為進一步深化我區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，保證事業(yè)單位新增人員的基本素質，優(yōu)化人員結構，根據(jù)國辦發(fā)〔2007〕34號、《事業(yè)單位人事管理條例》、人事部令第6號和黔人社廳發(fā)〔2013〕10號等文件精神，結合我區(qū)實際，決定面向社會公開引進高中教師60名，為確保引進工作順利進行，特制定本實施方案。

本次引進工作在碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領導小組統(tǒng)一領導下，由碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室(以下簡稱“區(qū)招聘辦”)牽頭，區(qū)直有關部門按照各自職能，協(xié)調配合，共同組織實施。“區(qū)招聘辦”設在碧江區(qū)人力資源和社會保障局。

一、引進原則

(一)堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;

(二)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持按需引進的原則。

二、引進人數(shù)

本次計劃引進高中專業(yè)教師60名，其中：銅仁市第二中學30名，銅仁市第十五中學30名。具體引進單位、職位詳見《銅仁市碧江區(qū)2018年公開引進高中教師職位一覽表》(以下簡稱“職位一覽表”)。

三、引進對象及條件

(一)引進對象

教育部直屬6所師范院校畢業(yè)的免費師范本科生(含2018屆畢業(yè)生)、具有碩士研究生及以上學歷學位的應、往屆畢業(yè)生。

(二)引進條件

1、擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行;

2、年齡在18周歲以上(1999年10月30日及以前出生)、35周歲以下(1981年10月30日及以后出生);具有博士研究生學歷學位或具有副高及以上專業(yè)技術職務的年齡可放寬到40周歲以下(1976年10月30日及以后出生);

3、具有正常履行崗位職責的身體條件;

4、具有擬報考職位所需其他資格條件。

(三)以下人員不得應聘報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2、曾被開除公職或被辭退的人員;

3、在各類招錄(聘)考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;

4、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生;

5、機關事業(yè)單位在職在編的人員;

6、國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

四、引進程序及辦法

此次引進高中教師工作按照發(fā)布引進信息、報名(資格審查)、考試(面試評審)、簽訂就業(yè)意向協(xié)議、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。

(一)發(fā)布信息

本次引進高中教師相關工作信息均在“碧江區(qū)人民政府門戶網”(http://www.bjq.gov.cn/)公布，請考生密切關注。

(二)報名(資格審查)時間、地點及方式

1、本次引進高中教師報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，分別設華中師范大學、陜西師范大學、西南大學三個報名點。具體安排如下：

(1)華中師范大學

報名評審時間：2017年10月30日 9:30—17:00

2017年10月31日 9:30—11:30

地 點：華中師范大學招生就業(yè)處

(2)陜西師范大學

報名評審時間：2017年11月2日 9:30—17:00

2017年11月3日 9:30—11:30

地 點：陜西師范大學招生就業(yè)處

(3)西南大學

報名評審時間：2017年11月6日 9:30—17:00

2017年11月7日 9:30—11:30

地 點：西南大學招生就業(yè)處

2、報名(資格審查)要求

(1)每位報考人員只能報考一個職位;

(2)報考人員需持有效《居民身份證》、畢業(yè)證、學位證(2018屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)原件及復印件，碩士研究生及往屆本科免費師范生還需提供教師資格證原件及復印件，進行現(xiàn)場資格審查，資格審查合格人員進入下一環(huán)節(jié)。

3、本次引進職位各報名評審點的引進計劃數(shù)，為總引進計劃數(shù)依次減去前面各報名評審點已簽訂就業(yè)意向協(xié)議書人數(shù)后的剩余職位數(shù)。在前一報名點引進工作完成后，公告剩余職位情況，如在前一個引進報名點職位已招滿的，該職位不再到下一個引進報名點進行報名。

(三)考試(面試評審)

本次引進工作由“區(qū)招聘辦”組織實施，考試采取面試評審方式進行，面試評審成績采取百分制，按四舍五入方法保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。面試成績以60分為合格分數(shù)線，低于合格分數(shù)線的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

