根據(jù)工作需要，我單位擬向社會招聘1名工作人員，現(xiàn)依照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)制定招聘方案如下：

一、招聘崗位和人數(shù)：

繪畫創(chuàng)作與研究崗位1人,從事美術(shù)學專業(yè) (油畫)創(chuàng)作工作。

二、薪酬待遇：

工資待遇按國家事業(yè)單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

三、招聘范圍：

面向社會。

四、招聘條件：

應聘人員應同時具備下列基本條件及崗位任職條件：

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守中華人民共和國憲法和法律。

3、具備良好的品行和職業(yè)道德。

4、具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

5、適應崗位要求的身體條件。

(二)崗位任職條件

繪畫創(chuàng)作與研究崗位：普通高校研究生學歷、碩士及以上學位，美術(shù)學專業(yè)(a050403)油畫方向，獨立完成作品曾多次入選省級美術(shù)展覽并獲獎及入選全國性美術(shù)展覽。能夠承擔專業(yè)藝術(shù)活動的策劃和藝術(shù)類書籍的編輯和設(shè)計工作;有較強的理論水平，在省級及以上期刊發(fā)表過論文。有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，年齡為35周歲以下( 截止至報名之日)。

專業(yè)名稱參照廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄((2017年版)。如報考人員所學專業(yè)未列入《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2017版)》專業(yè)要求的，可選擇專業(yè)要求中相近專業(yè)報考，但所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并提供原畢業(yè)院校出具的認定為相近專業(yè)的證明方可報考。

五、報名和資格審查:

招聘公告在佛山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上發(fā)布，公告時間為10個工作日，公告發(fā)布的10個工作日后可以開始接受報名。

(一) 報名時間：2017年 11 月 16 日至11 月 20 日(工作日：上午9:00—11:30、下午2:30-5:00)。

(二) 報名地點：佛山市藝術(shù)創(chuàng)作院，地址：佛山市禪城區(qū)汾江中路43號五樓，聯(lián)系電話：0757-83307549，聯(lián)系人：吳倩文、孔小萍。

(三)報名要求：報名采用現(xiàn)場報名方式，應聘者須填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》，并提供個人簡歷、職稱證明、學歷證、學位證、身份證、獲獎證書、論文及成果等相關(guān)證明材料的復印件,個人獨立完成作品10幅(提交高清照片)。

(四)資格審查：我單位對應聘者進行資格審查后，確定考試對象，并通知考試時間、地點。

六、考試

(一)筆試：根據(jù)《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作及相關(guān)問題處理的通知》(佛人社[2011]377號)規(guī)定，此次招聘崗位要求中級以上職稱人員或碩士研究生以上學歷人員，可免予筆試直接進入面試環(huán)節(jié)。

(二)面試：面試由三部分組成

1,專業(yè)知識測試﹙30分﹚;2，現(xiàn)場油畫創(chuàng)作寫生﹙40分﹚;3，考評小組面試﹙30分﹚。以考評小組的三科總分的平均分為考試成績(分數(shù)計算到小數(shù)點后一位)，總分100分。

(三)成績的計算方法：面試成績即總成績，總成績?yōu)?00分，合格線為60分。

七、體檢：

根據(jù)擬聘人數(shù)，各招聘崗位按照考生總成績從高分到低分確定等額體檢人選。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》規(guī)定，組織體檢人選到指定區(qū)級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢不合格的，可按成績高低在具備候選資格人員中依次遞補。體檢所需費用由我單位支出。

八、考核：

對體檢合格者，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》進行組織考察。因考察不合格或放棄聘用的，可在同一崗位中按報考人員總成績由高分到低分依次遞補。

九、公示與聘用

(一)經(jīng)考試、體檢、考察合格后，確定擬招聘人選，名單在佛山市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。我單位與受聘人員簽訂聘用試用合同，確立人事關(guān)系。批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不報到的，取消聘用資格。

(二)新聘用人員實行試用期制，試用期限按國家有關(guān)規(guī)定確定。試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格;考核合格的，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定正式聘用合同，并嚴格履行合同條款。