根據(jù)自貢市貢井區(qū)人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于2012年事業(yè)單位公開(kāi)考試補(bǔ)充工作人員的公告》規(guī)定，為貫徹面試工作 “公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，特制定貢井區(qū)2012年公開(kāi)考試補(bǔ)充教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員面試工作方案。

一、面試評(píng)委會(huì)及工作人員組成

（一）面試評(píng)委會(huì)。建立面試工作評(píng)委會(huì)，評(píng)委會(huì)根據(jù)參加面試人數(shù)及職位分若干個(gè)面試工作組，每一個(gè)面試組的評(píng)委會(huì)成員由7人組成，其中主評(píng)委1人，其余6人由專家及相關(guān)人員組成（以差額抽簽方式確定）。評(píng)委名單按有關(guān)保密規(guī)定產(chǎn)生。

（二）面試考務(wù)工作小組。每一個(gè)面試組的考務(wù)工作小組由計(jì)時(shí)員、計(jì)分員、核分員、引領(lǐng)員組成。主要職責(zé)：按照相關(guān)規(guī)定做好計(jì)時(shí)、計(jì)分、核分、引領(lǐng)及有關(guān)聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作，按面試操作規(guī)程實(shí)施面試工作。

（三）面試監(jiān)督小組。面試工作設(shè)立監(jiān)督小組，由區(qū)紀(jì)委（區(qū)監(jiān)察局）派員組成，負(fù)責(zé)對(duì)面試全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，受理面試有關(guān)的各種質(zhì)疑、申訴、舉報(bào)，對(duì)面試違紀(jì)行為做出處理。每個(gè)面試小組設(shè)立監(jiān)督員（由監(jiān)督小組指派），負(fù)責(zé)面試小組的監(jiān)督工作。

二、面試人數(shù)

（一）確定擬參加面試人員名單：根據(jù)自人發(fā)〔2005〕2號(hào)文件和本次招聘《公告》的規(guī)定，依據(jù)各招聘單位分崗位的指標(biāo)，同一職位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招考計(jì)劃之比（以下簡(jiǎn)稱考聘比）高于20∶1的，按照5∶1的比例確定進(jìn)入面試的人員；考聘比高于3∶1、低于20∶1（含20∶1）的，按照3∶1的比例確定進(jìn)入面試的人員；以筆試成績(jī)從高分到低分依次確定擬參加面試人員名單，若筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入面試?？计副龋ê宦毼贿M(jìn)入面試人數(shù)與招考計(jì)劃之比）低于3∶1的全部進(jìn)入面試，并按照《公告》的規(guī)定，劃定筆面試折合總成績(jī)70分為最低合格線，若考聘比達(dá)到3:1的崗位中首輪進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)考生的最低筆面試折合總成績(jī)達(dá)到70分的，以70分為最低合格線；低于70分的，以最后一名考生的筆面試折合總成績(jī)?yōu)樽畹秃细窬€。達(dá)到最低合格線的，等額進(jìn)入體檢，低于最低合格線的，取消體檢資格。

擬參加面試的人員名單，于2012年7月25日通過(guò)自貢人事考試網(wǎng)、自貢人才網(wǎng)和貢井區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公布。

（二）進(jìn)入體檢人員的確定：

按照?qǐng)?bào)考人員總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。筆面試總成績(jī)?nèi)缬鱿嗤悦嬖嚦煽?jī)高低確定，若面試成績(jī)相同，則依序按是否中共黨員；是否學(xué)生干部；獲獎(jiǎng)榮譽(yù)；在校所有學(xué)科畢業(yè)成績(jī)平均分（每補(bǔ)考1個(gè)學(xué)科減平均分2分，所有內(nèi)容以個(gè)人檔案材料為準(zhǔn)）的優(yōu)劣或高低確定。

（三）資格審查：

擬進(jìn)入面試的人員須于2012年8月2日至8月3日內(nèi)（上午8：30—12：00、下午2：30—6：00）持《自貢市貢井區(qū)2012年公開(kāi)考試補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》2份（個(gè)人報(bào)名信息中直接打印的報(bào)名信息表）和有效居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證等報(bào)考崗位所需的所有證件及相關(guān)資料原件及復(fù)印件到貢井區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（貢井區(qū)太和橋太和山莊三樓）進(jìn)行資格審查。對(duì)資格審查合格的人員，當(dāng)場(chǎng)發(fā)給《面試通知書(shū)》；對(duì)審查不合格或逾期未參加資格審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)擬參加面試的人員。遞補(bǔ)面試人員于2012年8月6日前（6日截止18:00時(shí)）進(jìn)行資格審查，若遞補(bǔ)人員因不符合報(bào)考條件或缺少相關(guān)證件以及沒(méi)有按規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，取消面試資格。因遞補(bǔ)面試人員取消面試資格而產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

三、面試內(nèi)容及成績(jī)?cè)u(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

（一）面試內(nèi)容

面試內(nèi)容為課堂教學(xué)能力測(cè)試。課堂教學(xué)能力測(cè)試內(nèi)容，由現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定的學(xué)科組評(píng)委，在指定的各學(xué)科教材范圍內(nèi)，現(xiàn)場(chǎng)確定上課教學(xué)內(nèi)容。各學(xué)科面試教材見(jiàn)附件。

