根據(jù)蘇州市就業(yè)促進工作領導小組辦公室、蘇州市人力資源和社會保障局、財政局、民政局、司法局、衛(wèi)生和計劃生育委員會《關于做好2017年開發(fā)基層公共服務公益性崗位幫扶低收入家庭、困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(蘇人保就〔2017〕10號)精神，2017年我區(qū)將面向低收入家庭、困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生開展基層公共服務公益性崗位招聘工作，此次共招聘30人。現(xiàn)將有關事項公告如下：

(一)招聘對象及基本條件：

1.有勞動能力和就業(yè)意愿、處于失業(yè)狀態(tài)、2016屆和2017屆蘇州市籍全日制普通高校大專(含高職)及以上學歷畢業(yè)生;

2.熱愛基層工作，有較強敬業(yè)精神，品行端正，無違紀違法行為，符合崗位所要求的專業(yè)及相關技能要求;

3.同時須具備下列條件之一：

(1)由民政部門確定的低收入家庭高校畢業(yè)生;

(2)由人社部門認定的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農村零轉移家庭高校畢業(yè)生;

(3)由民政部門認定的享受最低生活保障家庭高校畢業(yè)生;

(4)由工會部門認定的特困職工家庭高校畢業(yè)生;

(5)未實現(xiàn)初次就業(yè)且辦理失業(yè)登記手續(xù)6個月及以上的高校畢業(yè)生(截止日期為2017年10月26日);

4.具有正常履行崗位職責的身體條件。

二、招聘范圍

蘇州市吳中區(qū)戶籍高校畢業(yè)生。

三、招聘崗位及要求

2017年吳中區(qū)各鎮(zhèn)(街道、區(qū))基層公共服務公益性崗位主要包括但不限于基層勞動就業(yè)和社會保障、民政、公共衛(wèi)生、社區(qū)矯正和安置幫教管理服務、計生管理服務等。具體崗位及要求詳見附件。

四、招聘程序

(一)簡章發(fā)布。10月26日前，個人可通過“東吳人才熱線”( http://www.dwrc.cn) 查詢。

(二)個人報名和現(xiàn)場資格審核。符合條件的人員于10月27-31日(工作日)攜帶相關證明材料至吳中區(qū)勞動就業(yè)管理指導中心(吳中區(qū)塔韻路178號人力資源大樓405室)進行現(xiàn)場報名和相關資格審核認定。

報名及資格審核認定需攜帶以下材料：

①必備材料：身份證、戶口簿、學歷證書、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、近期1寸證件照2張、報名表。

②以“由民政部門確定的低收入家庭”條件報名的，攜帶經民政部門認定在有效期內的相關證明和證件;以“城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農村零轉移家庭貧困戶”條件報名的，攜帶經人社部門認定為城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農村零轉移家庭的有關材料。以“民政部門認定的享受最低生活保障家庭”條件報名的，攜帶有效期內城鄉(xiāng)低保證;以“特困職工家庭”條件報名的，攜帶總工會頒發(fā)的有效期內《特困職工救助證》;以“未實現(xiàn)初次就業(yè)且辦理失業(yè)登記手續(xù)6個月及以上”條件報名的，攜帶《應屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》等。

③招聘崗位要求的其他材料。

以上材料均需原件，同時提供復印件一份。

(三)考試方式

1.筆試

(1)報名人數(shù)與招聘人數(shù)之比大于5∶1的(男、女人數(shù)分別計算)，進行筆試。

(2)筆試時間、地點另行通知。

(3)筆試的形式和內容：采取閉卷筆試法。

(4)筆試成績計算：以百分制計算，根據(jù)筆試成績從高分到低分按1∶3的比例，確定進入面試人選，筆試成績占總成績的30%。

(5)筆試成績在吳中區(qū)東吳人才熱線網上公布。

2.面試

(1)報名人數(shù)與招聘人數(shù)之比等于或小于5∶1的，不安排筆試，直接面試。

(2)面試時間和地點另行通知。

(3)面試方式：采取結構化面試方式進行。

(4)面試成績的計算：以百分制計算，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設60分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績當場公布。

3.成績計算

(1)按筆試成績30%、面試成績70%計算考試總成績，如考試總成績相同的，以面試成績高者在前。

(2)考試總成績在吳中區(qū)東吳人才熱線網上公布。

(四)體檢和考察。確定錄用的人員進入體檢環(huán)節(jié)，體檢標準和有關要求按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢合格的進入考察環(huán)節(jié)。因體檢不合格或者放棄的，或因考察不合格的，可進行人員一次性遞補。體檢具體事項另行通知。

(五)公示。體檢和考察合格的人員名單統(tǒng)一在吳中區(qū) “東吳人才熱線”( http://www.dwrc.cn)上進行公示，公示期五天。

(六)崗前培訓和錄用。對于公示無異議的，統(tǒng)一組織崗前培訓，經培訓合格后，辦理正式錄用手續(xù)并安排上崗。

五、政策待遇

被錄用的人員，由基層用人單位與其簽訂勞動合同，合同期為三年，試用期時間期限按勞動合同法相關規(guī)定執(zhí)行(有執(zhí)業(yè)或技術資格準入要求的，可延長至一年)。工資待遇根據(jù)同類基層公共服務崗位工資水平確定，并按照規(guī)定繳納社會保險費及公積金等。在勞動合同期內，人事檔案管理、黨、團關系管理參照現(xiàn)行基層公共服務公益性崗位工作人員的相關規(guī)定執(zhí)行。被錄用的人員在從事公益性崗位工作期間，必須自覺服從用人單位的領導和管理，遵守國家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度。

報名電話：68563802 監(jiān)督電話：68563801

附件：

2017年蘇州吳中區(qū)基層公共服務公益性崗位開發(fā)情況匯總表

2017年基層公共服務公益性崗位報名登記表