恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，注冊地煙臺。

　　近年來，恒豐銀行穩(wěn)健快速發(fā)展。截至2016年末，恒豐銀行資產規(guī)模已突破1.2萬億元，是2013年末的1.6倍；各項存款余額7578億元，各項貸款余額4252億元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累計利潤總額312.17億元，這三年的累計利潤總額為以往26年的累計利潤總額；服務組織架構不斷完善，分支機構數306家，是2013年末的兩倍。

　　近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2016全球銀行1000強”榜單中排名第143位；在香港中文大學發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國銀行業(yè)協會發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺（gyroscope）評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業(yè)銀行第7位，全國性股份制商業(yè)銀行前三；榮獲“2016老百姓最喜歡的股份制商業(yè)銀行”第二名、“2016年互聯網金融創(chuàng)新銀行獎”、“2016年最佳網上銀行安全獎”、“2016年度創(chuàng)新中國特別獎”等多項榮譽。

　　作為一家肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東的全國性股份制商業(yè)銀行，恒豐銀行秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，踐行“1112?5556”工程，即：一個愿景（打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”）、一個文化（打造“開放、創(chuàng)新、競爭、協同、守規(guī)、執(zhí)行”的“狼兔文化”）、一個目標（五年目標是以客戶為中心，以創(chuàng)新為驅動，高效協同，彎道超車，五年內進入全國性股份制商業(yè)銀行第二方陣；十年目標是要打造一個國際金融控股集團）、兩個策略（“植根魯蘇，深耕成渝，拓展中部六省和海西，進軍京滬廣深”的區(qū)域策略和“四輪驅動、兩翼齊飛”的經營策略）、“五化”強行戰(zhàn)略（國際化、信息化、精細化、科技化、人才化）、“五力”工作方針（忠誠力、執(zhí)行力、目標力、風險經營力、恒久發(fā)展力）、五個引領（人才引領、科技引領、創(chuàng)新引領、效率引領、效益引領）、六大綜合能力（價值分析能力、風險鑒別能力、定價能力、創(chuàng)新能力、調研能力、學習能力）；大力實施“12345”行動綱領，即:“1”是做金融綜合解決方案的提供商，“2”是金融云平臺和大數據平臺，“3”是數字銀行、交易銀行、銀行的銀行，“4”是龍頭金融、平臺金融、家庭金融、o2o金融等四大金融創(chuàng)新業(yè)務模式，“5”是投行、資管、平臺、人才盤點和以“one bank”為核心的績效評價體系等五大戰(zhàn)略落地工具，致力于做“知識和科技的傳播者、渠道和平臺的建設者、金融綜合解決方案的提供者”，力求打造令人矚目、受人尊敬的商業(yè)銀行，為客戶和社會提供效率最高、體驗最佳的綜合金融服務。

　　恒豐銀行溫州分行成立于2011年7月22日，近年來，溫州分行秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，立足溫州，輻射周邊縣市。溫州分行已設立瑞安支行、蒼南支行、樂清支行、龍灣支行、永嘉支行、甌海支行和百里社區(qū)支行7家轄屬機構及4家離行式自助銀行。 恒豐銀行溫州分行積極倡導“同一個恒豐，同一個家”的企業(yè)文化，為員工提供廣闊的發(fā)展平臺和優(yōu)厚的薪酬收入?，F根據業(yè)務發(fā)展需要，誠邀金融精英加盟，共創(chuàng)美好未來！

　　一、招聘基本條件

　?。ㄒ唬┳袷貒曳伞⒎ㄒ?guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。

　?。ǘ┚哂辛己玫牡赖缕焚|、團隊協作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責任心。

　?。ㄈ┥眢w健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。

　?。ㄋ模┱J同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領域長期發(fā)展。

　?。ㄎ澹┓虾阖S銀行親屬回避的有關規(guī)定。

　　二、招聘職位和具體要求

　?。ㄒ唬┚C合柜員

　　1.工作地點：溫州瑞安市。

　　2.招聘人數：若干。

　　3.工作職責：

　?。?）受理客戶業(yè)務辦理申請，正確、高效處理各項業(yè)務。

　?。?）按要求處理錯賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結、扣劃等業(yè)務，積極配合各項內外部檢查。

　?。?）按要求領用及管理現金、重要空白憑證、有價單證、印章、機具等物品。

　　（4）營業(yè)期間，按要求保管相關原始憑證、記賬憑證及各類紙質表格等業(yè)務資料。

　?。?）負責辦理職責權限范圍內的其他業(yè)務。

　　4.任職資格要求：

　?。?）最高學歷大學本科（含）以上，年齡30周歲（含）以下。

　?。?）具有2年（含）以上的銀行柜員崗位工作經驗；形象氣質佳，具有良好的語言表達能力和溝通能力，具有較強的工作責任心和團隊協作精神。

　?。?）具備銀行業(yè)從業(yè)資格、會計從業(yè)資格、反洗錢從業(yè)資格以及反假貨幣等上崗資格。

　?。ǘ┛蛻艚浝?/p>

　　1.工作地點：轄內各分支機構。

　　2.招聘人數：若干。

　　3.工作職責：

　?。?）積極開展客戶信息的收集、整理和分析，實施全行業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和營銷策略。

　　（2）積極開展全行性客戶的直接營銷，組織全行客戶的聯合營銷，拓展并維護良好的客戶關系，并負責處理客戶咨詢。

　?。?）負責客戶的貸前調查、貸中管理、貸后檢查和收貸收息，以及其他各種金融產品與服務的綜合營銷。

　　4.任職資格要求：

　?。?）最高學歷大學本科（含）以上， 年齡40周歲（含）以下。

　?。?）具有2年（含）以上的銀行相關崗位工作經驗；了解經濟、金融、產業(yè)政策以及相關規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行相關產品。

