根據(jù)工作需要，高密市海能人力資源有限公司面向社會公開招聘10名工作人員，派遣到高密市醴泉街道辦事處工作。招聘簡章現(xiàn)發(fā)布如下：

一、招聘原則和方式

堅持德才兼?zhèn)涞臉藴屎?ldquo;民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照招聘崗位條件及要求，采取考試、面試、考察相結(jié)合的方式，面向社會公開招聘。

二、招聘人數(shù)

高密市海能人力資源有限公司面向社會公開招聘醴泉街道辦事處工作人員10名(男性5名，女性5名)，其中財會4人，工程造價2人，文秘2人，其他2人。

三、招聘條件

(一) 具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律;

(二) 具有良好的品行，儀表端莊，無違法違紀記錄;

(三) 國家承認?？萍耙陨蠈W歷畢業(yè)生，財務管理、會計、工程造價、建筑、文秘等相關專業(yè)優(yōu)先錄用;

(四) 年齡在30周歲以下(1987年10月31日以后出生)，具有正常履行職責的身體條件。

四、招聘程序和方法

(一)現(xiàn)場報名及資格審查

報名時間：2017年11月1日至2017年11月5日共5天。

上午8:30-11:00 下午1:30-5:00

報名地點：高密市海能人力資源有限公司;

詳細地址：高密市人力資源產(chǎn)業(yè)園三樓336室(市民之家東樓);

聯(lián)系電話：15265618099

現(xiàn)場報名時，報考人員須持本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、資格證書等材料原件及復印件(全日制普通高等院校應屆?？飘厴I(yè)生報考的，可只提供就業(yè)推薦表)，當場進行資格審查，合格者填寫《報名登記表》，并交1寸近期同底版正面免冠彩色照片8張。

對報考人員的資格審查工作，貫穿考錄工作全過程，若發(fā)現(xiàn)所提供資料有不實或不符合要求的，取消報名或考試資格。

(二)考試、體檢

考試分為筆試和面試，筆試通過的的人員，進行面試，合格后進行體檢。

1、筆試

筆試成績以百分制計算。筆試內(nèi)容為公共基礎知識。筆試時間2017年11月6日上午9：00-11：00。筆試結(jié)束后，按筆試成績從高到低，以招聘人數(shù)1：1.5的比例確定進入面試人員名單。

2、面試

面試試題為通用性試題，要求用普通話答題，主要測試應聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、應變能力、舉止儀表等。

面試成績由考官評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。

面試時間及其他具體事宜另行通知。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。根據(jù)考試總成績，由高分到低分確定進入考察范圍的人員?？偝煽兿嗤?，筆試成績高者優(yōu)先。

3、體檢與考察

進入體檢考察范圍的人員，統(tǒng)一組織等額體檢。體檢標準參照國家公務員體檢標準執(zhí)行，體檢費用自理。體檢合格后由高密市海能人力資源有限公司辦理錄用手續(xù)。

(三)錄用

考察工作結(jié)束后，將擬錄用人員在高密市海能人力資源有限公司進行公示。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實，即取消應聘人員資格。

公示合格的擬錄用人員，要在規(guī)定的報到期內(nèi)報到，超過規(guī)定期限的，作自動放棄處理。如被錄用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關規(guī)定自行負責處理。

(四)錄用后管理方式及待遇

1、高密市海能人力資源有限公司與錄用人員簽訂勞動合同，派遣到高密醴泉街道辦事處工作。錄用人員按規(guī)定實行試用期，試用期為3個月。試用期滿考核不合格的，取消錄用并解除勞動合同。

2、錄用后待遇：試用期3個月，基礎工資1850元/月。試用期滿合格后基礎工資1850元/月，績效工資300元/月，按國家規(guī)定繳納社會保險費(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險)。

3、錄用期間，食宿自理。

本次招聘工作不指定輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導班。

考試咨詢電話：15265618099。