按照自人發(fā)[2005]2號(hào)文件要求，為確保我區(qū)2012年考試補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員面試工作的公開、公平、公正與規(guī)范有序，特制定本方案

一、面試的組織

本次面試工作在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭會(huì)同組織部等相關(guān)單位和部門共同組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）全過程監(jiān)督

二、面試原則、人數(shù)及資格復(fù)審

（一）面試工作實(shí)行“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

（二）同一崗位參加筆試的考生，以筆試成績(jī)（含政策性加分；下同）按照3：1的比例（參加考試人數(shù)與招聘名額之比。）從高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人員。進(jìn)入面試最后一名考生若出現(xiàn)筆試成績(jī)相同，按專業(yè)科目成績(jī)高低排序，若專業(yè)科目成績(jī)?cè)傧嗤牟⒘羞M(jìn)入面試?？计副龋ㄟM(jìn)入面試人數(shù)與招考計(jì)劃之比）低于3:1的，全部進(jìn)入面試并劃定最低合格線，最低合格線按教育、衛(wèi)生和其他事業(yè)單位三類分別確定：若該類別中達(dá)到3:1比例的崗位,首輪進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)考生的最低筆面試折合總成績(jī)達(dá)到60分的，以60分為最低合格線；低于60分的，以最后一名考生的筆面試折合總成績(jī)?yōu)樽畹秃细窬€。達(dá)到最低合格線的，等額進(jìn)入體檢，低于最低合格線的，取消體檢資格。

（三）資格復(fù)審

由區(qū)招考主管機(jī)關(guān)根據(jù)招考公告規(guī)定的條件會(huì)同區(qū)招考主管部門對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審，進(jìn)入面試的人員須于7月30至31日2天內(nèi)（上午8：30—12：00、下午2：30—6：00）持身份證、畢業(yè)證原件(報(bào)考教師崗位的須提供教師資格證原件，報(bào)考衛(wèi)生崗位的如涉及年齡放寬的，須提供執(zhí)業(yè)資格證)和相關(guān)資料（見《2012年自流井區(qū)事業(yè)單位公開考試補(bǔ)充工作人員的公告》第四條，時(shí)效為資格復(fù)審截止前）到招考主管部門進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審地址均在自貢市丹桂大街196號(hào)自流井區(qū)政府內(nèi)(報(bào)考自流井區(qū)教師崗位的，到區(qū)教育局人事股；報(bào)考自流井區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)臨床、檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)、護(hù)理崗位、區(qū)福利院護(hù)理崗位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)崗位的到區(qū)衛(wèi)生局辦公室；報(bào)考自流井區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)會(huì)計(jì)崗位、區(qū)水務(wù)局、區(qū)畜牧局所屬事業(yè)單位管理崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位管理崗位的，到區(qū)人社局事業(yè)單位管理股)。對(duì)資格復(fù)審合格的人員，當(dāng)場(chǎng)發(fā)給《面試通知書》；對(duì)復(fù)審不合格或逾期未參加復(fù)審的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)擬參加面試的人員。遞補(bǔ)面試人員于8月2日前（2日截止下午6：00）進(jìn)行資格復(fù)審，若遞補(bǔ)取得面試資格的人員因不符合報(bào)考條件或缺少相關(guān)證件以及沒有按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審而產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

三、面試形式及成績(jī)?cè)u(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

面試成績(jī)滿分為100分（評(píng)委評(píng)分保留至小數(shù)點(diǎn)后一位），面試成績(jī)采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余5位評(píng)委打分按簡(jiǎn)單算術(shù)平均后計(jì)算面試得分，按40%折算計(jì)入總成績(jī)。

（一）面試形式：報(bào)考教育崗位的面試方式為說課，備課時(shí)間15分鐘，說課時(shí)間為15分鐘（其中報(bào)考音樂教師崗位的考生須進(jìn)行技能演示，演奏規(guī)定曲目）。其余崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試時(shí)間15分鐘，其中思考時(shí)間不超過3分鐘，答題時(shí)間不超過12分鐘，評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。

