根據(jù)市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)文件精神，以及《萬州區(qū)2017年下半年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》的有關(guān)規(guī)定，按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，制定萬州區(qū)2017年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員面試考核實施方案。

一、面試(考核)的組織領(lǐng)導

面試(考核)由區(qū)人力社保局與有招聘計劃的招聘單位主管部門共同組織，在紀檢監(jiān)察工作人員監(jiān)督下實施。

二、面試(考核)對象

本次公開招聘面試(考核)對象包括考試招聘和直接考核招聘兩種方式的經(jīng)資格復審合格考生。

三、面試(考核)辦法、時間及地點

根據(jù)招聘崗位性質(zhì)特點，結(jié)合具體實際，面試(考核)分為結(jié)構(gòu)化面試、講課方式(上片段課)及專業(yè)能力現(xiàn)場實作考核三種方式。具體安排情況如下：

(一)通過考試方式招聘的面試

1、結(jié)構(gòu)化面試：

即由主考官提問，考生答題。主要考察考生的適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、團隊意識、語言表達和邏輯思維能力及儀表禮儀等。面試分值為100分。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。

報考區(qū)水務局(水行政綜合執(zhí)法支隊)、區(qū)衛(wèi)計委(萬州區(qū)人民醫(yī)院、萬州區(qū)第五人民醫(yī)院、萬州區(qū)中醫(yī)院)。

面試時間：2017年11月10 日(星期五)上午8:00。

面試地點：萬州區(qū)人力資源培訓中心(萬州區(qū)國本路51號)

2、上片段課：

(1)報考區(qū)教委(水電校、特教中心、走馬初中、武陵小學、分水小學、后山小學、余家小學、走馬小學、白土小學、普子小學、龍駒小學、羅田小學、趕場小學、白羊小學、太安小學)采取按指定課題備課30分鐘后、上片段課10分鐘的方式進行考核。分值為100分。成績低于60分者，不得確定為體檢人選。

面試的教材由面試工作組統(tǒng)一提供。

面試時間：2017年 11月10日(星期五)上午8:00。

面試地點：萬州區(qū)人力資源培訓中心(萬州區(qū)國本路51號)

3、川劇打擊樂演奏現(xiàn)場測試

報考區(qū)文化委(三峽川劇藝術(shù)研究傳承中心)，采取川劇打擊樂演奏現(xiàn)場測試進行考核。考核分為面試和實作，考生按抽簽順序號考核。分值為100分。成績低于60分者，不得確定為體檢人選。

(1)器樂單獨敲打(10分)，時間2分鐘。

(2)器樂合奏展示(40分)，時間10分鐘。

(3)戲曲片段演奏(50分)，時間20分鐘。

面試時間：2017年 11月7日(星期二)上午9:00。

面試地點：萬州區(qū)三峽川劇藝術(shù)研究傳承中心 (萬州區(qū)周家壩心連心廣場天城文化宣傳中心)

4、足球現(xiàn)場專項測試

報考區(qū)教委(萬中、沙河小學、枇杷坪小學)足球教師崗位，采取足球現(xiàn)場專項測試進行考核。分值為100分。成績低于60分者，不得確定為體檢人選。

足球?qū)ｍ棞y試包括足球技能測試和技術(shù)評定。足球技能測試包括帶球跑、運球和定位球踢遠;技術(shù)評定包括足球意識和戰(zhàn)術(shù)素養(yǎng)的體現(xiàn);比賽中合理運用技術(shù)的能力;速度、轉(zhuǎn)身等運動素質(zhì)的體現(xiàn);意志品質(zhì)和團結(jié)協(xié)作精神的體現(xiàn)。

足球?qū)ｍ棞y試總成績=足球技能測試成績60分+技術(shù)評定成績40分。

面試時間：2017年 11月13日(星期一)上午8:00。

面試地點：萬州二中高中部(萬州區(qū)白巖路 135號)

