為適應(yīng)發(fā)展需要，更廣泛地選拔優(yōu)秀人才，合肥市發(fā)展和改革委員會面向社會公開招聘政府購買專業(yè)技術(shù)和管理服務(wù)崗人員?，F(xiàn)將有關(guān)招聘崗位及具體要求事項公告如下：

一、招聘原則堅持面向社會，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘條件和崗位

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵守憲法和法律;

3. 具有良好的品行;

4. 具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5. 具體崗位招聘條件見附件。

三、招聘程序?qū)嵭泄P試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，招聘程序為：發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審和面試、體檢、考察、公示、審批聘用等。

1.發(fā)布招聘公告

招聘公告在合肥獵頭網(wǎng)(www.hfjyz.com)、合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)上公開發(fā)布公告。

2.報名和資格初審

報名采取網(wǎng)上報名的方式?？忌卿浐戏诗C頭網(wǎng)(www.hfjyz.com)進(jìn)行報名，報名時間為2017年11月7日09:00至11月16日16:00，逾期不予辦理?？忌毎匆笕鐚?、正確填寫《合肥市發(fā)改委2017年公開招聘政府購買專業(yè)技術(shù)和管理服務(wù)崗位報名表》，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照)。

考生必須于個人報名24小時后至2017年11月17日16:00前登錄合肥獵頭網(wǎng)查詢是否通過資格初審。

所聘職位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例不低于1:3方可開考。未達(dá)到以上開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。

考生所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消其考試、聘用資格。通過資格初審的考生可于11月20日-21日登陸報名系統(tǒng)繳納筆試費(fèi)用，繳費(fèi)成功的考生請及時關(guān)注合肥獵頭網(wǎng)公告，下載、打印準(zhǔn)考證，并攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證原件按準(zhǔn)考證上指定的時間、地點(diǎn)參加筆試。

3.筆試

筆試不設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，采取閉卷形式進(jìn)行?？荚嚳颇繛椤毒C合知識》，滿分100分。筆試時間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，筆試成績(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

根據(jù)招聘崗位人數(shù)和筆試成績按不低于1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人員。

4.資格復(fù)審和面試

參加面試的人員須先進(jìn)行資格復(fù)審。被確定為資格復(fù)審的人員，需在規(guī)定的時間內(nèi)攜帶本人有效身份證原件及復(fù)印件，學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件，工作經(jīng)歷證明等報名資格證明材料，同時攜帶網(wǎng)上打印的資格審查表、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、筆試準(zhǔn)考證，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審合格的報考人員繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取面試通知書。資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，取消其面試資格，按筆試合成成績從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。

5.體檢、考察、公示

根據(jù)面試確定人員按照1:1的比例組織實施體檢、考察，因放棄體檢、考察或體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)報考職位缺額的，在同崗位面試人員中，按上述確定體檢人員規(guī)則遞補(bǔ)一次。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

考察對象為體檢合格人員?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝唤y(tǒng)一組織進(jìn)行，考察不合格的人員取消聘用資格。體檢和考察合格人員為擬聘用人選，在合肥市發(fā)展和改革委員會網(wǎng)上向社會公示7天。

6.聘用管理和待遇

(1)公示期滿后，公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，由用人單位確定為擬聘用人員。

(2)聘用手續(xù)和待遇：采取企業(yè)化用工方式，對聘用人員實行合同管理。由合肥市發(fā)展和改革委員會與擬聘用人員約定試用期，試用期滿考核合格的正式聘用。薪酬待遇按照合肥市委辦公廳印發(fā)〔2014〕2號和合編辦〔2016〕124號文件規(guī)定，享受企業(yè)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險和公積金待遇。

在聘期內(nèi)應(yīng)遵紀(jì)守法、廉潔自律，每年度由合肥市發(fā)展和改革委員會辦公室組織考核，考核不合格者解除聘用關(guān)系。按規(guī)定為聘用人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險和住房公積金。

四、其它

1. 尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員等不得報考。

2. 應(yīng)聘人員對提交材料的真實性負(fù)責(zé)。

3. 報名資料恕不退還，本單位承諾對應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。

4. 招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

5. 應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動關(guān)系。

6. 合肥獵頭網(wǎng)咨詢電話：0551-62891910 13515600532

7. 筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)用80元/人。

合肥市發(fā)展和改革委員會

2017年11月6日

合肥市發(fā)改委2017年公開招聘政府購買服務(wù)崗位表