（二）面試內(nèi)容：面試主要考核考生的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能，責(zé)任感和進(jìn)取心、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力以及舉止儀表等方面的內(nèi)容。

四、面試安排

（一）面試時(shí)間

1、報(bào)考自流井區(qū)教育系統(tǒng)崗位進(jìn)入面試的考生2012年8月10日上午參加面試。

2、報(bào)考自流井區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)臨床、檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)、護(hù)理崗位、區(qū)福利院護(hù)理崗位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)崗位進(jìn)入面試的考生2012年8月11日上午參加面試。

3、報(bào)考自流井區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)會(huì)計(jì)崗位、區(qū)水務(wù)局、區(qū)畜牧局所屬事業(yè)單位管理崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位管理崗位進(jìn)入面試的考生在2012年8月12日上午參加面試。

4、具體面試時(shí)間和地點(diǎn)見面試通知書。

（二）面試分組

1、自流井區(qū)教育系統(tǒng)崗位設(shè)2個(gè)面試組。

2、自流井區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)臨床、檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)、護(hù)理崗位、區(qū)福利院護(hù)理崗位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)崗位設(shè)1個(gè)面試小組。

3、自流井區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)會(huì)計(jì)崗位、區(qū)水務(wù)局、區(qū)畜牧局所屬事業(yè)單位管理崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位管理崗位設(shè)1個(gè)面試小組。

（三）面試評(píng)委會(huì)每個(gè)面試小組的面試評(píng)委會(huì)成員由7人組成（其中專家評(píng)委4人），以差額抽簽方式產(chǎn)生。

（四）面試考務(wù)工作小組面試考務(wù)工作小組負(fù)責(zé)面試的計(jì)時(shí)、計(jì)分（考生面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后2位）、核分、引領(lǐng)及有關(guān)聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作。

五、注意事項(xiàng)

（一）請(qǐng)考生按照《面試通知書》上規(guī)定的時(shí)間持本人有效《居民身份證》（原件）（含新版臨時(shí)身份證）和《面試通知書》，準(zhǔn)時(shí)趕到面試地點(diǎn)，按現(xiàn)場(chǎng)指示牌經(jīng)驗(yàn)證后進(jìn)入候考室，遲到10分鐘未到場(chǎng)者，作自動(dòng)放棄面試資格處理。

（二）公布成績(jī)：面試當(dāng)天當(dāng)場(chǎng)公布考生面試成績(jī)。面試結(jié)束后，由自流井區(qū)人力資源和社會(huì)保障局于2012年8月14日統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)上公布面試成績(jī)、考試總成績(jī)及體檢名單。

六、面試收費(fèi)

面試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按四川省物價(jià)局、四川省財(cái)政廳（川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件）規(guī)定的80元/人收取。參加面試的考生在資格復(fù)審合格后交納面試費(fèi)。

七、面試工作監(jiān)督及紀(jì)律要求

面試是招考工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，評(píng)委及有關(guān)工作人員應(yīng)高度重視，密切協(xié)作，嚴(yán)格程序，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，秉公評(píng)判，確保面試公平、公正、實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人用人目標(biāo)。

（一）凡命題專家、面試評(píng)委及工作人員與考生有《公務(wù)員法》第六十八條所列的夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系的必須回避。

（二）招考行政主管部門的主要領(lǐng)導(dǎo)作為此次面試工作的第一責(zé)任人，嚴(yán)格按照招考公告及面試規(guī)定的程序組織實(shí)施面試。面試試題和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容、面試評(píng)委的組成情況，均應(yīng)按規(guī)定嚴(yán)格保密。

（三）嚴(yán)格遵守人事紀(jì)律，秉公辦事，不循私情，防止和杜絕不正之風(fēng)，對(duì)違反公告及面試規(guī)定程序的，由招考主管機(jī)關(guān)宣布考試無效、成績(jī)作廢；對(duì)違反規(guī)定的人員將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

自流井區(qū)人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系電：0813-8200481

附件：自流井區(qū)2012年事業(yè)單位公開考試補(bǔ)充工作人員擬進(jìn)入面試人員名單

二〇一二年七月二十五日

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