根據(jù)工作需要，按照《棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（室字[2007]32號(hào)）的規(guī)定和要求，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定采取公開考試、嚴(yán)格考核、平等競爭、擇優(yōu)聘用的方法，公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃和職位

2012年我區(qū)事業(yè)單位計(jì)劃招聘工作人員85人。其中面向全國公開招聘的急需緊缺職位35個(gè)，面向本區(qū)公開招聘的職位46個(gè),面向“服務(wù)基層項(xiàng)目”大學(xué)生的定向招聘職位4個(gè)。

部分不限專業(yè)或?qū)I(yè)相同的職位合并招聘，待筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績和本人志愿分配到相應(yīng)單位（從高分到低分挑選單位,當(dāng)總成績出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績確定先后順序）。具體招聘單位、職位、人數(shù)、學(xué)歷及專業(yè)要求見《臺(tái)兒莊區(qū)事業(yè)單位2012年公開招聘工作人員計(jì)劃表》。

招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)，不得變更。

二、招聘范圍和條件

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德。

（二）面向全國公開招聘的急需緊缺職位不受戶籍、生源地及檔案管理地限制。

（三）面向本區(qū)公開招聘的職位只限臺(tái)兒莊區(qū)生源、或臺(tái)兒莊區(qū)常住戶口（非應(yīng)屆畢業(yè)生須為2011年12月31日前落戶到臺(tái)兒莊；2012年畢業(yè)的學(xué)生按入學(xué)前戶口遷出地址和畢業(yè)時(shí)戶口遷移證遷往地址進(jìn)行界定）、或父母一方現(xiàn)在臺(tái)兒莊區(qū)有正式工作（含市直雙管部門或單位，以勞動(dòng)合同和繳納社會(huì)保險(xiǎn)記錄界定），且檔案在我區(qū)管理的普通高校全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生應(yīng)聘（非應(yīng)屆畢業(yè)生檔案須為2012年7月27日前在我區(qū)管理；2012年畢業(yè)學(xué)生的檔案以就業(yè)報(bào)到證的報(bào)到地址界定）；2011年及以前被區(qū)直高中聘用的代課教師（經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教育局備案），可不受戶籍與生源地限制，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教育局審核合格后應(yīng)聘教師職位。

（四）定向招聘職位只限檔案在我區(qū)管理、服務(wù)滿2年、考核合格、3年內(nèi)（指2008年、2009年、2010年招募和選派的服務(wù)基層項(xiàng)目人員）報(bào)考的“三支一扶”大學(xué)生、大學(xué)生“村官”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員應(yīng)聘（“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員須為我區(qū)生源或在我區(qū)基層服務(wù)的人員）。應(yīng)聘非定向招聘職位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員不再實(shí)行加分政策。

（五）身體健康，年齡為18至30周歲（1982年8月3日至1994年8月3日期間出生）；2011年及以前被區(qū)直高中聘用的代課教師、碩士研究生及以上學(xué)歷人員年齡放寬至35周歲（1977年8月3日之后出生）。

（六）招聘職位所需的其它資格條件。

在讀的普通高校學(xué)生（含已取得本科學(xué)歷學(xué)位的在讀研究生），現(xiàn)役軍人，已被黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位錄用的人員，曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中有作弊行為的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員，不能應(yīng)聘。根據(jù)《棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》第二十八條規(guī)定，應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位人事、紀(jì)檢、財(cái)務(wù)、審計(jì)等崗位，也不得應(yīng)聘有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

三、報(bào)名與資格審查

報(bào)名與資格審查工作，按以下程序進(jìn)行：

（一）報(bào)名

我區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員的報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間： 2012年8月3日9：00至8月5日16：00。

查詢時(shí)間： 2012年8月3日11：00至8月6日16：00。

報(bào)名網(wǎng)址：www.tez.gov.cn（臺(tái)兒莊區(qū)人民政府網(wǎng)站）www.tezrsrc.gov.cn(臺(tái)兒莊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站)

