為改善和優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，按照《綿陽(yáng)市市屬事業(yè)單位招聘工作人員試行辦法》（綿人發(fā)〔2007〕18號(hào)）和市教育體育局《關(guān)于市直屬事業(yè)單位招聘教師工作試行辦法》，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，8所市直屬中小學(xué)校、幼兒園和體育館面向全國(guó)公開(kāi)招聘124名教師和工作人員，其中：南山中學(xué)47名、實(shí)驗(yàn)高中8名、綿陽(yáng)一中14名、普明中學(xué)7名、機(jī)關(guān)幼兒園12名、花園實(shí)驗(yàn)幼兒園10名、體育館2名、科創(chuàng)區(qū)博雅學(xué)校24名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在綿陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站rsj.my.gov.cn、綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)my.scpta.gov.cn、綿陽(yáng)人才網(wǎng)www.myhm.org、四川人事考試網(wǎng)www.scpta.gov.cn和綿陽(yáng)教育體育網(wǎng)www.my-edu.net發(fā)布）。

一、招聘范圍和對(duì)象

（一）招聘范圍：面向全國(guó)招聘。

（二）招聘對(duì)象：符合招聘崗位要求的社會(huì)在職、非在職人員。

二、招聘條件

1.基本條件：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

2.學(xué)歷：見(jiàn)附表2、3各崗位要求。

3.年齡：具備全日制普通高等教育普通班研究生畢業(yè)學(xué)歷或經(jīng)人力資源社會(huì)保障（人事）部門(mén)審批的中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員35周歲以下，其他人員30周歲以下。單位另有年齡要求的見(jiàn)附表2、3。

4.崗位所需的其他具體條件：見(jiàn)附表2、3。

5.在招聘單位服務(wù)期限不低于5年。

6.在職教師須具有相應(yīng)教師資格證。

年齡和工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為本次招聘報(bào)名截止時(shí)間（即2012年8月1日）。

有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的；

2.在各級(jí)人事考試中違規(guī)違紀(jì)尚在禁考期內(nèi)的；

3.有違法違紀(jì)正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

5.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的；

6.在市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違反公告規(guī)定不得報(bào)考市屬事業(yè)單位尚在禁考期內(nèi)的；

7.按照《綿陽(yáng)市市屬事業(yè)單位招聘工作人員試行辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

8.本市行政區(qū)劃內(nèi)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位未滿規(guī)定服務(wù)期限的在編人員，未經(jīng)所在縣市區(qū)或園區(qū)人社部門(mén)同意的。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)和分工

市人社局、市教體局負(fù)責(zé)招聘的組織領(lǐng)導(dǎo)，并負(fù)責(zé)資格審查、考試、體檢等工作，招聘學(xué)校負(fù)責(zé)宣傳報(bào)名、資格初審、政審考核等工作，市紀(jì)委、監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

四、招聘方式

采取考試和考核相結(jié)合方式進(jìn)行招聘。考試方式按照招聘崗位分為兩種：

（一）教師崗位（附表2所列崗位）。通過(guò)筆試和教育技術(shù)能力測(cè)試、試講、綜合面試等程序逐輪淘汰確定擬聘人員。

（二）非教師崗位（附表3所列崗位）。通過(guò)筆試和綜合面試，按考試總成績(jī)依次等額確定擬聘人員?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%＋綜合面試成績(jī)×50%。

五、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名

本次公開(kāi)招聘全部采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日至2012年8月1日（每日9:00—17:00，周六、周日照常報(bào)名，截止時(shí)間為2012年8月1日17:00）。報(bào)名地點(diǎn)為招聘單位。

報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需攜帶近期免冠正面彩色照片2張和符合招聘條件的各種證書(shū)，包括身份證（不含舊版臨時(shí)身份證和過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件）、畢業(yè)證（不含臨時(shí)畢業(yè)證、學(xué)歷證明等非正式畢業(yè)證）、學(xué)位證（明確了學(xué)位要求的職位）、招聘單位要求的其它證書(shū)、手續(xù)（如單位要求的職稱、職業(yè)資格證書(shū)；有教學(xué)和其他工作經(jīng)歷要求的，應(yīng)提供能夠證明本人從事工作及年限的有關(guān)材料）；本市行政區(qū)劃內(nèi)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位未滿規(guī)定服務(wù)期限的在編人員須提供所在縣市區(qū)或園區(qū)人社部門(mén)同意報(bào)考證明。