　　（3）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協調能力，具有較強的工作責任心和團隊協作精神，具有豐富的客戶資源。

　?。ㄈI銷團隊負責人

　　1.工作地點：轄內各分支機構。

　　2.招聘人數：若干。

　　3.工作職責：

　?。?）結合業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，擬訂本團隊業(yè)務經營及管理發(fā)展規(guī)劃，提出經營、管理發(fā)展目標，制定業(yè)務發(fā)展工作計劃。

　　（2）組織策劃本團隊的營銷宣傳活動方案并組織實施。

　　（3）負責客戶的開發(fā)、維護和管理工作。

　　4.任職資格要求：

　?。?）最高學歷大學本科（含）以上，年齡40周歲（含）以下，條件特別優(yōu)秀的可放寬至45周歲（含）以下。

　　（2）具有5年（含）以上相關崗位工作經驗，2年（含）以上的團隊管理經驗；了解經濟、金融、產業(yè)政策以及相關規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行相關產品。

　　(3)具有較強的市場拓展能力、溝通協調能力和風險管控能力，具有豐富的客戶資源。

　?。ㄋ模┲行虚L助理/副行長

　　1.工作地點：溫州樂清市。

　　2.招聘人數：1人。

　　3.工作職責：

　?。?）貫徹執(zhí)行本行經營發(fā)展方針，保證經營發(fā)展目標的實現，使員工不斷增強服務意識和工作技能。

　?。?）負責落實本行的經營和管理任務，做到穩(wěn)健經營。

　?。?）協助支行行長分管相關條線工作，促進相關業(yè)務快速健康發(fā)展。

　　4.任職資格要求：

　?。?）最高學歷大學本科（含）以上，年齡40周歲（含）以下，條件特別優(yōu)秀的可放寬至45周歲（含）以下。

　　（2）具有8年（含）以上的銀行工作經驗，2年（含）以上的同級或4年（含）以上下一級管理崗位經驗。

　　（3）熟悉國家金融政策及銀行業(yè)務流程，了解當地市場，具有較強的市場開拓、團隊管理和風險控制能力。

　?。ㄎ澹├碡斀浝?/p>

　　1.工作地點：轄內各分支機構。

　　2.招聘人數：6人。

　　3.工作職責：

　?。?）拓展并維護客戶，提升客戶層級，促進客戶資產規(guī)模的持續(xù)增長。

　　（2）進行專業(yè)化理財服務，根據客戶需求，為個人客戶提供適合的理財產品、理財規(guī)劃、投資顧問、資產配置管理等服務，實現客戶財富的保值增值。

　?。?）貫徹合規(guī)及風控制度要求，確保業(yè)務品質及合規(guī)服務。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全日制學歷大學本科（含）以上或最高學歷碩士（含）以上，年齡40周歲（含）以下。

　?。?）有2年（含）以上的銀行相關崗位工作經驗，熟悉銀行個人業(yè)務產品和金融理財知識，掌握理財業(yè)務操作技能，具有較強的溝通能力和營銷能力；普通話標準，形象氣質佳，具有較強的客戶服務意識；具備afp/cfp（金融理財師）證書；具有豐富的客戶資源者優(yōu)先考慮，具有證券、保險、外匯、基金等從業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。

　?。┡神v財務總監(jiān)

　　1.工作地點：總行派駐溫州。

　　2.招聘人數：1人。

　　3.工作職責：

　?。?）組織編制和執(zhí)行預算、財務收支計劃、綜合業(yè)務計劃。

　?。?）進行利潤和費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促所在經營機構挖掘增收節(jié)支的潛力，努力完成財務預算和經營計劃，提高盈利能力。

　?。?）組織編報財務會計報告和經營分析報告，按時向總行和經營機構負責人提供相應的決策信息。

　　（4）建立健全所在經營機構財務制度，防范財務風險。

　　（5）協助所在經營機構負責人對經營機構的市場定位、業(yè)務發(fā)展和資本性投資做出決策。

　?。?）向當地財政、人行、稅務、銀監(jiān)局等監(jiān)管部門提供監(jiān)管信息和統計報表，并協助所在經營機構協調好與監(jiān)管部門、金融同業(yè)之間的關系。

　?。?）資產負債管理。對經營機構資產負債結構進行合理規(guī)劃，提高資產和資本收益率；嚴格執(zhí)行風險資產、表內外資產額度、存款偏離度等限額管理制度，確保達到監(jiān)管要求；做好大額頭寸及時準確預報，妥善控制各地人行賬戶余額，防范透支風險。

　　4.任職資格要求：

　?。?）全日制學歷大學本科（含）以上或最高學歷碩士（含）以上，年齡40周歲（含）以下。

　　（2）5年（含）以上的銀行相關崗位工作經驗，2年（含）以上的同級管理崗位工作經驗；熟悉銀行財務管理工作，具有較強的學習能力，良好的辦公軟件應用能力。

　　（3）熟悉并自覺貫徹執(zhí)行國家有關財務、會計、稅務、金融等方面的法律、法規(guī)和規(guī)章。

　　（4）具有會計從業(yè)等相關資格證書。

　　三、報名須知

　?。ㄒ唬﹫竺刂箷r間：2018年6月30日。

　?。ǘ阜绞剑?/p>

　　應聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進入“社會招聘-招聘機構-溫州分行”,選擇相應崗位在線投遞簡歷。

　　（三）其他事項：

　　1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。

　　2.經審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　3.經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

　　四、聯系方式

　　聯系人： 張女士。

　　聯系電話：0577-88001623。

　　聯系郵箱：wzzhangjie@hfbank.com.cn。