具體辦法是：

1、個(gè)人報(bào)名：報(bào)名人員登陸臺(tái)兒莊區(qū)人民政府或臺(tái)兒莊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料并上傳本人近期免冠電子照片。每人限報(bào)一個(gè)職位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸填交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息；待審核期為2小時(shí)，自完成提交報(bào)名信息算起；報(bào)名截止后，不受待審核期限制，可直接進(jìn)行審核；報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。報(bào)名人員須用二代居民身份證號(hào)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致；應(yīng)聘人員如有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)名資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。

2、資格初審：區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。在待審核期滿后48小時(shí)內(nèi)，未對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行處理的，視為初審?fù)ㄟ^。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)名人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，可在查詢時(shí)間內(nèi)登陸網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，要于8月3日11：00至8月6日17：00，登錄臺(tái)兒莊區(qū)人民政府或臺(tái)兒莊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《臺(tái)兒莊區(qū)事業(yè)單位2012年公開招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（以備參加面試時(shí)使用），并于2012年8月14日9：00至18日16：00登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。

根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。

擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，應(yīng)聘人員可由本人或委托他人于2012年8月6日9：00至15：00，到臺(tái)兒莊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（區(qū)政府一樓人才管理科）辦理現(xiàn)場確認(rèn)和減免手續(xù)。需提供的證明材料包括：區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（查驗(yàn)原件，留存復(fù)印件），省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

報(bào)名結(jié)束后，各招聘職位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃職位的報(bào)名人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的職位，不改報(bào)其他職位的視為自動(dòng)放棄。招聘職位計(jì)劃核減情況將通過臺(tái)兒莊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)公布。

（二）資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，在面試人員名單確定之后，需按招聘信息公布的要求，現(xiàn)場提交本人相關(guān)證明材料及《臺(tái)兒莊區(qū)事業(yè)單位2012年公開招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料主要包括：學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、戶口簿（應(yīng)屆畢業(yè)生未落戶的還要提交戶口遷移證）、就業(yè)報(bào)到證（在職人員應(yīng)聘的，還要提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信）等原件及復(fù)印件；應(yīng)聘教育類（職業(yè)教師除外）職位的人員還應(yīng)同時(shí)出具相應(yīng)的任職職業(yè)資格證書。

應(yīng)聘定向招聘職位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員進(jìn)入面試的，除出具學(xué)歷學(xué)位證書、戶口簿、身份證和就業(yè)報(bào)到證外，還應(yīng)提供以下材料：大學(xué)生“村官”出具由區(qū)委組織部考核認(rèn)定、同意報(bào)名的證明材料；“三支一扶”大學(xué)生出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》及區(qū)人力資源和社會(huì)保障局出具的考核認(rèn)定、同意報(bào)名的證明材料。

2011年及以前被區(qū)直高中聘用的代課教師進(jìn)入面試的，除出具學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、就業(yè)報(bào)到證和任職職業(yè)資格證書外，還須同時(shí)提供用人單位與本人簽訂（經(jīng)區(qū)教育主管部門鑒定）的聘用合同、人事代理合同及區(qū)教育局考核認(rèn)定、同意報(bào)名的證明材料。

取得面試資格的應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)，以區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布為準(zhǔn)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未現(xiàn)場提交資格審查材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，經(jīng)主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

四、考試內(nèi)容和辦法

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試考試根據(jù)專業(yè)不同，分為綜合、教育、衛(wèi)生三大類，每類均考一科，滿分100分。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作;教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，教育基礎(chǔ)知識(shí)包括：教育學(xué)基礎(chǔ)、教育心理學(xué)基礎(chǔ)、教師職業(yè)道德及教育法制等；衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)包括：醫(yī)(藥)學(xué)基礎(chǔ)、醫(yī)學(xué)倫理學(xué)、醫(yī)風(fēng)醫(yī)德及衛(wèi)生法規(guī)等。