上述所需證書(shū)或材料必須為原件（須同時(shí)提供復(fù)印件一式兩份）。

（二）資格審查

資格審查包括報(bào)名時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)資格審核、考核工作中的資格復(fù)審以及辦理聘用手續(xù)時(shí)的資格確認(rèn)三個(gè)環(huán)節(jié)。報(bào)名時(shí)的資格審核由招聘單位和市人社局、市教體局負(fù)責(zé)，政審考核工作中的資格復(fù)審由市教體局、招聘單位負(fù)責(zé)，辦理聘用手續(xù)時(shí)的資格確認(rèn)由市人社局負(fù)責(zé)。在資格審查的任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘崗位條件的，均可取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，招聘單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，符合報(bào)考條件的報(bào)考人員由招聘單位于2012年8月3日送市教體局、市人社局審核，經(jīng)審核合格后方可參加考試。

（三）繳費(fèi)和辦理《準(zhǔn)考證》

經(jīng)資格審核合格的報(bào)考人員，由招聘單位到市教體局指定單位辦理《準(zhǔn)考證》，《準(zhǔn)考證》于2012年8月5日在招聘單位領(lǐng)取，請(qǐng)考生主動(dòng)與招聘單位聯(lián)系。按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，考生領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)須繳納筆試考務(wù)費(fèi)每科50元，兩科共計(jì)100元。

六、考試

（一）筆（測(cè)）試

1.開(kāi)考比例：每個(gè)崗位招聘人數(shù)與資格審核合格人數(shù)之比原則上應(yīng)達(dá)到1:3。達(dá)不到比例要求的，報(bào)考相同專業(yè)的可由市人社局、市教體局在征得報(bào)考者和用人單位同意的前提下適當(dāng)調(diào)劑，仍達(dá)不到要求的，相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃。調(diào)劑、調(diào)減、取消招聘崗位計(jì)劃的情況在綿陽(yáng)教育體育網(wǎng)公布。

2.筆（測(cè)）試方式：教師崗位分為筆試和現(xiàn)代教育技術(shù)能力測(cè)試兩種方式,非教師崗位為筆試方式。

①筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科，考試總時(shí)間為150分鐘（語(yǔ)文學(xué)科為180分鐘）。兩科總分150分，其中《公共基礎(chǔ)知識(shí)》卷面滿分50分，《專業(yè)知識(shí)》卷面滿分100分。《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試大綱為《四川省中小學(xué)公開(kāi)招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí)大綱》（已在綿陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)、綿陽(yáng)教育體育網(wǎng)發(fā)布）；《專業(yè)知識(shí)》考試按招聘崗位分為教師崗位、醫(yī)務(wù)崗位、其他崗位三種類型，考試內(nèi)容分別為：

教師崗位：報(bào)考崗位專業(yè)知識(shí)。

醫(yī)務(wù)崗位：醫(yī)護(hù)基礎(chǔ)知識(shí)。

其他崗位：公文寫(xiě)作和計(jì)算機(jī)應(yīng)用。

②測(cè)試科目：現(xiàn)代教育技術(shù)能力，總分10分，測(cè)試時(shí)間為15分鐘。

3.時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2012年8月6日上午8：00，地點(diǎn)為綿陽(yáng)廣播電視大學(xué)（涪城區(qū)長(zhǎng)虹大道南段71號(hào)，具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》）；現(xiàn)代教育技術(shù)能力測(cè)試時(shí)間為2012年8月6日下午13:00，地點(diǎn)為綿陽(yáng)廣播電視大學(xué)（涪城區(qū)長(zhǎng)虹大道南段71號(hào)，具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》）。報(bào)考者在考試當(dāng)天持本人《準(zhǔn)考證》和《身份證》原件（不含舊版臨時(shí)身份證和過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件）提前30分鐘到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試，因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)，未按規(guī)定時(shí)間參加考試的視為自動(dòng)放棄筆（測(cè)）試考試資格。

4.教師崗位參加試講人員和非教師崗位參加綜合面試人員的確定：根據(jù)崗位招聘人數(shù)和參考人數(shù)，按照筆（測(cè)）試總成績(jī)從高到低依次確定教師崗位擬參加試講人員,按照筆試成績(jī)從高到低依次確定非教師崗位擬參加綜合面試人員，試講(綜合面試)人員比例為：

招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例為1:3—1:10（不含1:10）的，試講（綜合面試）比例為1:3；招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例為1:10—1:20（不含1:20）的，試講(綜合面試)比例為1:4；招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例為1:20及以上的，試講(綜合面試)比例為1：5。招聘人數(shù)和報(bào)考人數(shù)較多，能形成充分競(jìng)爭(zhēng)的崗位，可根據(jù)情況適當(dāng)降低上述試講(綜合面試)比例。

招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例為1:3以下的，調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃。因工作需要，單位要求開(kāi)考的，須經(jīng)市人社局、市教體局同意，試講人員筆（測(cè)）試成績(jī)必須達(dá)到同類崗位(教師崗位和非教師崗位)本次公招參加筆（測(cè)）試考生平均筆（測(cè)）試成績(jī)的70%。