本次引進高中教師職位不設報名開考比例，根據(jù)報名情況即時進行面試評審。

(四)簽訂就業(yè)意向協(xié)議

在本引進點面試評審結束后，將從高于考試合格分數(shù)線的考生中按高分到低分的順序并根據(jù)引進計劃數(shù)與應聘考生數(shù)1:1的比例確定簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員(如末尾出現(xiàn)成績并列的，進行加試，加試成績高的確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員)。2018年應屆畢業(yè)生，簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，就業(yè)協(xié)議書由考生自備;往屆畢業(yè)生，簽訂《聘用就業(yè)協(xié)議書》。

簽訂就業(yè)意向協(xié)議時間和地點另行通知。

(五)體檢

簽定就業(yè)意向協(xié)議和《聘用就業(yè)協(xié)議書》的人員即為體檢對象。體檢工作由“區(qū)招聘辦”統(tǒng)一組織，體檢參照貴州省2018年公務員考試錄用體檢標準及程序進行，體檢醫(yī)院在區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢不合格的取消進入下一環(huán)節(jié)資格，造成招聘職位空缺的，不予順延遞補。

體檢時間、地點另行通知，體檢費用由考生自理。

(六)考察

體檢合格人員確定為考察對象，由“區(qū)招聘辦”統(tǒng)一組織進行考察。采取查閱檔案、走訪、座談、與被考察對象交流等方式，主要了解被考察對象政治素質、學歷、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵守國家法律法規(guī)和政策等情況。

考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，考察為不合格：

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2、有違紀違法行為被紀檢監(jiān)察機關立案調查，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的;

3、不能按時提供考察依據(jù)(如個人檔案等)的;

4、報名時提供虛假證明和材料或不符合引進對象及條件的;

5、截止2018年8月31日未能提供畢業(yè)證書、學位證書、相應學科教師資格證、個人學籍檔案及崗位需要的其他證件等資料的;

6、經“區(qū)招聘辦”研究不能聘用的其他情況。

(七)公示及聘用

經面試評審、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用對象，并對其按程序進行公示。經公示結束后無影響其聘用者，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報《聘用審批表》(一式四份)，并附聘用相關材料經主管部門和區(qū)人力資源和社會保障局審核后，按程序報銅仁市人力資源和社會保障局批復，由聘用單位辦理相關聘用手續(xù)。

五、紀律監(jiān)督

本次引進高中教師工作嚴格按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。引進工作實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權謀私等違紀違規(guī)行為。如有違紀違規(guī)情況發(fā)生，考生違反引進規(guī)定和紀律的，視其情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試資格，不予聘用或取消聘用資格處理，對違紀的相關工作人員給予紀律處分。

六、其他有關事宜

(一)引進人員應與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，明確雙方權利和義務。聘用合同由碧江區(qū)人力資源和社會保障局鑒證后生效。聘用人員實行一年試用期，試用期滿經考核合格后正式聘用。試用期考核不合格的，由用人單位按相關程序解除聘用關系。

(二)在本次人才引進過程中，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合引進方案及職位要求的，即取消其應聘資格。

(三)本方案由碧江區(qū)事業(yè)單位招聘領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由碧江區(qū)事業(yè)單位招聘領導小組研究確定。

咨詢電話：0856-5235716(區(qū)人社局)

0856-5420838(區(qū)教育局)

銅仁市第二中學教務處：0856-5280847 曾老師 陳老師

銅仁市第二中學辦公室：0856-5283857 代老師 冉老師

銅仁市第二中學楊老師：18685667687

銅仁市第十五中學教務處：13885649831 羅老師

銅仁市第十五中學覃老師：15908564610

監(jiān)督電話：0856-5223471(碧江區(qū)紀委監(jiān)察局)

應聘人員也可將個人有關資料提前發(fā)到相關學校郵箱中：銅仁市第二中學郵箱trdezx@163.com;銅仁市第十五中學郵箱1744825130@qq.com。

附件：《銅仁市碧江區(qū)2018年引進高中專業(yè)教師職位一覽表》

銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室

2017年10月24日