，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì)公開招聘部分人事代理工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次招聘人事代理工作人員8名，具體崗位及資格條件詳見《招聘人事代理工作崗位及資格條件一覽表》(附件1)

二、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德和品行;

3.具有崗位所需的文化程度、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力;

5. 熱愛殘疾人工作，具備適應(yīng)崗位的身體條件,遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn);

6.年齡要求在35周歲及以下(1981年7月30日以后出生)。

(二)專業(yè)崗位具體條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件，具體崗位要求詳見附表。

崗位職責(zé)：主要是殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)工作;殘疾人事業(yè)信息化相關(guān)工作及就業(yè)信息網(wǎng)相關(guān)工作;單位交辦的其他工作。

特別條款：有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或持有心理咨詢師、職業(yè)指導(dǎo)師、手語翻譯人員以及相關(guān)專業(yè)中級以上職稱且滿足學(xué)歷要求人員，年齡可放寬到40周歲(1976年7月30日以后出生)。與就業(yè)管理、職業(yè)指導(dǎo)相關(guān)崗位招聘人員，熟練掌握中國手語能力、善于同殘疾人溝通者優(yōu)先。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

2.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

3.全日制在讀的非2017年畢業(yè)生(2018年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2017年畢業(yè)生。全日制在讀的非2017年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考)。

4.現(xiàn)役軍人。

5.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

6.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員。

7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(四)回避情形

應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人或經(jīng)辦人員，有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考。

三、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，由吉林省殘疾人就業(yè)服務(wù)中心委托吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司(下稱彩虹公司)受理。

(二)報(bào)名時(shí)間和郵箱

報(bào)名時(shí)間：2017年10月24日9：00起-2017年10月31日下午17:00止。

報(bào)名郵箱：2818028684@qq.com，郵件標(biāo)題應(yīng)采用“姓名+應(yīng)聘崗位”的格式。

聯(lián)系電話：鄭老師 0431-85611156

(三)報(bào)名要求：

報(bào)名人員從吉林人才網(wǎng)(http://www.jlrc.com.cn)或吉林省殘聯(lián)門戶網(wǎng)站(http://www.jldpf.org.cn/)下載《人事代理工作人員招考報(bào)名表》(附件2)，并上傳本人有效身份證正反面、畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)歷網(wǎng)絡(luò)查詢證明掃描件， 2017年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表掃描件。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

(四)網(wǎng)上資格審查

由彩虹公司和招聘單位依據(jù)招聘崗位條件進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果由彩虹公司以電話形式通知報(bào)名人員。

(五)開考比例

本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。

四、招聘考試

本次公開招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)筆試

1.時(shí)間：2017年11月上旬(具體時(shí)間另行通知)，9：30-11：00(90分鐘)。

2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，除“計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)人員”崗位因加考專業(yè)題滿分為150分外，其他崗位筆試成績均實(shí)行百分制，滿分為100分?？荚嚨攸c(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》?？忌荚嚂r(shí)需攜帶《準(zhǔn)考證》、正式身份證進(jìn)入考場。

《準(zhǔn)考證》的發(fā)放時(shí)間及領(lǐng)取地點(diǎn)由彩虹公司負(fù)責(zé)通知。筆試成績于考試一周后，可與彩虹公司進(jìn)行電話查詢。

(二)面試

1. 筆試結(jié)束后，按筆試成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人選，不足1：3比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定。如多人筆試成績相同且同時(shí)進(jìn)入1：3比例的，一并進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，計(jì)算考生成績時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和每個(gè)崗位面試采取的具體方式由由彩虹公司負(fù)責(zé)通知。

2.面試前，由招聘單位對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證(未頒發(fā)學(xué)歷學(xué)位證原件。其中2017年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的，須提供由本校就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)及崗位需求的其它材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。材料經(jīng)審查合格的應(yīng)聘人員，方可參加面試考核。具體面試考核時(shí)間、地點(diǎn)和方式由招聘單位另行通知。

(三)考試成績計(jì)算方法

面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，滿分為100分，其中筆試成績、面試成績各占50%，計(jì)算考生成績時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

五、體檢與考察

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績由高到低排名，在成績達(dá)到及格線以上的人員中按1：1的比例確定體檢人選，如考試總成績相同，以面試成績高者優(yōu)先。體檢由吉林省彩虹人才派遣公司組織，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，本年度已通過市級以上或三甲醫(yī)院體檢的，本人提供體檢報(bào)告后可以免檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢的具體時(shí)間另行通知。

體檢合格的，由招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

無故不參加體檢、體檢不合格、考察不合格，或者在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

六、公示

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林人才網(wǎng)(http://www.jlrc.com.cn)和吉林省殘聯(lián)門戶網(wǎng)站(http://www.jldpf.org.cn/)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

七、聘用

對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試總成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ);對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理與吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司人事代理聘用手續(xù)，簽訂勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

在辦理聘用手續(xù)前各招聘環(huán)節(jié)中自動(dòng)放棄的人員，以及因個(gè)人原因未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù)的，取消其擬聘人選資格,根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ);需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員只允許申報(bào)一個(gè)招聘崗位，本人所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等要與招聘崗位所需資格條件一致。

2.應(yīng)聘人員必須對提交的材料和信息負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

3.應(yīng)聘人員必須保持聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

咨詢電話：0431-85611156 吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司

0431-89296075 吉林省殘疾人就業(yè)服務(wù)中心

1.2017年吉林省殘疾人就業(yè)服務(wù)中心招聘人事代理工作崗位及資格條件一覽表

2.人事代理工作人員招考報(bào)名表

吉林省殘疾人就業(yè)服務(wù)中心

2017年10月23日