5.筆（測(cè)）試成績(jī)和參加試講(綜合面試)人員于2012年8月7日下午3:00前在綿陽(yáng)教育體育網(wǎng)和綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布。

（二）試講

1.試講考核時(shí)間、地點(diǎn)和方式：教師崗位考生進(jìn)行試講考核。試講考核時(shí)間為8月8日上午8：00，試講考核地點(diǎn)為綿陽(yáng)廣播電視大學(xué)（涪城區(qū)長(zhǎng)虹大道南段71號(hào)）。應(yīng)聘者于當(dāng)日上午7:30前持《準(zhǔn)考證》、《身份證》到綿陽(yáng)廣播電視大學(xué)指定地點(diǎn)參加試講考核，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加試講的視為自動(dòng)放棄試講資格。

試講主要考核應(yīng)聘教師業(yè)務(wù)能力和傳授知識(shí)的技能。參加試講人員，采取隨機(jī)抽取試講課題，進(jìn)行隔離備課30分鐘準(zhǔn)備，向試講考核學(xué)科評(píng)議組考官先進(jìn)行5至10分鐘的說(shuō)課后，再進(jìn)行10至15分鐘的講課，每個(gè)應(yīng)聘者的試講考核時(shí)間不得超過(guò)25分鐘，試講考核成績(jī)每科滿分100分，試講考核學(xué)科評(píng)議組考官評(píng)定成績(jī)的加權(quán)平均成績(jī)?yōu)閼?yīng)聘者的試講成績(jī)。

2.試講考核內(nèi)容和教材：應(yīng)聘初中、高中教師崗位的，試講考核相應(yīng)學(xué)段二年級(jí)教材（高中為新課程教材），應(yīng)聘小學(xué)教師試講小學(xué)五年級(jí)教材。試講考核所需教材、教參等由應(yīng)聘者自己準(zhǔn)備，可以帶入候考室或備課室，但教參等資料不得帶入試講考室。應(yīng)聘幼兒園教師主要進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試（自彈自唱、舞蹈、命題繪畫(huà)、說(shuō)課等），自彈自唱和舞蹈請(qǐng)自行準(zhǔn)備，命題繪畫(huà)和說(shuō)課現(xiàn)場(chǎng)抽題。

3.教師崗位參加綜合面試人員的確定：試講考核結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和參考人數(shù)，按照試講成績(jī)從高到低依次確定擬參加綜合面試人員，綜合面試人員比例為：

招聘人數(shù)與試講人數(shù)比例為1:2和1:3的，綜合面試比例為1:2；招聘人數(shù)與試講人數(shù)比例為1:4和1:5的，綜合面試比例為1:3。

招聘人數(shù)與試講實(shí)際參加人數(shù)比例為1:2以下的，調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃。個(gè)別緊缺專業(yè)經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)入綜合面試人員，其試講成績(jī)必須達(dá)到75分并達(dá)到本次公招參加試講考生平均試講成績(jī)的70%。

4.教師崗位試講成績(jī)和參加綜合面試人員于2012年8月8日晚在綿陽(yáng)教育體育網(wǎng)和綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布。

（三）綜合面試

1.時(shí)間和地點(diǎn)：綜合面試時(shí)間為8月10日上午8：00，面試地點(diǎn)為綿陽(yáng)廣播電視大學(xué)（涪城區(qū)長(zhǎng)虹大道南段71號(hào)，具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》）。應(yīng)聘者于當(dāng)日早上7:30時(shí)持《準(zhǔn)考證》、《身份證》到面試地點(diǎn)報(bào)到，參加綜合面試。綜合面試實(shí)行百分制記分。

2.經(jīng)試講和綜合面試考核，應(yīng)聘者確實(shí)達(dá)不到用人單位選拔人才條件的（試講或綜合面試成績(jī)低于75分），經(jīng)市人社局、市教體局同意，可以調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

3.綜合面試成績(jī)和參加體檢人員于2012年8月11日在招聘單位公示欄內(nèi)和綿陽(yáng)教育體育網(wǎng)、綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布。

七、體檢

（一）教師崗位按照綜合面試成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢對(duì)象,非教師崗位按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢對(duì)象。肝炎項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照教師資格認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其他體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢工作由市人社局、市教體局統(tǒng)一組織。首次體檢不合格的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可在本醫(yī)院復(fù)查一次，復(fù)查申請(qǐng)應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起2日內(nèi)提出。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)集中參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

（二）因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，報(bào)市教體局同意，按照綜合面試成績(jī)或考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