5.面試時間到由計時員報告主考官，即刻終止考生面試，并宣布應試人員面試結(jié)束。

6.每位應試人員面試結(jié)束后，退出面試室，由工作人員安排到面試室外等侯成績公布。

7.應試人員面試結(jié)束后，由計分員收齊各位考官的評分表，算出考生的平均分(面試考官在7人以上時，去掉一個最高分和最低分后計算)即為該考生面試成績的最后得分。

8.后一位考生面試結(jié)束后，由工作人員安排前一位考生進入面試室聽取主考官公布面試成績，并由考生簽字確認，考生簽字確認成績后退出面試場，不得返回等候室，不得與未面試考生接觸。

(二)講課方式的面試考核流程

1.考生根據(jù)面試分組在規(guī)定時間內(nèi)到相應等候室報到，由工作人員核對準考證和身份證后抽簽。

2.在工作人員的安排下，按抽簽號順序依次進入準備室備課30分鐘。嚴禁考生私自調(diào)換和變更抽簽順序進行備課，違者面試成績作零分處理。

3.聽從備課室工作人員安排，在指定位置按指定課題認真?zhèn)湔n，考生在備課和面試時不得自帶教材、任何教學輔助資料和教具器材等;備課時間一到，立即停止備課，將備課紙交工作人員，并依次等候參加面試。

4.在工作人員安排下憑抽簽號，攜本人備課教案，由工作人員指引至面試室等候面試。

5.應試人員經(jīng)主考官允許后進入面試室，將抽簽號交主考官，并向各位考官報告本人的抽簽序號，但不得透露自己的姓名和準考證號，違者面試成績作零分處理。

6.主考官講完導入語后，宣布面試開始，計時員開始計時，面試時間10分鐘(委屬小學語文、委屬小學數(shù)學、城區(qū)幼兒園、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園5分鐘)。

7.面試時間到由計時員報告主考官，即刻終止考生面試，并宣布應試人員面試結(jié)束。

8.每位應試人員面試結(jié)束后，將題簽及備課教案交給主考官，退出面試室，由工作人員安排到面試室外等侯成績公布。

9.應試人員面試結(jié)束后，考官按照評分標準獨立給出各自的評分，并由計分員收齊各位考官的評分表進行統(tǒng)分，各位考官的平均分(面試考官在7人以上時，去掉一個最高分和最低分后計算)即為考生面試成績。

10.后一位考生面試結(jié)束后，由工作人員安排前一位考生進入面試室聽取主考官公布面試成績，并由考生簽字確認?？忌诖_認成績后退出面試場，不得返回等候室和備課室，不得與未面試考生接觸。

(三)專業(yè)能力現(xiàn)場考核流程

專業(yè)能力現(xiàn)場實作考核面試流程按各專業(yè)崗位考核面試的具體要求進行。

五、面試(考核)考生注意事項

1.考生必須按規(guī)定時間到面試考場報到參加面試。在規(guī)定報到時間后30分鐘內(nèi)仍未到達等候室者，視為自動放棄面試資格，不得再進入面試考場?？忌嬖嚳己藞蟮綍r須交驗準考證、本人身份證。

2.將手機等通訊工具關(guān)閉后交工作人員統(tǒng)一保管或按工作人員安排放在指定位置，否則按違紀處理。如有特殊情況必須及時向考場工作人員報告。

3.在候試期間，要耐心等待，不得隨意離開等候室，如因特殊情況需離開等候室的，須報告等候室工作人員同意后并由工作人員全程監(jiān)督。

4.妥善保管好抽簽序號，面試考核全過程不得向工作人員和考官透露自己姓名、準考證號等信息。

5.面試時必須使用普通話作答。

六、面試紀律要求

(一)為確保面試考核工作的公開、公平和公正，面試的全過程在紀檢監(jiān)察工作人員現(xiàn)場監(jiān)督下進行。

(二)對在面試考核過程中，未按規(guī)定操作和徇私舞弊的人員，一經(jīng)查實將按照有關(guān)黨紀、政紀規(guī)定，予以嚴肅處理。