考試時(shí)間為8月19日上午9:00—11:00。

考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績由高分到低分確定面試人員。面試人數(shù)按招聘職位核定計(jì)劃與面試人數(shù)1：3的比例確定，達(dá)不到該比例的按實(shí)有人數(shù)確定。

筆試成績和進(jìn)入面試范圍人員名單，在臺(tái)兒莊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

（二）面試

面試在區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)下，教育類職位由區(qū)教育局組織實(shí)施，綜合類（含衛(wèi)生類）職位由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教育局應(yīng)制定具體的面試實(shí)施方案，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)檢（監(jiān)察）部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。

面試采用百分制計(jì)分。對(duì)綜合類（含衛(wèi)生類）職位的面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式；對(duì)教育類職位的面試采取說課的方式。面試成績由考官當(dāng)場評(píng)判，采取每個(gè)測評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定考生面試成績。面試成績?cè)诒緢雒嬖嚱Y(jié)束后由主考官當(dāng)場向全體考生宣布。

根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)70元。

面試具體地點(diǎn)、時(shí)間、注意事項(xiàng)等，以區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

考試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。根據(jù)考試總成績和招聘職位計(jì)劃，以1：1的比例確定進(jìn)入考核和體檢的人員。對(duì)參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的職位，進(jìn)入考核體檢范圍人員的考試總成績，不得低于同類別（指綜合類、教育類、衛(wèi)生類）進(jìn)入考核體檢范圍其他人員的最低考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。當(dāng)總成績出現(xiàn)并列時(shí)按筆試成績從高分到低分確定體檢考核人員，再次出現(xiàn)并列時(shí)追加招聘計(jì)劃。

考試總成績和進(jìn)入考核范圍人員名單，按規(guī)定程序通過區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)公布。

五、考核和體檢

進(jìn)入考核范圍人員確定后，教育類和衛(wèi)生類職位的擬考核人員由其主管部門負(fù)責(zé)組織考核，綜合類職位的擬考核人員由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織考核?？己藘?nèi)容包括：政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、適應(yīng)應(yīng)聘職位基本職責(zé)要求的能力和應(yīng)聘資格以及應(yīng)回避的情況等?？己撕?，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門組織考核合格人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)確定。

因自愿放棄考核、體檢資格或考核、體檢不合格的，所缺名額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、公示與錄用

經(jīng)考核、體檢合格，擬聘用人員名單按規(guī)定程序在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天；舉報(bào)有問題影響錄用的，取消錄用資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局簽發(fā)《事業(yè)單位招聘人員通知書》，招聘單位填報(bào)聘用人員備案材料。

七、錄用后的管理和待遇

根據(jù)《棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》的規(guī)定，被聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同（初次聘用合同期限5年），享受事業(yè)單位在編人員待遇。被錄用人員試用期為12個(gè)月，試用期滿考核不合格的，按聘用合同規(guī)定，解除聘用關(guān)系。

八、監(jiān)督和檢查

區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將及時(shí)向社會(huì)公開招聘單位及職位、招聘條件、報(bào)名情況、考試成績、擬聘用人員等情況，并接受群眾監(jiān)督。區(qū)事業(yè)單位招聘主管部門要積極配合紀(jì)檢（監(jiān)察）部門，認(rèn)真執(zhí)行國家和省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員的紀(jì)律和制度規(guī)定，對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘者，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人力資源和社會(huì)保障部發(fā)[2009]126號(hào)）的有關(guān)規(guī)定處理。

從事事業(yè)單位公開招聘工作的人員凡有《棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（室字[2007]32號(hào)）第二十八條規(guī)定情形的，應(yīng)當(dāng)回避。

九、其它

本次事業(yè)單位公開招聘人員不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本通知由區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，按照有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

咨詢電話：0632-6618359

附件： 臺(tái)兒莊區(qū)事業(yè)單位2012年公開招聘工作人員計(jì)劃表

二○一二年七月二十七日

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