因我隊(duì)工作需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》、云人[2004]37號(hào)文以及云人[2006]5號(hào)文等有關(guān)規(guī)定，我隊(duì)將從高校畢業(yè)生以及具有相應(yīng)學(xué)歷的社會(huì)人員中公開招聘工作人員，現(xiàn)就招聘有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)、公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、綜合評(píng)定、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

我隊(duì)招聘人數(shù)為16人（招聘崗位詳見附表）

三、招聘范圍

2009年高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含待分配期限內(nèi)的畢業(yè)生）及社會(huì)人員

四、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律，品行端正，熱愛地質(zhì)工作事業(yè)；

3、具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能；

4、一般招聘人員年齡為30歲以下，特殊招聘人員為45歲以下；

5、符合規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)；

6、具有招聘崗位所需要的其他條件。

五、招聘程序及要求

（一）公開報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

（1）報(bào)名時(shí)間：2009年4月21日上午9：00至下午5：00。

（2）報(bào)名地點(diǎn)：云南省人才市場(chǎng)一樓

2、報(bào)名要求

（1）報(bào)考人員只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位；

（2）符合招聘條件的應(yīng)屆畢業(yè)生持《應(yīng)屆大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證報(bào)名；就業(yè)期內(nèi)尚未就業(yè)的畢業(yè)生持教育主管部門開具的未就業(yè)證明、畢業(yè)證、學(xué)位證及身份證報(bào)名；

（3）具有相應(yīng)學(xué)歷的社會(huì)人員持失業(yè)證、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證報(bào)名。

（4）報(bào)名時(shí)每人交2張近期免冠照片，出示上述證件的原件，并提供上述證件的復(fù)印件，以及能說明個(gè)人成績、特長等相關(guān)材料。

（二）考試

考試分筆試及面試兩部分

1、筆試：

筆試按照?qǐng)?bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)3：1以上的比例組織考試，招聘崗位報(bào)名人數(shù)不足3人的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)及崗位，野外地質(zhì)特殊崗位達(dá)不到開考比例的，須報(bào)招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)方可開考。筆試按照百分制評(píng)分，筆試成績按照考分從高到低的順序，野外地質(zhì)特殊崗位以考生數(shù)與招聘崗位3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，市場(chǎng)信息及市場(chǎng)營銷風(fēng)險(xiǎn)管理、辦公室文員以及會(huì)計(jì)三個(gè)公共崗位根據(jù)所招聘的崗位數(shù)按3：1的比例，以筆試排名前列的考生進(jìn)入面試。

筆試主要考公共基礎(chǔ)理論和專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)，公共基礎(chǔ)理論參考用書為：《云南省事業(yè)單位工作人員招錄應(yīng)試教程》注：朱援朝主編，云南大學(xué)出版社出版。專業(yè)基礎(chǔ)理論的考試根據(jù)報(bào)考專業(yè)及崗位分別考試，資源勘查工程、巖礦鑒定與測(cè)試專業(yè)技術(shù)崗位以及地質(zhì)勘查（察）項(xiàng)目管理崗位專業(yè)基礎(chǔ)理論的考試均為地質(zhì)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)考試；市場(chǎng)信息及市場(chǎng)營銷風(fēng)險(xiǎn)管理崗位專業(yè)基礎(chǔ)理論的考試為經(jīng)濟(jì)、法律類專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考試；辦公室文員崗位專業(yè)基礎(chǔ)理論的考試為文秘基礎(chǔ)知識(shí)考試；會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)崗位專業(yè)基礎(chǔ)理論的考試為會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)考試。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

2、面試：

面試主要考察考生的專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。

筆試成績不計(jì)入面試。面試按照百分制評(píng)分，面試最低分?jǐn)?shù)控制線為60分。

（三）考核：

面試達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線以上的考生，按照分?jǐn)?shù)從高到低的順序，按計(jì)劃招聘數(shù)進(jìn)行等額考核。

（四）健康檢查

根據(jù)考試、考核結(jié)果確定擬聘人員，并組織擬聘人員到指定醫(yī)院體檢。體檢參照人事部、衛(wèi)生部2005年1月頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（五）公示及聘用

確定擬聘人員體檢合格后，在云南省建材工業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì)及招聘單位進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

六、本信息發(fā)布未盡事宜由中國建筑材料工業(yè)地質(zhì)勘查中心云南總隊(duì)人事科負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0871—8182975

中國建筑材料工業(yè)地質(zhì)勘查中心云南總隊(duì)

二〇〇九年四月八日

附：2009年中國建筑材料工業(yè)地質(zhì)勘查中心云南總隊(duì)公開招聘人員計(jì)劃表