崗位名稱：動(dòng)力鋰電池工程實(shí)驗(yàn)室 項(xiàng)目研究員/副研究員/高級(jí)工程師/博士后/工程師/科研助理

學(xué)歷要求：本科及以上

招聘部門：動(dòng)力鋰電池工程實(shí)驗(yàn)室

招聘人數(shù)：20

已投人數(shù)：0

開始日期：2017/11/13

截止日期：2018/11/12

聯(lián) 系 人：劉兆平

招聘部門簡介：動(dòng)力鋰電池工程實(shí)驗(yàn)室(http://battery.nimte.ac.cn/)成立于2013年,是為推進(jìn)研究所一三五重大突破項(xiàng)目“高能量密度動(dòng)力鋰電池技術(shù)”特別設(shè)立的工程化平臺(tái)。實(shí)驗(yàn)室歷經(jīng)近五年的發(fā)展，已成為我國動(dòng)力鋰電池技術(shù)領(lǐng)域有重要影響力的創(chuàng)新平臺(tái)，在2017年被認(rèn)定為動(dòng)力鋰電池浙江省工程實(shí)驗(yàn)室。動(dòng)力鋰電池工程實(shí)驗(yàn)室依據(jù)《中國制造2025》規(guī)劃制定的動(dòng)力鋰電池技術(shù)路線圖，通過動(dòng)力鋰電池關(guān)鍵材料技術(shù)、高能量密度動(dòng)力鋰電池技術(shù)、超高能量密度鋰金屬電池技術(shù)、動(dòng)力電池測(cè)試與評(píng)價(jià)技術(shù)以及動(dòng)力電池車載試驗(yàn)等重點(diǎn)研發(fā)任務(wù)的實(shí)施，形成具有國際影響力的新一代高能量密度動(dòng)力鋰電池技術(shù)創(chuàng)新成果，推動(dòng)相關(guān)技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化，旨在為500公里以上長續(xù)航電動(dòng)汽車提供創(chuàng)新性的解決方案。十三五期間，動(dòng)力鋰電池工程實(shí)驗(yàn)室重點(diǎn)突破富鋰錳基正極材料、硅碳復(fù)合負(fù)極材料等的產(chǎn)業(yè)化制備技術(shù)，同時(shí)開展新型電池設(shè)計(jì)及材料體系匹配性等的研究，以期在2020年實(shí)現(xiàn)350Wh/kg新一代高比能動(dòng)力鋰電池技術(shù)的應(yīng)用示范。與此同時(shí)，積極開展下一代動(dòng)力鋰電池技術(shù)研究，發(fā)展鋰金屬負(fù)極保護(hù)、新型電解質(zhì)添加劑和固體電解質(zhì)膜等新技術(shù)，為在2025年研發(fā)出能量密度達(dá)到500Wh/kg下一代超高比能動(dòng)力鋰電池奠定基礎(chǔ)。動(dòng)力鋰電池工程實(shí)驗(yàn)室融合多學(xué)科和行業(yè)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)技術(shù)人才和工程化開發(fā)人才，形成了一支規(guī)模達(dá)110人，具有合理學(xué)歷職稱結(jié)構(gòu)，具備從事應(yīng)用基礎(chǔ)研究和工程化技術(shù)研發(fā)的綜合性科研團(tuán)隊(duì)。目前，實(shí)驗(yàn)室擁有高級(jí)職稱的科研骨干12人，博士后、科研助理近60余人，在讀研究生30余人。為加快建設(shè)動(dòng)力鋰電池浙江省工程實(shí)驗(yàn)室并大力推進(jìn)研究工作，動(dòng)力鋰電池工程實(shí)驗(yàn)室擬在以下崗位方向招聘一批研究人員。

招聘崗位：項(xiàng)目研究員、副研究員、高級(jí)工程師、博士后、工程師、科研助理等20人以上

研究方向：動(dòng)力鋰電池

任職要求：

1、工作方向：新型正負(fù)極材料研究、新型電解液(質(zhì))研究、動(dòng)力電池工藝研究、電池測(cè)試與評(píng)價(jià)

2、招聘要求：對(duì)于工程師、科研助理崗位，須擁有材料物理與化學(xué)、材料技術(shù)與工程、電化學(xué)的大學(xué)本科以上學(xué)位，發(fā)表過高水平英文學(xué)術(shù)論文者或在鋰電池材料/動(dòng)力電池企業(yè)有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、其他要求：良好的團(tuán)隊(duì)合作和對(duì)外溝通能力，能執(zhí)行實(shí)驗(yàn)室分配的任務(wù)。

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)實(shí)驗(yàn)室要求開展研究工作;

2、根據(jù)實(shí)驗(yàn)室需要完成其它工作;

3、協(xié)助研究生培養(yǎng)工作。

薪酬待遇：

1、按照國家及中科院制度，執(zhí)行三元工資體系，提供有競爭力的薪酬;

2、享受實(shí)驗(yàn)室的論文/專利/項(xiàng)目等績效獎(jiǎng)勵(lì)以及成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化收益分配;

3、積極協(xié)助申請(qǐng)國家、浙江省、寧波市和研究所的各類人才政策。

4、鼓勵(lì)應(yīng)屆或畢業(yè)1年內(nèi)的優(yōu)秀博士畢業(yè)生申請(qǐng)?zhí)仄盖嗄暄芯繂T崗位，入所即享受25萬年薪和100萬自由支配科研經(jīng)費(fèi)，2年合同期滿考核優(yōu)異者可以競聘項(xiàng)目研究員或研究員崗位;

5、鼓勵(lì)優(yōu)秀博士后留所工作，博士后在站期間享受浙江省、寧波市補(bǔ)貼，出站留寧波工作人員可享受安家費(fèi)補(bǔ)貼(20-30萬元)。

試 用 期：按所內(nèi)統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行

聯(lián)系人：劉兆平，liuzp@nimte.ac.cn