曲靖日報社2017年公開遴選事業(yè)單位工作人員面試方案的公告

為做好曲靖日報社2017年公開遴選事業(yè)單位工作人員面試工作，根據(jù)中共曲靖市委辦公室、曲靖市人民政府辦公室關于《曲靖市市屬事業(yè)單位公開遴選工作人員實施辦法（試行）》（曲辦字〔2017〕42號）規(guī)定，按照《曲靖日報社2017年公開遴選事業(yè)單位工作人員實施方案》安排，結合工作實際，特制定本面試方案。現(xiàn)公告如下：

一、面試工作原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、面試組織機構

本次面試工作由曲靖日報社負責組織實施。為確保面試工作順利進行，成立面試工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在報社辦公室。

三、面試人員的確定

（一）參加筆試崗位的報名合格人員，筆試后，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照崗位擬遴選人數(shù)與面試人數(shù)1:2 的比例確定面試人員，若出現(xiàn)筆試成績并列的則一并進入面試。如出現(xiàn)考生放棄或不符合遴選條件等影響面試比例的情形，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，從報考該崗位的考生中依次進行一次遞補，無遞補人員按實際進入面試的人員開展面試。筆試成績低于60 分的，不得進入面試。

（二）進入面試的人員，若自愿放棄面試資格，須在面試前3天向曲靖日報社提交放棄遴選面試資格申請書，不按規(guī)定提交或拒不提交的，視為自動放棄面試資格并按違反考錄紀律處理，五年內禁止參加曲靖市事業(yè)單位公開遴選工作人員考試。由于考生自愿（自動）放棄面試資格造成面試人員空缺的，不再遞補，須取消遴選崗位計劃，崗位變動情況由曲靖日報社在規(guī)定網站上進行公示。

四、面試方式及內容

（一）面試方式：面試采用結構化方式進行，所需時間為15分鐘。

（二）面試內容：面試主要測試應試人員適應實際崗位業(yè)務要求的綜合素質能力和應變能力。面試成績總分為100分，四舍五入保留兩位小數(shù)，當場向考生公布。面試成績最低合格分數(shù)控制線為70分。

（三）面試試題的編制及要求

面試試題的編制在曲靖市紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下入圍封閉完成，面試試題的保管和使用嚴格按有關保密規(guī)定管理。

五、面試考官的組成

面試成立由7人組成的面試考官小組，其中遴選單位的考官不得超過2人，其他考官由遴選單位主管部門選派。設主考官1名。其中，具有編輯、記者中職及以上專業(yè)技術職務的專業(yè)類考官不得少于4人。

六、面試時間、地點

面試時間：2017年11月10日上午9：00開始。

面試地點：曲靖日報社辦公大樓。

面試人員可通過規(guī)定網站查詢有關面試事項的公告。

七、面試的實施

（一）面試設面試考場、候考室、候分室。

（二）面試考場設考官席、考生席、計時席、計分席、監(jiān)督席及警戒線、警戒區(qū)，實行封閉管理。

（三）面試前對面試考官進行面試方式、程序、方法、評分標準、面試紀律和注意事項等內容的培訓。

（四）面試工作人員包括計時員、計分員、監(jiān)督員、引領員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責。

（五）考官、考生以代碼和順序號表示?？脊俳M成及姓名等個人基本信息不得向考生公布或對外泄露，考生姓名等個人基本信息不得向考官通報。

（六）參加面試的考生必須持本人身份證、畢業(yè)證、筆試準考證等材料原件，于2017年11月10日上午8：30分準時到曲靖日報社三樓小會議室報到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀律、程序和其它有關注意事項?？忌嬖囅群箜樞虺楹灤_定，并由面試考生在《考生抽簽序號表》上簽名確認。

（七）考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

（八）考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產品及有關資料一律于面試前交指定人員保管。

（九）面試由主考官主持進行。面試時，工作人員按抽簽順序號引領考生進入考場，只叫順序號。

（十）保密員在曲靖市紀委第一紀工委領導的監(jiān)督下，將密封的試題送到主考室，交給主考官。開考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。

（十一）考生按要求在規(guī)定時間內完成面試試題內容。

（十二）面試答題時，記時員在面試規(guī)定所需時間結束前3分鐘提醒考生。答題時間到，主考官宣布答題（卷）結束，考生完成面試?？忌坏脦ё哳}簽和草稿紙，考生退出考場后進入候分室等待公布面試成績。

（十三）按崗位現(xiàn)場公布面試成績，考生的最終面試成績在下名考生面試結束后當場宣布，考生核對本人抽簽順序號和面試成績無誤后簽字確認。

（十四）面試實行全過程錄音、錄像，并與有關資料一同存檔保管。

八、面試及綜合成績計算方法

面試結束后考生面試成績及綜合成績在規(guī)定網站上進行公示。

（一）面試成績計算方法

1、面試成績滿分100 分，四舍五入保留兩位小數(shù)，當場向考生公布。

2、現(xiàn)場面試成績總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數(shù)相加后除以有效考官人數(shù)（5人)所得出的平均分數(shù)為該考生的面試成績。

（二）考試總成績的計算方法

面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例，采用百分制計算報考人員的考試總成績，在規(guī)定網站進行公告。綜合成績保留小數(shù)點后兩位。

考試總成績=筆試成績×50％+面試成績×50％（計算結果四舍五入保留兩位小數(shù)）。

（三）綜合成績并列的處理辦法

綜合成績并列的以面試成績高者優(yōu)先，面試成績并列則以筆試成績高者優(yōu)先，若還相同則重新組織面試確定進入考察或體檢人員。

九、考察、體檢及公示、辦理調動手續(xù)等有關事項，按2017年10月11日在規(guī)定網站上公布的《曲靖日報社2017年公開遴選事業(yè)單位工作人員公告》執(zhí)行

十、紀律及監(jiān)督

（一）本次公開遴選面試工作，由曲靖市紀委第一派出紀工委進行全程監(jiān)督。

（二）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，按照國辦發(fā)〔2002〕35號文件規(guī)定實行公務回避。

（三）考生必須在規(guī)定時間內攜帶相關證件到達指定地點參加面試，不按規(guī)定出示相關證件和遲到（超過規(guī)定時間30分鐘）或未到的考生視為自動放棄面試資格，面試成績計零分，其后果由考生自負。由此造成的面試人員空缺，不再遞補，該崗位面試正常進行。面試工作結束后，由曲靖日報社作出書面情況說明。

（四）對違反面試紀律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、五年內禁止參加曲靖市事業(yè)單位公開遴選考試處理。

（五）對違反面試紀律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關規(guī)定給予嚴肅處理，構成犯罪的依法追究法律責任。

（六）對違反規(guī)定的面試，由面試主管機關責令糾正或宣布無效。

十一、其他

本方案由曲靖日報社負責解釋。未盡事宜，另行通知。

聯(lián)系電話：曲靖日報社 0874――3312156

監(jiān)督電話：曲靖市紀委第一派出紀工委

0874――3128150

曲靖日報社

2017年11月2日