江西贛江新區(qū)是全國第18個國家級新區(qū)，根據(jù)黨中央、國務院決策部署，未來將建設成為長江中游新型城鎮(zhèn)化示范區(qū)、中部地區(qū)先進制造業(yè)基地、內(nèi)陸地區(qū)重要開放高地和美麗中國“江西樣板”先行區(qū)。

江西贛江新區(qū)開發(fā)投資有限責任公司成立于2016年12月，是贛江新區(qū)管委會投資設立的國有獨資企業(yè)，注冊資本10億元，主要經(jīng)營范圍包括：基礎設施建設、城市公共配套設施建設，土地一級開發(fā)、房地產(chǎn)開發(fā)，園林景觀工程建設和產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟投資、建設、經(jīng)營、管理，開展資本運作，倉儲物流、供水供熱，房屋、場地租賃、中介服務，電子商貿(mào)、旅游文化、生態(tài)農(nóng)業(yè)項目開發(fā)和運營，會展、酒店服務等。公司作為專注服務贛江新區(qū)的綜合運營服務商，將通過多元化的投資與合作，逐步發(fā)展成為業(yè)態(tài)多樣、資源匯集的企業(yè)集團。

因公司業(yè)務發(fā)展，江西贛江新區(qū)開發(fā)投資有限責任公司現(xiàn)面向社會公開招聘人員3名，其中，財務負責人1名、工程房建主管1名、房建造價主管1名。

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，堅持專業(yè)對口、注重能力和工作水平的用人方向，堅持逢崗必競，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘人數(shù)、崗位及條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法和法律;

3.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，品德良好;

4.身體健康，具有適應崗位要求的身體條件;

5.具有招聘崗位所需的年齡、學歷、資歷、專業(yè)、技能等要求;

6.具備崗位所需的其他條件。

7.年齡及資歷終算時間統(tǒng)一為2017年10月31日。

8.有以下情形之一者不得報考：

(1)涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論的或曾因犯罪受過刑事處罰的;

(2)受黨紀、政紀處分未滿處分期限的或曾被開除公職的;

(3)工作以來曾在年度考核中被評定為不稱職等次的;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

(二)招聘崗位、資格條件

具體招聘崗位及資格條件(詳見附件1)

三、招聘程序

實行統(tǒng)一報名、統(tǒng)一面試、統(tǒng)一聘用的辦法，按照報名、初篩、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用、的程序進行。

(一)報名

1.報名時間：2017年11月7日09:00--2017年11月20日20:00。

2.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡報名方式進行，報名人員可登錄南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)進入報名系統(tǒng)并上傳電子照片。

3.參加報名人員，每人限報一個崗位。

4.報名所需材料：

①江西贛江新區(qū)開發(fā)投資有限責任公司面向社會招聘報名表(詳見附件2);

②身份證、學歷證書;

③近期紅底一寸免冠彩色照片(電子照片);

(二)資格審查

1.資格審查需提交材料

(1)身份證原件及復印件;

(2)學位學歷原件及復印件;

(3)如有獲獎證書、職業(yè)資格證書或其它相關材料的，可一并提供原件和復印件。

資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報名人員不符合招聘資格條件的，取消其聘用資格，后果由報名人員自行承擔。

2.地點：新區(qū)開投公司。

(三)復試

1.復試時間：初定11月。

2.復試地點：新區(qū)開投公司。

3.復試方式：半結構化面試。主要考察應試者的口頭表達能力、專業(yè)知識水平和壓力狀態(tài)下的綜合分析能力等。最終根據(jù)考生復試成績(按復試成績從高分到低分順序，按1:1比例確定擬錄用人員名單，并予以公布。在復試過程中，復試考官組認為擬招聘崗位考生均無法匹配所需能力要求的，可決定減少或取消該崗位錄用計劃。

(四)體檢與政審

對所有確定的崗位人選參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》到指定醫(yī)院進行體檢，未到場體檢人員或因本人原因無法完成體檢全部項目的人員視為自動放棄。體檢合格者確定為考察對象，進入政審環(huán)節(jié)，重點考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等。若體檢或政審不合格的，取消聘用資格。

(五)錄用與公示

經(jīng)會議研究，按照每個崗位1:1比例(針對同崗位出現(xiàn)多名特別優(yōu)秀的考生將適當增加一名錄用名額)確定擬聘人員名單，并予以公示。公示時間為7天。公示期滿，對無問題或者所反映的問題不影響聘用的，按照公司相關程序辦理聘用手續(xù)。

(六)用工方式

1.聘用人員均采取合同聘用制的用工形式，簽訂崗位聘用合同，合同期限為一年，期滿后再行協(xié)商，實行試用期制度，試用期為2個月(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

2.工資待遇

江西贛江新區(qū)開發(fā)投資有限責任公司正式聘用人員員工工資平均標準為：

(1)部門管理崗平均年薪標準在20萬元左右，根據(jù)績效考核結果上下浮動;

(2)行政崗、專業(yè)技術崗員工年薪標準在10萬元左右，根據(jù)績效考核結果上下浮動。

(七)其他事項

本次報名人員均納入單位儲備人才庫，如有合適崗位，將優(yōu)先從中挑選。

四、報名咨詢電話

新區(qū)開發(fā)投資有限責任公司綜合行政部0791-87701019

報考咨詢電話：0791-87860203

1：招聘崗位及資格條件

2：江西贛江新區(qū)開發(fā)投資有限責任公司面向社會招聘報名表