課堂教學(xué)能力測(cè)試：考生按順序號(hào)，根據(jù)各學(xué)科評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)確定的上課教學(xué)內(nèi)容，提前40分鐘準(zhǔn)備，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行無(wú)學(xué)生上課，上課時(shí)間不超過(guò)10分鐘，評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。課堂教學(xué)能力測(cè)試評(píng)定的基本內(nèi)容為：教學(xué)基本素養(yǎng)、 教學(xué)理念與策略、教學(xué)效果、教學(xué)基本技能等。

（二）面試成績(jī)的計(jì)算

面試成績(jī)滿分為100分（評(píng)委評(píng)分保留至小數(shù)點(diǎn)后一位），每位考生所有評(píng)委評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余五個(gè)評(píng)委評(píng)分按簡(jiǎn)單算術(shù)平均后為考生的最終得分（得分保留兩位小數(shù)），并按40%折算后計(jì)入總成績(jī)。

四、面試程序

（一）面試前工作人員將考生集中到候考室，分別查驗(yàn)本人有效《居民身份證》和《面試通知書(shū)》，并向考生宣讀考場(chǎng)規(guī)則、面試程序、面試紀(jì)律等注意事項(xiàng)。

（二）由監(jiān)督小組人員主持，在各職位考生代表監(jiān)督下，抽簽確定各學(xué)科組評(píng)委。各學(xué)科組評(píng)委在監(jiān)督員的監(jiān)督下現(xiàn)場(chǎng)確定各學(xué)科課堂教學(xué)能力測(cè)試上課教學(xué)內(nèi)容，并將上課教學(xué)內(nèi)容交監(jiān)督員送準(zhǔn)備室考生進(jìn)行面試準(zhǔn)備。

（三）組織考生分組抽簽確定崗位面試順序，抽簽結(jié)果交考務(wù)組引領(lǐng)員和記分員掌握。

（四）主評(píng)委和監(jiān)督小組人員提前30分鐘對(duì)評(píng)委及工作人員進(jìn)行面試規(guī)則培訓(xùn)。同時(shí)，考生在候考室分組按崗位抽簽確定面試順序號(hào)。

（五）考生在準(zhǔn)備室進(jìn)行40分鐘的面試準(zhǔn)備后，由主評(píng)委通知引領(lǐng)員按抽簽順序號(hào)引領(lǐng)應(yīng)試者入場(chǎng)，按確定的課堂教學(xué)能力測(cè)試教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行10分鐘的上課。評(píng)委分項(xiàng)評(píng)分；計(jì)時(shí)員計(jì)時(shí)；各評(píng)委根據(jù)考生講課情況打出終評(píng)分（評(píng)委評(píng)分保留至小數(shù)點(diǎn)后1位）。

（六）計(jì)分員復(fù)核評(píng)委評(píng)分并計(jì)算同一崗位應(yīng)試者的面試成績(jī)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，同一職位面試成績(jī)，經(jīng)核分員復(fù)核后交主評(píng)委簽字，由主評(píng)委通知場(chǎng)外工作人員將考生引領(lǐng)入面試場(chǎng)，向考生宣布面試成績(jī)。

（七）面試工作結(jié)束后，2012年8月17日在自貢人事考試網(wǎng)、自貢人才網(wǎng)和貢井區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公布面試成績(jī)、總成績(jī)。

五、面試時(shí)間、地點(diǎn)

（一）面試時(shí)間：2012年8月8日星期三上午8：00時(shí)。

（二）面試地點(diǎn)：貢井育才小學(xué)。

（三）注意事項(xiàng)：

1、考生遲到30分鐘未到場(chǎng)，作自動(dòng)放棄面試資格處理。

2、考生到考場(chǎng)參加面試時(shí)，必須出示本人有效《居民身份證》（含新版臨時(shí)身份證）、《面試通知書(shū)》。證件不齊全或未帶者，一律不準(zhǔn)進(jìn)入面試考場(chǎng)。

3、考生在候考及面試過(guò)程中一律不得使用各種通訊工具。否則，按違紀(jì)處理，并取消當(dāng)次考試資格。

六、面試收費(fèi)

根據(jù)川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，面試考生每人需交面試費(fèi)80元，在領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)繳納。

七、面試工作監(jiān)督及紀(jì)律要求

面試是招考工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，評(píng)委及有關(guān)工作人員必須高度重視，密切協(xié)作，嚴(yán)格程序，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，秉公評(píng)判，確保面試公平、公正，實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人用人目標(biāo)。

評(píng)委及現(xiàn)場(chǎng)工作人員在工作時(shí)間內(nèi)必須佩證上崗并關(guān)閉通訊工具，不接待其他人員。參加面試的考生應(yīng)平等競(jìng)爭(zhēng)，服從評(píng)判，服從組織領(lǐng)導(dǎo)，出現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)找組織反映，不能違紀(jì)違規(guī)，妨礙面試正常工作。

面試的全過(guò)程由區(qū)紀(jì)委和參加面試的考生共同進(jìn)行監(jiān)督，考生在面試過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)于面試成績(jī)張榜公布后1個(gè)工作日內(nèi)報(bào)告貢井區(qū)人力資源和社會(huì)保障局或貢井區(qū)教育局。

貢井區(qū)人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系電話：0813-3311862

貢井區(qū)教育局聯(lián)系電話：0813-3300026

附件：教育系統(tǒng)擬進(jìn)入面試人員名單

附件：貢井區(qū)2012年公開(kāi)招聘教師面試使用教材版本

二〇一二年七月二十五日

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