（三）體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由應(yīng)聘者承擔(dān)。

八、綜合考核

市教體局、招聘單位對(duì)體檢合格人員的報(bào)考條件、政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行綜合考核。在職人員征求原所在單位意見(jiàn)；非在職人員征求其戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)意見(jiàn)；應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學(xué)籍檔案作為考核依據(jù)。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，由市教體局、招聘單位取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由市教體局、招聘單位確定。如需遞補(bǔ)，按照考生綜合面試成績(jī)或考試總成績(jī)，依次等額遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格后，再進(jìn)行綜合考核。

九、公示

擬聘人員由市人社局、市教體局在綿陽(yáng)教育體育網(wǎng)和綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公示。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、擬聘崗位等，并公布招聘單位、市人社局、市教體局的監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期限為7日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。

對(duì)擬聘人員反映有問(wèn)題的，屬報(bào)考資格條件方面的問(wèn)題，由市教體局、招聘單位調(diào)查核實(shí)；屬考試方面的問(wèn)題，由市人社局、市教體局紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)調(diào)查核實(shí)。

擬聘人員公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由市教體局報(bào)市人社局辦理聘用手續(xù)。經(jīng)調(diào)查系報(bào)考資格條件方面的問(wèn)題，由市教體局、招聘單位作出處理;經(jīng)調(diào)查系考試方面的問(wèn)題，由市人社局、市教體局按照紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)提出的處理建議進(jìn)行處理。對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示不合格或在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的，是否遞補(bǔ)由市人社局、市教體局共同協(xié)商確定。

十、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議者，應(yīng)在公示期滿后30日內(nèi)辦妥與原單位解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系或就業(yè)派遣手續(xù)，并將檔案和其他所需材料送招聘單位。下列幾種特殊擬聘對(duì)象，還須同時(shí)出具以下手續(xù)：

1.本市行政區(qū)劃內(nèi)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位已滿規(guī)定服務(wù)期限的在編人員(中小學(xué)、幼兒園教師除外)，須提供單位所在縣市區(qū)或園區(qū)人社部門(mén)出具的同意報(bào)考書(shū)面證明；

2.本市行政區(qū)劃內(nèi)已滿規(guī)定服務(wù)期限的在編中小學(xué)、幼兒園教師，須提供所在縣市區(qū)或園區(qū)教育部門(mén)出具的同意報(bào)考書(shū)面證明；

3.委培生、定向生，須由原委培、定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù)；

4.國(guó)家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

逾期未將檔案和上述材料、手續(xù)原件送招聘單位的，由市教體局、招聘單位確認(rèn)，視為自動(dòng)放棄聘用資格，不再辦理聘用手續(xù)，由此出現(xiàn)的空缺是否遞補(bǔ)由市人社局、市教體局共同協(xié)商確定。

招聘單位應(yīng)在公示期滿后40個(gè)工作日內(nèi)，報(bào)市教體局、市人社局辦理聘用手續(xù)。市人社局在辦理聘用手續(xù)時(shí)，對(duì)擬聘人員資格進(jìn)行確認(rèn)。在資格確認(rèn)中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，由市人社局取消其聘用資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。如系報(bào)考者提供虛假證件或材料的，一經(jīng)查實(shí)，除取消其聘用資格外，2年內(nèi)不得參加我市市屬事業(yè)單位招聘人員考試。

招聘單位憑市人社局的聘用通知，及時(shí)通知聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（原則上為審批后15個(gè)工作日內(nèi)，具體時(shí)間以招聘單位通知為準(zhǔn)）到單位報(bào)到，簽訂在招聘單位最低服務(wù)年限不少于5年的聘用合同，并辦理人事代理、核定工資、上編制等有關(guān)手續(xù)。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。同時(shí)，從本次招聘報(bào)名之日起，1年內(nèi)取消其參加我市市屬事業(yè)單位招聘工作人員的報(bào)名資格。

此次公開(kāi)招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行聘用管理。

十一、招聘工作紀(jì)律

（一）為保證本次公招的順利進(jìn)行，招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。

（二）在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。

（三）凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢等崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

（四）招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，與參考者有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（五）招聘單位負(fù)責(zé)紀(jì)檢、監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)本單位招聘工作的資格初審、綜合面試、考核等實(shí)施全程監(jiān)督。

（六）應(yīng)聘者在試講、綜合面試考核中，已試者與未試者、應(yīng)聘者與考官實(shí)行隔離回避制。

（七）接觸試題、試卷、評(píng)分、參考答案人員或考官的泄密或影響招聘工作的公平、公正的事項(xiàng)，實(shí)行責(zé)任追究制。

附件1:招聘單位、市教體局、市人社局聯(lián)系電話

附件2:綿陽(yáng)市2012年下半年市直屬學(xué)校、體育館公開(kāi)招聘教師崗位需求表

附件3:綿陽(yáng)市2012年下半年市直屬學(xué)校、體育館公開(kāi)招聘非教師崗位需求表

二○一二年七月二十五日

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