根據(jù)市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))文件精神，以及《萬州區(qū)2017年下半年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》的有關(guān)規(guī)定，按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，制定萬州區(qū)2017年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員面試考核實(shí)施方案。

一、面試(考核)的組織領(lǐng)導(dǎo)

面試(考核)由區(qū)人力社保局與有招聘計(jì)劃的招聘單位主管部門共同組織，在紀(jì)檢監(jiān)察工作人員監(jiān)督下實(shí)施。

二、面試(考核)對(duì)象

本次公開招聘面試(考核)對(duì)象包括考試招聘和直接考核招聘兩種方式的經(jīng)資格復(fù)審合格考生。

三、面試(考核)辦法、時(shí)間及地點(diǎn)

根據(jù)招聘崗位性質(zhì)特點(diǎn)，結(jié)合具體實(shí)際，面試(考核)分為結(jié)構(gòu)化面試、講課方式(上片段課)及專業(yè)能力現(xiàn)場(chǎng)實(shí)作考核三種方式。具體安排情況如下：

(一)通過考試方式招聘的面試

1、結(jié)構(gòu)化面試：

即由主考官提問，考生答題。主要考察考生的適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、語言表達(dá)和邏輯思維能力及儀表禮儀等。面試分值為100分。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。

報(bào)考區(qū)水務(wù)局(水行政綜合執(zhí)法支隊(duì))、區(qū)衛(wèi)計(jì)委(萬州區(qū)人民醫(yī)院、萬州區(qū)第五人民醫(yī)院、萬州區(qū)中醫(yī)院)。

面試時(shí)間：2017年11月10 日(星期五)上午8:00。

面試地點(diǎn)：萬州區(qū)人力資源培訓(xùn)中心(萬州區(qū)國本路51號(hào))

2、上片段課：

(1)報(bào)考區(qū)教委(水電校、特教中心、走馬初中、武陵小學(xué)、分水小學(xué)、后山小學(xué)、余家小學(xué)、走馬小學(xué)、白土小學(xué)、普子小學(xué)、龍駒小學(xué)、羅田小學(xué)、趕場(chǎng)小學(xué)、白羊小學(xué)、太安小學(xué))采取按指定課題備課30分鐘后、上片段課10分鐘的方式進(jìn)行考核。分值為100分。成績低于60分者，不得確定為體檢人選。

面試的教材由面試工作組統(tǒng)一提供。

面試時(shí)間：2017年 11月10日(星期五)上午8:00。

面試地點(diǎn)：萬州區(qū)人力資源培訓(xùn)中心(萬州區(qū)國本路51號(hào))

3、川劇打擊樂演奏現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試

報(bào)考區(qū)文化委(三峽川劇藝術(shù)研究傳承中心)，采取川劇打擊樂演奏現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試進(jìn)行考核?？己朔譃槊嬖嚭蛯?shí)作，考生按抽簽順序號(hào)考核。分值為100分。成績低于60分者，不得確定為體檢人選。

(1)器樂單獨(dú)敲打(10分)，時(shí)間2分鐘。

(2)器樂合奏展示(40分)，時(shí)間10分鐘。

(3)戲曲片段演奏(50分)，時(shí)間20分鐘。

面試時(shí)間：2017年 11月7日(星期二)上午9:00。

面試地點(diǎn)：萬州區(qū)三峽川劇藝術(shù)研究傳承中心 (萬州區(qū)周家壩心連心廣場(chǎng)天城文化宣傳中心)

4、足球現(xiàn)場(chǎng)專項(xiàng)測(cè)試

報(bào)考區(qū)教委(萬中、沙河小學(xué)、枇杷坪小學(xué))足球教師崗位，采取足球現(xiàn)場(chǎng)專項(xiàng)測(cè)試進(jìn)行考核。分值為100分。成績低于60分者，不得確定為體檢人選。

足球?qū)ｍ?xiàng)測(cè)試包括足球技能測(cè)試和技術(shù)評(píng)定。足球技能測(cè)試包括帶球跑、運(yùn)球和定位球踢遠(yuǎn);技術(shù)評(píng)定包括足球意識(shí)和戰(zhàn)術(shù)素養(yǎng)的體現(xiàn);比賽中合理運(yùn)用技術(shù)的能力;速度、轉(zhuǎn)身等運(yùn)動(dòng)素質(zhì)的體現(xiàn);意志品質(zhì)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神的體現(xiàn)。

足球?qū)ｍ?xiàng)測(cè)試總成績=足球技能測(cè)試成績60分+技術(shù)評(píng)定成績40分。

面試時(shí)間：2017年 11月13日(星期一)上午8:00。

面試地點(diǎn)：萬州二中高中部(萬州區(qū)白巖路 135號(hào))

