為切實(shí)做好我區(qū)節(jié)能目標(biāo)和控制能源消費(fèi)評價考核、固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目節(jié)能評估論證等工作，為全區(qū)節(jié)能及控制能源消費(fèi)提供更好的服務(wù)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)，以及重慶市人力資源和社會保障局《關(guān)于同意涪陵區(qū)港航管理局等事業(yè)單位考核招聘16名工作人員的批復(fù)》(渝人社〔2017〕284號)，現(xiàn)面向社會考核招聘1名事業(yè)單位職員。

一、招聘原則 堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘名額及崗位 本次考核招聘節(jié)能監(jiān)察崗位，崗位類別及等級為九級職員，招聘名額1名。

三、招聘條件和范圍

(一)招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守國家憲法和法律，具有良好的品行。

3、年齡在35周歲及以下(即1981年10月31日及以后出生)。

4、全日制研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，專業(yè)要求：機(jī)械類、能源動力類。

5、符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

6、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)以下人員不屬于招聘范圍： 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的在讀大學(xué)生;現(xiàn)役軍人;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

(三)其他要求： 在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

四、招聘程序

(一)報名及資格審查

1.報名方式：現(xiàn)場報名。

2.報名時間及地點(diǎn)：

(1)2017年11月1日至2017年11月3日，上午8:30—12:00，下午14:30—17:00，在涪陵區(qū)發(fā)展和改革委員會辦公樓312室(組織人事科)報名，地址：重慶市涪陵區(qū)興華中路66號。

聯(lián)系人：蔣正紅、楊露。

聯(lián)系電話：023-72887709;13896617187;15978996394.

3.報名所需材料：報名時須持本人真實(shí)有效的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證的原件及a4紙復(fù)印件各1份，有工作單位的還須提供所在單位和主管部門同意報考證明(加蓋公章);留學(xué)回國人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書。委托他人報名的人員，須出示委托人的委托書、委托人和被委托人的身份證件。

(二)考核

1.考核時間：另行通知。

2.考核地點(diǎn)：另行通知。

3.考核方式：采取專業(yè)知識測試和結(jié)構(gòu)化面試等方式。主要對應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)知識、綜合應(yīng)變能力等方面進(jìn)行考核評分?？己丝偝煽兎种禐?00分，成績當(dāng)場公布。未達(dá)60分者不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

4.考核總成績： 考核總成績=業(yè)務(wù)能力操作成績×50%+面試成績×50%。各類成績按照四舍五入的方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。 報考人數(shù)較少，未形成競爭的，須由考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況應(yīng)記錄在冊。 考試考核總成績和體檢人員名單在涪陵區(qū)人力社保局一號樓公示欄公布。

(三)體檢 體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考核總成績從高分到低分等額確定(當(dāng)總分相同時，依次按學(xué)歷、面試成績、業(yè)務(wù)能力操作高者優(yōu)先);若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高優(yōu)先。 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)以及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢由涪陵區(qū)人力社保局、涪陵區(qū)發(fā)展改革委共同組織在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢時間、地點(diǎn)另行通知。 體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或體檢人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。 若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自愿放棄資格出現(xiàn)的缺額，其缺額在考核總成績達(dá)到60分以上的考生中按報考該崗位考試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ))。

(四)政審考察 考核、體檢合格人員，由區(qū)人力社保局會同區(qū)發(fā)展改革委對其政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作業(yè)績等進(jìn)行綜合考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，以及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，取消該招聘名額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)公示 考察合格人員確定為擬聘對象的，在區(qū)人力社保局及區(qū)發(fā)展改革委辦公樓進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

(六)聘用及待遇 公示期滿無異議，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》由區(qū)發(fā)展改革委審核，報區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意后，報市人力社保局備案。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。 公開招聘人員一經(jīng)聘用，須在招聘單位工作滿5年方能流動;未滿規(guī)定服務(wù)期者，解除人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

五、招聘紀(jì)律

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

重慶市涪陵區(qū)人力資源和社會保障局

重慶市涪陵區(qū)發(fā)展和改革委員會

2017年10月23日