5.面試時(shí)間到由計(jì)時(shí)員報(bào)告主考官，即刻終止考生面試，并宣布應(yīng)試人員面試結(jié)束。

6.每位應(yīng)試人員面試結(jié)束后，退出面試室，由工作人員安排到面試室外等侯成績公布。

7.應(yīng)試人員面試結(jié)束后，由計(jì)分員收齊各位考官的評(píng)分表，算出考生的平均分(面試考官在7人以上時(shí)，去掉一個(gè)最高分和最低分后計(jì)算)即為該考生面試成績的最后得分。

8.后一位考生面試結(jié)束后，由工作人員安排前一位考生進(jìn)入面試室聽取主考官公布面試成績，并由考生簽字確認(rèn)，考生簽字確認(rèn)成績后退出面試場(chǎng)，不得返回等候室，不得與未面試考生接觸。

(二)講課方式的面試考核流程

1.考生根據(jù)面試分組在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到相應(yīng)等候室報(bào)到，由工作人員核對(duì)準(zhǔn)考證和身份證后抽簽。

2.在工作人員的安排下，按抽簽號(hào)順序依次進(jìn)入準(zhǔn)備室備課30分鐘。嚴(yán)禁考生私自調(diào)換和變更抽簽順序進(jìn)行備課，違者面試成績作零分處理。

3.聽從備課室工作人員安排，在指定位置按指定課題認(rèn)真?zhèn)湔n，考生在備課和面試時(shí)不得自帶教材、任何教學(xué)輔助資料和教具器材等;備課時(shí)間一到，立即停止備課，將備課紙交工作人員，并依次等候參加面試。

4.在工作人員安排下憑抽簽號(hào)，攜本人備課教案，由工作人員指引至面試室等候面試。

5.應(yīng)試人員經(jīng)主考官允許后進(jìn)入面試室，將抽簽號(hào)交主考官，并向各位考官報(bào)告本人的抽簽序號(hào)，但不得透露自己的姓名和準(zhǔn)考證號(hào)，違者面試成績作零分處理。

6.主考官講完導(dǎo)入語后，宣布面試開始，計(jì)時(shí)員開始計(jì)時(shí)，面試時(shí)間10分鐘(委屬小學(xué)語文、委屬小學(xué)數(shù)學(xué)、城區(qū)幼兒園、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園5分鐘)。

7.面試時(shí)間到由計(jì)時(shí)員報(bào)告主考官，即刻終止考生面試，并宣布應(yīng)試人員面試結(jié)束。

8.每位應(yīng)試人員面試結(jié)束后，將題簽及備課教案交給主考官，退出面試室，由工作人員安排到面試室外等侯成績公布。

9.應(yīng)試人員面試結(jié)束后，考官按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立給出各自的評(píng)分，并由計(jì)分員收齊各位考官的評(píng)分表進(jìn)行統(tǒng)分，各位考官的平均分(面試考官在7人以上時(shí)，去掉一個(gè)最高分和最低分后計(jì)算)即為考生面試成績。

10.后一位考生面試結(jié)束后，由工作人員安排前一位考生進(jìn)入面試室聽取主考官公布面試成績，并由考生簽字確認(rèn)?？忌诖_認(rèn)成績后退出面試場(chǎng)，不得返回等候室和備課室，不得與未面試考生接觸。

(三)專業(yè)能力現(xiàn)場(chǎng)考核流程

專業(yè)能力現(xiàn)場(chǎng)實(shí)作考核面試流程按各專業(yè)崗位考核面試的具體要求進(jìn)行。

五、面試(考核)考生注意事項(xiàng)

1.考生必須按規(guī)定時(shí)間到面試考場(chǎng)報(bào)到參加面試。在規(guī)定報(bào)到時(shí)間后30分鐘內(nèi)仍未到達(dá)等候室者，視為自動(dòng)放棄面試資格，不得再進(jìn)入面試考場(chǎng)?？忌嬖嚳己藞?bào)到時(shí)須交驗(yàn)準(zhǔn)考證、本人身份證。

2.將手機(jī)等通訊工具關(guān)閉后交工作人員統(tǒng)一保管或按工作人員安排放在指定位置，否則按違紀(jì)處理。如有特殊情況必須及時(shí)向考場(chǎng)工作人員報(bào)告。

3.在候試期間，要耐心等待，不得隨意離開等候室，如因特殊情況需離開等候室的，須報(bào)告等候室工作人員同意后并由工作人員全程監(jiān)督。

4.妥善保管好抽簽序號(hào)，面試考核全過程不得向工作人員和考官透露自己姓名、準(zhǔn)考證號(hào)等信息。

5.面試時(shí)必須使用普通話作答。

六、面試紀(jì)律要求

(一)為確保面試考核工作的公開、公平和公正，面試的全過程在紀(jì)檢監(jiān)察工作人員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督下進(jìn)行。

(二)對(duì)在面試考核過程中，未按規(guī)定操作和徇私舞弊的人員，一經(jīng)查實(shí)將按照有關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理。